基于社會(huì)責(zé)任的江蘇國(guó)有企業(yè)價(jià)值定位研究的開題報(bào)告一、選題及研究背景近年來，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，人們對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和價(jià)值定位也越來越重視。在這種背景下，如何合理地制定江蘇國(guó)有企業(yè)的價(jià)值定位，總結(jié)其所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，已成為一個(gè)重要的課題。江蘇國(guó)有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，一直以來都肩負(fù)著推動(dòng)江蘇經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生等社會(huì)責(zé)任。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，一些企業(yè)僅追求利潤(rùn)最大化，忽視了其社會(huì)責(zé)任，導(dǎo)致企業(yè)形象和社會(huì)形象遭受重創(chuàng)。因此，對(duì)江蘇國(guó)有企業(yè)的價(jià)值定位進(jìn)行研究，著重從社會(huì)責(zé)任入手，對(duì)其進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)，具有重要的實(shí)踐意義。二、研究目的與研究?jī)?nèi)容本研究的目的是探討基于社會(huì)責(zé)任的江蘇國(guó)有企業(yè)價(jià)值定位。具體研究?jī)?nèi)容如下：1.研究江蘇國(guó)有企業(yè)價(jià)值定位的理論基礎(chǔ)以及相關(guān)研究現(xiàn)狀，并對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)價(jià)值定位的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析。2.探討江蘇國(guó)有企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，了解企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)保等方面的社會(huì)責(zé)任，并分析其社會(huì)責(zé)任對(duì)于價(jià)值定位的影響。3.提出江蘇國(guó)有企業(yè)價(jià)值定位的具體建議，并策劃相應(yīng)的管理體系和措施，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三、研究方法和數(shù)據(jù)來源本研究采用文獻(xiàn)研究、案例分析和問卷調(diào)查等研究方法。文獻(xiàn)研究主要是對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)價(jià)值定位的學(xué)術(shù)論文、報(bào)告和相關(guān)材料進(jìn)行整理和分析；案例分析則是選取具有代表性的江蘇國(guó)有企業(yè)進(jìn)行案例分析，并對(duì)其價(jià)值定位和社會(huì)責(zé)任進(jìn)行深入探討；問卷調(diào)查則是采集江蘇國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、員工和社會(huì)公眾的意見和建議，以優(yōu)化研究結(jié)果。四、預(yù)期成果及研究意義通過對(duì)江蘇國(guó)有企業(yè)價(jià)值定位的研究，可以進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的承認(rèn)和履行，有效地提升企業(yè)的社會(huì)形象和公信力。同時(shí)，本研究還可以為江蘇國(guó)有企業(yè)的管理決策提供有價(jià)值的參考和借鑒，促進(jìn)江蘇國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。五、研究進(jìn)度安排第一階段：文獻(xiàn)調(diào)研和理論分析，閱讀國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)，從理論層面分析江蘇國(guó)有企業(yè)價(jià)值定位與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，完成開題報(bào)告和論文綜述的撰寫。第二階段：案例分析，選擇幾家具有代表性的江蘇國(guó)有企業(yè)進(jìn)行案例分析，總結(jié)企業(yè)價(jià)值定位和承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，并對(duì)企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析。第三階段：?jiǎn)柧碚{(diào)查，針對(duì)江蘇國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、員工和社會(huì)公眾開展問卷調(diào)查，并用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)。第四階段：研究結(jié)果分析和論文撰寫，將前三個(gè)階段的研究結(jié)果進(jìn)行綜合和分析，并撰寫論文。第五階段：論文修改，根據(jù)指導(dǎo)教師的意見和要求修改論文，并進(jìn)行定稿。六、參考文獻(xiàn)[1]王濤,孫劍英,章艷麗.企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系構(gòu)建與實(shí)踐[M].上海:上海交通大學(xué)出版社,2013.[2]劉冰.基于價(jià)值鏈視角的中國(guó)國(guó)有企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造研究[J].科技與經(jīng)濟(jì),2015,(1):81-83.[3]熊志堅(jiān).國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型中的社會(huì)責(zé)任及其實(shí)踐[J].管理與工程,2014,(6):54-56.[4]錢振宇,王衛(wèi)國(guó).江蘇省國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的探析[J].江蘇社會(huì)科學(xué),2014,(