第頁共頁企業(yè)單位用工合同用工合同合同編號：__________甲方（雇主）：________________________（以下簡稱甲方）乙方（員工）：________________________（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則，協商簽訂本合同，共同遵守并執(zhí)行，共同維護勞動者與勞動用工單位的權益。第一章總則第一條合同簽訂地點本合同的簽訂地點為_______。第二條合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期滿后，未經續(xù)簽即自動解除，但雙方在合同到期前三十日內未有另行通知對續(xù)簽事宜進行協商的，視為自動解除。第三條合同內容本合同的主要內容包括但不限于以下項目：1.勞動合同的類型、期限和終止條件；2.工作崗位及工作內容；3.工作時間、休假、加班及加班工資；4.工資及獎金、福利待遇及發(fā)放方式；5.保險及福利待遇；6.法定節(jié)假日、帶薪年假及其他休假制度；7.保密及競業(yè)限制條款；8.工作紀律及違約責任；9.勞動爭議解決方式；10.其他雙方協商一致的事項。第四條雙方的權利義務1.甲方的權利和義務：（1）向乙方支付勞動報酬，支付工資、獎金、津貼及其他福利待遇；（2）為乙方辦理社會保險、住房公積金等相關手續(xù)；（3）提供必要的工作條件，確保乙方能夠按時完成工作任務；（4）嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)，確保乙方的合法權益；（5）保護乙方的人身安全和合法權益。2.乙方的權利和義務：（1）按照合同約定的工作時間和工作內容進行工作；（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用；（3）遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律；（4）保護甲方的合法權益；（5）按時履行各項合同義務；（6）積極完成甲方交辦的各項工作任務。第二章工作時間和休假第五條工作時間乙方每日上班時間為_______，下班時間為_______，工作時長為_______小時，每周工作時間不超過_______小時。第六條休假制度1.年假乙方從工作滿一年起，享受帶薪年假。年假的天數按照國家勞動法和企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。2.法定節(jié)假日乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。3.病假、事假和婚假乙方發(fā)生病假、事假和婚假時，按照國家勞動法和相關規(guī)定執(zhí)行。第三章工資、獎金及福利待遇第七條工資1.工資支付方式甲方向乙方支付工資的方式為_______，支付時間為每月的_______日。乙方應提供銀行賬戶等信息以方便甲方進行工資發(fā)放。2.工資結構乙方的工資構成包括基本工資和績效工資，詳情請參考附件《工資結構說明》。第八條獎金及其他福利待遇1.獎金根據甲方的規(guī)定，乙方有可能獲得獎金。2.其他福利待遇乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房、餐飲、交通、通訊及其他津貼。第四章保密與競業(yè)限制第九條保密條款1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方透露、泄露或利用。2.乙方離職后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得利用、泄露或透露甲方的商業(yè)秘密。第十條競業(yè)限制條款1.乙方離職后，不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作，以及任何可能損害甲方利益的工作。2.乙方離職后的競業(yè)限制期限為_______年，禁止在競業(yè)限制期內從事相關工作或與甲方有競爭關系的工作。第五章違約責任第十一條違約責任1.甲方違約責任：（1）未按合同約定支付工資及其他福利待遇的，乙方有權要求甲方按時支付，并在履行完畢前每日按實際應支付金額的_______%支付違約金；（2）未按合同約定提供必要的工作條件，導致乙方無法履行合同義務的，乙方有權要求解除勞動合同，并有權獲得經濟補償。2.乙方違約責任：（1）違反合同約定，未按時完成工作任務或未履行合同義務，甲方有權給予批評、警告、記過、留用聘用合同等相應紀律處分；（2）嚴重違反合同約定的，甲方有權解除勞動合同，并有權要求乙方承擔相應的違約責任。第六章勞動爭議解決方式第十二條爭議解決方式雙方因合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。如協商無果，可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟，具體解決方式依法進行。第十三條附則1.本合同的附件與合同具有同等法律效力。2.未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.如本合同發(fā)生爭議，應以中文為準。4.本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：企業(yè)單位用工合同（二）合同編號：【編號】用工合同書甲方：【企業(yè)名稱】地址：【企業(yè)地址】聯系電話：【聯系電話】統一社會信用代碼：【統一社會信用代碼】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】聯系電話：【聯系電話】鑒于甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)的規(guī)定，根據平等、自愿、公平的原則，經友好協商，就乙方在甲方擔任【崗位名稱】一職的具體內容，達成如下合同：第一條合同目的及內容1.1本合同的目的是為了規(guī)范甲方與乙方雙方的勞動關系，保障勞動者的權益，發(fā)揮勞動者的主體地位，維護甲方的合法權益。1.2本合同規(guī)定的勞動關系從【合同開始日期】起生效，并于【合同結束日期】終止。1.3本合同約定對乙方的勞動條件和權益進行保障，包括但不限于工作時間、工作職責、工資待遇、社會保險、勞動保護等內容。第二條工作內容及職責2.1乙方擔任甲方的【崗位名稱】，具體職責如下：【詳細描述乙方的工作職責和工作內容】2.2乙方應按照甲方的要求完成工作任務，遵守公司的規(guī)章制度，服從領導的安排。第三條工作時間與休假3.1工作時間：乙方每周工作時間為【工作時間】，每日工作時間為【每日工作時間】，休息時間為【休息時間】。3.2乙方應按時參加甲方組織的例會、培訓等工作，如有特殊情況不能按時參加，應提前請假并得到甲方的批準。3.3法定節(jié)假日以及乙方的帶薪年假、病假、特殊假等，按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇由甲方按照國家和地區(qū)有關規(guī)定支付，包括基本工資、績效獎金、津貼等。具體數額以甲方的工資制度和個人績效評定結果為準。4.2工資支付周期為【工資支付周期】，支付方式為【工資支付方式】。如有變動，雙方應提前進行協商并簽署書面合同變更協議。第五條勞動保護與安全5.1甲方有責任為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，保障乙方的身體健康和人身安全。5.2甲方應按照國家和地區(qū)的相關規(guī)定為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，并按時足額繳納。5.3乙方在工作中應注意人身安全和勞動安全，遵守甲方的勞動紀律和安全生產規(guī)章制度。第六條違約責任6.1甲方或乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進行處理。6.2乙方不得擅自離崗、曠工、遲到、早退等，如有違反，甲方有權依法進行處理，包括扣除工資、警告、解除勞動合同等。第七條合同解除7.1本合同期滿后，若雙方無異議，可繼續(xù)訂立新的勞動合同。如不續(xù)訂，本合同終止。7.2本合同期滿前，任何一方如需解除合同，應提前【提前通知期限】書面通知對方，并經雙方協商一致，可解除合同。如在解除合同期限內未能達成一致，應繼續(xù)履行合同義務。第八條其他約定8.1本合同的附件包括但不限于員工手冊、保密協議、培訓協議、考核評價標準等，作為本合同的補充，具有法律效力。8.2甲乙雙方同意以書面形式進行合同變更或解除。電子郵件、傳真或短信等作為書面形式的有效方式。8.3本合同的任何爭議，雙方應友好協商解決。