東航乘務(wù)合同背景作為一名乘務(wù)員，簽訂一份合法的乘務(wù)合同是十分重要的。楊女士是一名即將成為東航的新員工，她對東航的乘務(wù)合同有所疑問，于是我們一起來了解一下東航的乘務(wù)合同。合同概述合同類型乘務(wù)合同屬于勞動合同范疇，是一種用人單位與被用人單位在勞務(wù)關(guān)系上所訂立的書面合同。合同期限合同期限一般為3年，自用工單位與用工單位確定用工關(guān)系之日起計算，到期后雙方可以協(xié)商續(xù)約。合同內(nèi)容乘務(wù)合同主要包括以下內(nèi)容：用工單位和用工人員的基本情況；用工期限；用工地點；工作內(nèi)容和工作崗位；工作時間和休息時間；工資和福利待遇；保險、醫(yī)療和社會保障；勞動保護和勞動條件；工作紀律和考核；合同解除和終止；法律規(guī)定的其他內(nèi)容。合同簽訂合同簽訂應(yīng)當(dāng)雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商，并在一定時間內(nèi)簽訂書面合同。合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。重要條款工作時間和休息時間乘務(wù)員的工作時間和休息時間是乘務(wù)合同中的重要條款，相關(guān)條款如下：工作時間不應(yīng)超過8小時，每天休息時間不少于11小時；乘務(wù)員的值機時間一般為4個小時至12個小時；乘務(wù)員每月工作時間不超過100小時，每年工作時間不超過900小時；乘務(wù)員享有帶薪年休假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。工資和福利待遇乘務(wù)員的工資和福利待遇決定了他們的工作收入和生活水平，相關(guān)條款如下：乘務(wù)員的工資按照工資條款支付；乘務(wù)員享有保險、醫(yī)療和社會保障；乘務(wù)員享有退休、退職等福利待遇。工作紀律和考核乘務(wù)員的工作紀律和考核是保障乘客安全和服務(wù)質(zhì)量的重要保證，相關(guān)條款如下：乘務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)章制度、工作紀律和安全標(biāo)準(zhǔn)，不得有違紀違法行為；乘務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)當(dāng)符合公司要求，乘務(wù)員要接受公司的考核評價。合同終止乘務(wù)合同可能因為多種原因而終止，如合同期滿、協(xié)商一致解除合同、解除勞動關(guān)系等。以下是乘務(wù)合同解除的相關(guān)條款：合同解除應(yīng)當(dāng)在書面形式下辦理，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致；正式解除合同前，乘務(wù)員應(yīng)當(dāng)辦理完善手續(xù)，并將所管轄航班的工作任務(wù)全部完成；乘務(wù)員應(yīng)當(dāng)辦理工資結(jié)算和產(chǎn)假、病假等事宜的清算。結(jié)論東航乘務(wù)合同是具有法律效力的勞動合同，乘務(wù)員應(yīng)當(dāng)認真了解合同條款，并在簽訂合同時慎重考慮。同時，乘務(wù)員在合同期內(nèi)要遵守公司規(guī)章制度和工作紀律，維護好