第頁共頁企業(yè)新員工勞務(wù)合同通用范文勞務(wù)合同甲方：（企業(yè)全稱）地址：法定代表人：乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為發(fā)展企業(yè)，需要聘請勞務(wù)人員支持企業(yè)的運營工作，乙方愿意加入甲方，并為甲方勞務(wù)工作，雙方根據(jù)平等互利的原則、遵循自愿、合法、公平的原則達成以下勞務(wù)合同：第一條合同目的甲方聘用乙方，乙方根據(jù)甲方的安排和指示，完成與崗位相關(guān)的勞動工作。第二條合同期限本合同有效期為從年月日開始，至年月日結(jié)束。如雙方一致同意續(xù)簽勞務(wù)合同，續(xù)簽合同期限不得超過兩年。第三條勞務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，完成與崗位相關(guān)的勞動工作。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習，提升自身的專業(yè)技能和工作能力。4.乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，注意職業(yè)道德和形象。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周小時（不超過勞動法規(guī)定的最長工作時間），具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要安排，并應(yīng)提前告知乙方。2.乙方享有法定的帶薪休假權(quán)益，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和相關(guān)法規(guī)制定。第五條勞務(wù)報酬1.甲方向乙方支付的勞務(wù)報酬為人民幣（大寫）_____________元/月（稅前）。2.甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，向乙方支付社會保險、住房公積金等相關(guān)費用。3.乙方應(yīng)當按時、按量、按質(zhì)提供勞務(wù)，并積極完成甲方交付的工作任務(wù)。第六條保險和福利待遇1.甲方將為乙方購買符合國家規(guī)定的工傷保險和意外傷害保險，保障乙方的工作和生活安全。2.甲方將為乙方購買符合國家規(guī)定的社會保險和住房公積金，保障乙方的基本福利權(quán)益。第七條保密義務(wù)1.乙方在勞動期間和勞動關(guān)系解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)信息和其他涉及甲方利益的信息保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息泄露給任何第三方，否則將承擔法律責任。第八條違約責任1.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方，履行相關(guān)手續(xù)，并承擔法律責任。2.乙方違反勞動合同的其他條款或嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條糾紛解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議或糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會或人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。3.乙方如需辭職，應(yīng)提前兩周以書面形式通知甲方。4.本合同附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：企業(yè)新員工勞務(wù)合同通用范文（二）勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽署：甲方：[企業(yè)名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，注冊地址：[注冊地址]乙方：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方在甲方企業(yè)的雇傭事宜達成以下條款：第一條工作內(nèi)容甲方雇傭乙方擔任[職位名稱]的工作。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和合法合理的工作安排，完成甲方委派的工作內(nèi)容，并在合同期履行其職責。第二條合同期限本合同自[開始日期]開始，至[結(jié)束日期]結(jié)束。如乙方工作滿[期限]威信甲方不提前續(xù)簽或解除合同的通知，則本合同自動延續(xù)[期限]并按照相同的條件執(zhí)行。第三條工資薪酬及福利待遇1.乙方簽訂本合同后，甲方將支付乙方相應(yīng)的工資薪酬，并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。2.甲方將根據(jù)業(yè)績和工作表現(xiàn)評定乙方的獎金情況，并以公正合理的方式進行發(fā)放。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)章制度為準。第四條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時長]小時。2.乙方享有法定的帶薪年休假。乙方可根據(jù)實際情況向甲方請假，并經(jīng)甲方同意后享受相應(yīng)的休假權(quán)益。3.如乙方因特殊原因需要請假缺勤，應(yīng)提前[請假天數(shù)]天向甲方提出申請并說明原因。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或在離職后都要對其在甲方工作期間所知悉的公司商業(yè)秘密和其他保密資料保密，不得泄露、散布或利用該信息給甲方造成損失。2.離職后，乙方不得在一定期限內(nèi)與甲方直接或間接競爭，并不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，以免損害甲方的利益和聲譽。第六條違約責任如乙方違反本合同所列明的任何條款，甲方有權(quán)采取一切必要的措施追究乙方的法律責任，并有權(quán)解除本合同，并不再向乙方支付任何工資薪酬和福利待遇。第七條合同解除1.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：(1)乙方嚴重違反本合同所列明的義務(wù)；(2)乙方涉嫌違反國家法律法規(guī)，對甲方的利益和聲譽造成重大損害；(3)乙方被判刑或受到其他行政處罰；(4)乙方患有重大疾病、遭受重大事故，無法繼續(xù)履行工作職責；(5)乙方無故曠工、拖欠工作進度等嚴重損害甲方利益的行為；(6)其他嚴重違反勞動法和甲方規(guī)章制度的情況。2.乙方如有下列情況之一，可向甲方提出解除本合同：(1)乙方在合同期限內(nèi)未獲得甲方支付的工資薪酬和福利待遇；(2)乙方工作環(huán)境嚴重惡化，不符合甲方保障乙方安全和健康的承諾；(3)甲方未按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；(4)甲方以其他方式嚴重違反本合同的情