付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
入職培訓合同本入職培訓合同(以下簡稱“本合同”)由以下雇主公司(以下簡稱“受訓單位”)與以下受訓人員(以下簡稱“受訓人員”)簽訂:受訓人員信息姓名身份證聯系電話張三123456138888888培訓內容本培訓內容包括但不限于公司文化、業(yè)務知識、職業(yè)技能等方面,具體以培訓計劃為準。受訓人員應認真聽講、做好筆記、主動提問、積極參與,以便更好地掌握培訓內容。培訓期間,為了使受訓人員掌握更加全面的知識,受訓人員還將接受業(yè)務部門的實操培訓。培訓時間培訓時間為[2022-01-01]至[2022-01-31]。受訓人員須全程參加,如有請假需提前向單位申請,并得到批準。培訓地點培訓地點為[北京市xx區(qū)xx路xx號]。培訓費用受訓單位將為受訓人員提供全額培訓費用,包括但不限于:培訓期間的食宿費用;培訓所需教材、手冊等材料費用;實操培訓期間的交通費用。培訓考核為了保證培養(yǎng)合格的人才,受訓人員應認真完成培訓任務,積極參加考核。培訓考核由受訓單位負責,其內容包括但不限于:理論知識測試、實操技能考核、課堂表現評分等??己诉_標線為[90分]以上,未達標者需進行補考并取得合格成績后,方能正式完成培訓任務。受訓人員在考核期間如有作弊、抄襲、遲到、早退等不當行為,將按相關規(guī)定進行處罰。培訓證書經過培訓認真學習、考核合格的受訓人員,將獲得受訓單位頒發(fā)的培訓證書。保密義務受訓人員在培訓期間了解到的受訓單位商業(yè)機密、業(yè)務秘密、技術機密等,應確保保密,并在合同終止后仍然承擔保密義務。終止條款受訓人員在培訓期間出現違規(guī)行為,受訓單位有權解除本合同,并在嚴重情況下追究相關責任。受訓人員因不可抗力因素無法參加培訓,可與受訓單位協(xié)商解除合同,雙方自行承擔相應損失。附則本合同未盡事項,雙方可協(xié)商解決,并作出書面補充協(xié)議,該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。簽署人受訓單位:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學文學經典教案設計方案
- 商學院學生實習管理辦法及職責
- 大班幼兒良好學習習慣培養(yǎng)指導
- 聾校學生語文學習困難分析
- GSP質量體系內部審核指南
- 師生交友活動策劃方案(3篇)
- 水壩-草皮施工方案(3篇)
- 應急預案評估方法(3篇)
- 框架主要施工方案(3篇)
- 新醫(yī)院應急預案(3篇)
- 辦公用品、耗材采購服務投標方案
- 遼寧省大連市2026屆高三上學期1月雙基模擬考試語文試題(含答案)
- 2025年腫瘤科年度工作總結匯報
- 煤磨動火作業(yè)施工方案
- 工程施工及安全管理制度
- 虛擬電廠解決方案
- 嗜酸性粒細胞與哮喘發(fā)病關系的研究進展
- 《陸上風電場工程可行性研究報告編制規(guī)程》(NB/T 31105-2016)
- 京瓷哲學手冊樣本
- 五年級簡便計算100題
- 三年級作文寫小狗海灘冬天童話故事
評論
0/150
提交評論