第頁(yè)共頁(yè)文明單位自查報(bào)告范文文明單位自查報(bào)告一、總述本單位作為文明單位，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，發(fā)揮先進(jìn)作用，促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步。為了更好地履行文明單位的責(zé)任和義務(wù)，我們對(duì)自身的工作進(jìn)行了全面自查，提出以下問(wèn)題和改進(jìn)措施。二、爭(zhēng)創(chuàng)文明單位1.參與社會(huì)公益活動(dòng)不夠積極：本單位認(rèn)識(shí)到社會(huì)參與意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)社會(huì)公益活動(dòng)的參與度不夠理想。為改善這一情況，我們將建立健全相應(yīng)機(jī)制，制定計(jì)劃，推動(dòng)全員參與公益活動(dòng)，通過(guò)志愿服務(wù)、捐款捐物等形式，積極回饋社會(huì)。2.對(duì)外交流合作不夠廣泛：本單位在對(duì)外交流合作方面仍有一定的不足，未能全面開展與其他單位的交流與合作。為此，我們將加強(qiáng)與其他單位的聯(lián)系，主動(dòng)擴(kuò)大交流合作的范圍，加強(qiáng)業(yè)務(wù)會(huì)談、技術(shù)交流等，提升單位整體影響力。3.公共服務(wù)設(shè)施還存在瑕疵：本單位對(duì)公共服務(wù)設(shè)施的管理還存在不足，設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)不及時(shí)，影響了單位內(nèi)外環(huán)境的整體質(zhì)量。為解決這一問(wèn)題，我們將增加相關(guān)人員的維護(hù)保養(yǎng)工作力度，并進(jìn)行規(guī)范操作，確保公共服務(wù)設(shè)施的良好狀況。三、文明行為宣傳1.員工道德素質(zhì)需要加強(qiáng)：本單位認(rèn)識(shí)到部分員工的道德素質(zhì)有待提高，存在一些不文明行為。我們將加強(qiáng)員工道德教育培訓(xùn)，注重宣傳普及社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的文明意識(shí)。2.文明禮儀尚存不足：本單位發(fā)現(xiàn)在工作交往和公共場(chǎng)所等方面，部分員工的文明禮儀還存在不足。我們將加強(qiáng)規(guī)范培訓(xùn)，通過(guò)講座和培訓(xùn)班等形式，提升員工的文明禮儀素養(yǎng)，做到言行舉止文明規(guī)范。3.環(huán)境保護(hù)意識(shí)有待提升：本單位在環(huán)境保護(hù)方面存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，個(gè)別員工在節(jié)約用紙、水、電等方面不夠高度重視。我們將通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育，組織員工參與環(huán)境保護(hù)活動(dòng)，提高員工的環(huán)保意識(shí)。四、志愿服務(wù)活動(dòng)1.志愿者數(shù)量不足：本單位的志愿者隊(duì)伍數(shù)量相對(duì)較少，不能滿足社會(huì)需要。為了擴(kuò)大志愿服務(wù)隊(duì)伍，我們將積極發(fā)動(dòng)全體員工參與志愿服務(wù)活動(dòng)，并鼓勵(lì)員工成為志愿者。2.志愿服務(wù)活動(dòng)覆蓋范圍有限：目前本單位的志愿服務(wù)活動(dòng)覆蓋范圍較窄，僅僅局限于對(duì)內(nèi)活動(dòng)。我們將積極擴(kuò)大志愿服務(wù)活動(dòng)的覆蓋范圍，增加對(duì)外的公益服務(wù)活動(dòng)，幫助更多的人群。3.志愿服務(wù)活動(dòng)宣傳不夠充分：本單位對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)的宣傳力度不夠，未能充分展示和宣傳志愿者的貢獻(xiàn)。我們將加強(qiáng)志愿服務(wù)活動(dòng)的宣傳工作，通過(guò)微博、微信等社交媒體平臺(tái)，向社會(huì)公眾進(jìn)行志愿服務(wù)的宣傳，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。五、文明單位創(chuàng)建管理1.文明單位創(chuàng)建管理機(jī)制亟待完善：本單位在文明單位創(chuàng)建管理方面，存在管理機(jī)制不夠完善的問(wèn)題。為了解決這一問(wèn)題，我們將建立科學(xué)合理的管理機(jī)制，明確各項(xiàng)責(zé)任分工，加強(qiáng)對(duì)文明單位創(chuàng)建工作的組織和協(xié)調(diào)。2.員工參與度不足：本單位發(fā)現(xiàn)員工在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中的參與度不高，很少主動(dòng)參與。為提高員工的參與度，我們將不定期開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，設(shè)置多種形式的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工參與積極性。3.評(píng)優(yōu)工作存在不足：本單位的文明單位評(píng)優(yōu)工作較為薄弱，評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，評(píng)優(yōu)結(jié)果對(duì)單位發(fā)展的促進(jìn)作用有限。為了改進(jìn)這一問(wèn)題，我們將制定更為科學(xué)的評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與其他先進(jìn)單位的交流學(xué)習(xí)，不斷提高文明單位的創(chuàng)建質(zhì)量。六、總結(jié)和展望本次文明單位自查工作，全面查找了問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。下一步，我們將嚴(yán)格按照改進(jìn)措施的時(shí)間表和計(jì)劃，逐項(xiàng)推進(jìn)，確保每項(xiàng)工作落實(shí)到位。相信在全體員工的共同努力下，本單位將不斷提升文明程度，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文明單位建設(shè)的關(guān)心和支持，感謝各級(jí)組織和社會(huì)各