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文檔簡介

酒店前臺合同一、合同概述本合同由以下雙方簽訂：甲方：酒店地址：XXXX法定代表人：XXXX聯(lián)系電話：XXXX乙方：前臺服務員身份證號碼：XXXX聯(lián)系電話：XXXX本合同旨在規(guī)定乙方在甲方酒店從事前臺工作的具體崗位、工作職責、薪酬福利、勞動保障及雙方的權利義務等內容。二、工作職責根據(jù)酒店規(guī)定，負責完成前臺的日常業(yè)務辦理，包括但不限于預定客房、辦理入住和離店手續(xù)、收發(fā)快遞等。配合酒店經(jīng)理或主管的工作安排，認真執(zhí)行崗位職責，提高服務效率和質量。負責保管和維護前臺工作所需的各種辦公用品和電子設備，防止損壞和丟失。三、薪酬福利甲方應按照國家規(guī)定支付乙方基本工資和津貼等薪酬待遇，詳見乙方個人勞動合同。甲方提供乙方必要的工作培訓，培訓費用由甲方承擔。四、勞動保障甲方應依法繳納乙方社會保險費和住房公積金等，具體繳納標準詳見國家和地方有關規(guī)定。甲方應為乙方勞動保障提供必要的條件和措施，確保乙方的工作環(huán)境和安全。五、權利義務甲乙雙方應本著公平、公正的原則簽署本合同，按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。合同履行期間，乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，執(zhí)行工作安排，不得遲到早退、缺勤、曠工。甲方應依法保障乙方各項權益，如發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的，可以依法向勞動和社會保障部門申請調解或者通過法律途徑解決。六、解除合同雙方任何一方要求解除合同，須提前30天以書面形式通知對方。雙方應當在協(xié)商一致的基礎上辦理解除合同手續(xù)。七、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽字之日起生效，在雙方履行完畢各自義務后終止。甲方（蓋章）：XXX酒店日期：X

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