專賣店導購合同合同雙方甲方：_______________（以下簡稱“雇主”）乙方：_______________（以下簡稱“員工”）前言雇主為了更好地銷售產(chǎn)品，需要招聘員工擔任導購，為客人提供專業(yè)的服務，促進銷售。為了明確雙方的權利和義務，保護雙方的合法權益，特訂立本合同。職位和工作內(nèi)容職位：員工為雇主的專賣店導購，主要負責店內(nèi)的銷售工作。工作內(nèi)容：員工負責店內(nèi)的商品銷售、客戶咨詢、產(chǎn)品展示、交易完成后財務結算等工作。員工需要保持專業(yè)且友好的服務態(tài)度，滿足客戶需求，提升銷售量和客戶滿意度。工作時間和地點工作時間：員工的工作時間為每周工作6天，每天工作8小時，其中每周休息1天。如因工作需要，員工需接受額外的工作安排（如節(jié)假日加班等），但應保證員工的休息時間和合法權益。工作地點：員工的工作地點為雇主的專賣店，雇主可以根據(jù)業(yè)務需要合理調(diào)配員工的工作地點和工作范圍。薪資和福利待遇薪資：員工的薪資待遇包括基本工資和按銷售額提成的獎勵。基本工資為每月人民幣XXXX元。提成比例按照銷售額確定，其計算公式如下：提成金額=銷售額×提成比例提成比例由雇主根據(jù)員工個人的業(yè)績和崗位要求綜合確定，提成金額在薪資結算時一并發(fā)放。福利待遇：員工享受法定節(jié)假日休假、帶薪年假等基本權益。員工在工作過程中因工作原因發(fā)生的醫(yī)療費用由雇主按照相關規(guī)定報銷。工作紀律和約束員工需遵守國家法律法規(guī)和雇主制定的相關規(guī)定和制度，嚴格執(zhí)行工作紀律。員工需保守商業(yè)秘密，不得泄漏雇主的商業(yè)機密和客戶信息。員工不得在工作時間或工作場所內(nèi)從事與工作無關的活動，如違反規(guī)定而造成損失的，由員工自行承擔。員工應注意保護雇主的財產(chǎn)，如在工作過程中因故意或過失造成的損失，則由員工自行承擔相應的賠償責任。合同終止合同期滿：本合同的工作期限自2021年X月X日起至2023年X月X日止。解除合同：若員工有以下情形之一的，雇主有權解除本合同：（1）嚴重違反雇主制定的工作規(guī)定和工作紀律的；（2）泄漏雇主的商業(yè)秘密或與雇主有經(jīng)濟利益關聯(lián)的信息的；（3）在工作中故意或因重大過失造成雇主財產(chǎn)損失或其他重大損失的。合同解除通知期：（1）員工應提前X個月向雇主提交書面解除合同的申請；（2）雇主應提前X個月向員工提交書面解除合同的通知。合同解除后，員工應及時將所有的雇主財產(chǎn)（包括熟悉的商業(yè)秘密等）交還給雇主，以便后續(xù)的業(yè)務處理和管理。其他條款本合同各項條款經(jīng)員工和雇主確認后生效，并成為雙方約束力的規(guī)范性文件。本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決。本合同一式兩份，自雇主和員工簽字蓋章之日生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。雇主（蓋章）：_____________________員工（蓋章）：___