第頁共頁新員工個(gè)人入職勞動(dòng)合同個(gè)人入職勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意接受甲方雇傭，并共同遵守以下約定，雙方達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條：工作地點(diǎn)和職位1.1乙方將被安排在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。1.2乙方的職位為[職位名稱]，具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)詳見崗位說明。第二條：試用期2.1乙方的入職將進(jìn)行一個(gè)試用期，試用期期限為[試用期期限]。2.2試用期期間，雙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前[提前通知期限]通知對(duì)方。第三條：工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作[工作時(shí)間]，每日工作[工作時(shí)間]，休息時(shí)間為[休息時(shí)間]。3.2乙方享有法定節(jié)假日的休假，具體安排由甲方制定并提前通知。3.3乙方享有帶薪年假，具體安排由甲方與乙方商議確定。第四條：工資和福利4.1乙方的基本工資為人民幣[基本工資]元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定，乙方有可能享受績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等福利待遇。4.2乙方的工資將于每月的[發(fā)薪日]發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體執(zhí)行按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：保密和競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在受雇期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密有保密義務(wù)，不得泄露或非法使用。5.2在乙方離職后，乙方將在[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。5.3違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條：權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)向乙方提供與工作相關(guān)的必要培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，服從甲方的管理和安排。6.3乙方應(yīng)積極主動(dòng)地發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第七條：解除勞動(dòng)合同7.1在勞動(dòng)合同期間，任何一方如有違反該合同的行為，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)或其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2如乙方違反合同的條款，未履行相關(guān)職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3如甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[解除通知期限]通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條：爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。8.2所有仲裁結(jié)果對(duì)雙方有約束力，并作為最終解決方案。第九條：其他9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。9.2本合同自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)有效直至合同到期或被解除。9.3本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（公司名稱）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（員工姓名）：____________________簽字：____________________日期：____________________以上