酒樓員工勞動(dòng)合同范本(2)酒樓員工勞動(dòng)合同范本(2)精選2篇（一）合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（雇主）：[雇主名稱]地址：[雇主地址]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方酒樓工作事項(xiàng)及其相關(guān)權(quán)益進(jìn)行如下約定：一、工作內(nèi)容及職務(wù)1.乙方為甲方酒樓員工，具體職務(wù)為：[員工職務(wù)]。二、薪酬待遇1.乙方的薪酬由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放，具體包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。2.乙方的工資發(fā)放日期為每個(gè)月的[發(fā)薪日]日。三、工作時(shí)間和休假1.乙方每天工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作[工作天數(shù)]，每天中午休息[休息時(shí)間]。2.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)及責(zé)任1.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.乙方在工作期間如有損壞或丟失甲方財(cái)物的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任1.乙方不得私自離職，如確有特殊原因需要離職，需提前[提前期限]提出書面申請(qǐng)并經(jīng)甲方同意方可離職。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作不認(rèn)真、工作能力不符合要求等情況，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)處理或解除勞動(dòng)合同。六、保密條款1.乙方在履行合同期間接觸到的與甲方經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等相關(guān)內(nèi)容均屬于商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承諾保密并不得泄露相關(guān)信息。七、爭(zhēng)議解決1.若甲乙雙方就本合同的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交甲方所在地人民法院解決。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份；合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。2.合同期限為[合同期限]，到期后如雙方繼續(xù)合作，可根據(jù)需要進(jìn)行合同續(xù)簽。甲方：乙方：法定代表人（簽字/蓋章）：?jiǎn)T工（簽字）日期：日期：酒樓員工勞動(dòng)合同范本(2)精選2篇（二）酒樓員工勞動(dòng)合同甲方：酒樓名稱地址：酒樓地址法定代表人（負(fù)責(zé)人）：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)碼：XXX住址：XXX聯(lián)系電話：XXX鑒于：甲方是合法經(jīng)營(yíng)、注冊(cè)登記的酒樓，擁有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)經(jīng)營(yíng)許可證；乙方自愿申請(qǐng)加入甲方酒樓就業(yè)，并提供了真實(shí)有效的個(gè)人信息資料；甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等協(xié)商、互惠互利的原則，達(dá)成下列勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1乙方將以酒樓員工的身份為甲方從事以下工作內(nèi)容：（列出具體工作內(nèi)容）1.2工作地點(diǎn)為甲方酒樓及分店第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方每天工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）2.2乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）2.3乙方享有法定的帶薪休假和帶薪節(jié)假日等休假權(quán)益，具體請(qǐng)參照國(guó)家法律規(guī)定。第三條試用期3.1乙方入職后的前三個(gè)月為試用期。試用期期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力和適應(yīng)能力進(jìn)行評(píng)估，決定是否正式錄用乙方。試用期期間，乙方享受與正式員工相同的工資待遇及權(quán)益。第四條薪酬與福利4.1乙方的基本工資為（具體金額），根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效，有可能進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。4.3乙方享有甲方提供的工作餐及其他福利（具體列明），具體提供情況雙方另行協(xié)商。第五條保密條款5.1乙方在工作期間或離職后，應(yīng)絕對(duì)保守甲方及客戶信息的商業(yè)秘密，不得以任何形式向第三方泄露或使用。第六條終止合同6.1若乙方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前XX個(gè)工作日書面通知甲方。6.2在下列情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重瀆職或工作不力；（3）乙方嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為；（4）乙方經(jīng)法院判決或仲裁機(jī)構(gòu)決定解除勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方若因勞動(dòng)合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商解決不成的，可向所在地人力資源和社會(huì)保障局或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同自雙方簽字之日起生效。8.2乙方須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。