付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
建筑工地工人用工合同合同編號:[填寫]一、甲方與乙方的基本信息甲方:[填寫甲方名稱](以下簡稱“甲方”)乙方:[填寫乙方姓名](以下簡稱“乙方”)二、合同的目的為明確甲方雇傭乙方的條件、工資、福利待遇等,特制定本合同。三、合同期限及工作內(nèi)容合同期限:[填寫具體的合同期限]。工作內(nèi)容:乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行職責(zé),完成甲方指定的建筑工地的相應(yīng)工作。四、乙方的工資及福利待遇工資待遇:乙方按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)獲得工資,具體金額為[填寫具體金額和標(biāo)準(zhǔn)]。甲方將根據(jù)乙方的實際工作情況、工作表現(xiàn)以及工作時數(shù)等因素進(jìn)行薪資結(jié)算。福利待遇:乙方在勞動合同有效期間享有的社保及其他福利待遇,甲方依法繳納并給予。五、合同中的違約責(zé)任乙方未經(jīng)甲方同意私自離開工地、逃工、曠工或者遲到早退時,甲方有權(quán)按照規(guī)定扣除乙方響應(yīng)的工資及相應(yīng)罰款。乙方在工作期間出現(xiàn)吸毒、酗酒、斗毆、損壞公共財物等行為,視情況解除勞動合同,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、合同解除本合同自然到期后,雙方均無異議,本合同自動終止。若出現(xiàn)下列情況之一,甲乙雙方可協(xié)商解除本勞動合同:雙方協(xié)商一致法定解除原因;乙方經(jīng)甲方同意離職。七、合同爭議解決方式因本合同引起的爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成,甲乙雙方約定向為本合同訂立地[填寫所在地]的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或法院提起訴訟。八、其他約定事項本合同未盡事宜,雙方應(yīng)協(xié)商解決。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 家電代理活動策劃方案(3篇)
- 冀北公司培訓(xùn)課件
- 深度對話活動策劃方案(3篇)
- 煤礦汽車電子衡管理制度(3篇)
- 生產(chǎn)部門垃圾管理制度(3篇)
- 秦皇島小學(xué)軍事管理制度(3篇)
- 納稅服務(wù)標(biāo)簽化管理制度(3篇)
- 職業(yè)學(xué)校閉環(huán)管理制度(3篇)
- 落實干部培訓(xùn)管理制度(3篇)
- 連鎖店供銷管理制度(3篇)
- 食品生產(chǎn)余料管理制度
- 2026年中國航空傳媒有限責(zé)任公司市場化人才招聘備考題庫有答案詳解
- 2026年《全科》住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)理論考試題庫及答案
- 2026北京大興初二上學(xué)期期末語文試卷和答案
- 專題23 廣東省深圳市高三一模語文試題(學(xué)生版)
- 2026年時事政治測試題庫100道含完整答案(必刷)
- 重力式擋土墻施工安全措施
- 葫蘆島事業(yè)單位筆試真題2025年附答案
- 2026年公平競爭審查知識競賽考試題庫及答案(一)
- 置業(yè)顧問2025年度工作總結(jié)及2026年工作計劃
- 金華市軌道交通控股集團(tuán)有限公司招聘筆試題庫2026
評論
0/150
提交評論