第頁共頁企業(yè)用人勞動合同模板勞動合同甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、互利互惠的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就員工加入甲方公司并共同履行本合同所規(guī)定的各項事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同的勞動關(guān)系始于（年）月（日），終止于（年）月（日）。本合同自簽署之日起生效。第二條工作內(nèi)容1.員工職位及工作內(nèi)容詳見附件一，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對員工的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，確保員工的工作崗位和工作性質(zhì)不變。2.員工應(yīng)按要求全力完成工作任務(wù)，并且保證所提供的信息、資料的真實性、準(zhǔn)確性。第三條工作時間和休假1.員工的工作時間為每周工作日從（起始時間）到（結(jié)束時間），每天工作時長為（工作時長）小時。2.員工享有法定節(jié)假日休假以及帶薪年假。3.員工需要休假時，應(yīng)提前向公司提交請假申請并經(jīng)公司批準(zhǔn)。第四條試用期1.員工的試用期為（月/天）。2.員工在試用期內(nèi)享受的待遇等與正式員工一致。3.試用期滿，視員工的工作情況和公司的需要，公司可以轉(zhuǎn)正員工或者解除勞動合同。第五條薪資及福利1.員工的基本工資為人民幣（具體數(shù)額）元/月，包含崗位工資和績效工資。2.員工享受國家和公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.員工憑借工作表現(xiàn)和公司情況好轉(zhuǎn)等因素，有薪資調(diào)整的可能。薪資調(diào)整須經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。第六條保密條款1.員工在公司任職期間，接觸到的公司商業(yè)秘密以及與公司相關(guān)的信息，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營、市場、客戶等方面的信息，均屬于公司的商業(yè)秘密。2.員工在離職后須承諾對上述商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得擅自向任何第三方披露。3.未經(jīng)公司同意，員工不得將工作中掌握的商業(yè)秘密用于個人利益。第七條終止勞動合同1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.雙方一方提前通知對方，解除勞動合同。解除勞動合同的通知期限為（具體天數(shù)）。3.員工違反勞動紀(jì)律、違反勞動合同或者公司內(nèi)部的規(guī)章制度，致使公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)解除勞動合同。第八條爭議解決本勞動合同的履行、解釋及糾紛的解決均適用中華人民共和國法律。對因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條其他約定事項1.凡本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.附件一為本合同的一部分，具體內(nèi)容與本合同具有同等效力。甲方：乙方：簽署地點：簽署地點：簽署日期：簽署日期：企業(yè)用人勞動合同模板（二）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方愿意加入甲方，就雙方關(guān)于甲方雇傭乙方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：第一條勞動合同的簽訂乙方同意按照勞動法相關(guān)規(guī)定與甲方簽訂勞動合同，合同期限為______年/月/日至______年/月/日。第二條乙方的崗位及職責(zé)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，按照甲方的安排和管理，完成工作職責(zé)。具體的工作崗位為______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周______小時，每天工作______小時，休息時間為______小時。2.乙方享受國家法定的休假制度，包括年休假、法定假日等。第四條乙方的工資和福利1.乙方的基本工資為人民幣________元，提成/獎金/津貼/加班費(fèi)/補(bǔ)貼等另行約定。2.乙方享受國家和地方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第五條乙方的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.乙方在工作期間接觸、使用或知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私等，都應(yīng)保密，不得擅自泄露或使用。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造、完成的軟件、技術(shù)、發(fā)明創(chuàng)造、設(shè)計圖紙和文檔等，均歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。第六條終止勞動合同1.乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方。2.甲方如需解除勞動合同，應(yīng)提前______個月書面通知乙方或支付相應(yīng)的賠償金。第七條爭議解決乙方與甲方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條附則1.本勞動合同一式兩份，乙方和甲方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，至合同期滿或按照法律情況解除合同。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：________年________月________日日期：________年________月________日企業(yè)用人勞動合同模板（三）精選企業(yè)用人勞動合同第一章總則第一條本合同由雇主和雇員雙方按照《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商訂立，并遵循平等、自愿、公平和誠實信用原則。第二條雇主是指用人單位，即（公司名稱），法定代表人為（法定代表人姓名）。第三條雇員是指簽訂本合同并被雇主錄用的個人，即（雇員姓名），身份證號碼為（身份證號碼）。第四條本合同包括以下附件：1.勞動合同法律文本；2.雇員個人資料；3.雇主規(guī)章制度。第五條本合同的履行地點、履行期限以及其它主要內(nèi)容，由雇主和雇員協(xié)商確定。第二章工作內(nèi)容和工作時間第六條雇員應(yīng)當(dāng)具備被聘用崗位所需的工作能力和條件。第七條雇員的工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容），工作具體要求詳見附件3的雇主規(guī)章制度。第八條雇員的工作時間為每周工作40小時，工作時間具體安排詳見附件3的雇主規(guī)章制度。根據(jù)工作需要，雇主有權(quán)對工作時間進(jìn)行合理調(diào)整，并提前通知雇員。第九條雇員應(yīng)當(dāng)按照工作計劃和工作安排認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)和義務(wù)，不得遲到、早退、曠工或擅自離崗。第三章工資及福利第十條雇員的工資由雇主按照國家有關(guān)規(guī)定和雇主內(nèi)部管理制度確定、發(fā)放。第十一條雇主應(yīng)當(dāng)按時足額支付雇員的工資，并提供相應(yīng)的工資證明。第十二條雇員有權(quán)要求雇主按照國家規(guī)定為其繳納社會保險、住房公積金等相關(guān)福利。第十三條雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供必要的勞動保護(hù)和安全設(shè)施，保障雇員的身體健康和人身安全。第十四條雇主應(yīng)當(dāng)向雇員提供帶薪年假、帶薪病假等合法的休假權(quán)益。第四章合同期限和解除第十五條本合同有效期為（具體期限），自（開始日期）至（結(jié)束日期），期滿自動解除。第十六條本合同在下列情況下可以提前解除：1.同意解除的；2.雇主或雇員喪失了勞動能力，不符合工作要求，經(jīng)過培訓(xùn)、調(diào)整仍不能勝任工作的；3.雇主單位破產(chǎn)或解散的；4.其他依法解除勞動合同的情形。第十七條合同解除時，雇員應(yīng)當(dāng)如實交接工作，并歸還單位財務(wù)、物品等。第五章法律適用和爭議解決第十八條本合同的訂立、履行解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。第十九條本合同的修改、解除應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律程序和相關(guān)規(guī)定辦理。第二十條本合同中如存在爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；如無法協(xié)商解決，則應(yīng)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第二十一條本合同雙方確認(rèn)，本合同對雇員具有合法約束力。第二十二條本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。第二十三條附加條款（根據(jù)具體情況可添加附加條款，如競業(yè)限制、機(jī)密保密等）。第二十四條本合同自簽訂之日起生效。雇主（蓋章）：雇員（簽字）：法定代表人（簽字）：日期：企業(yè)用人勞動合同模板（四）【企業(yè)用人勞動合同】甲方（單位）：_________________乙方（勞動者）：__________________鑒于，甲方是一家注冊于中國的企業(yè)，依法獨立經(jīng)營，具備從事勞動活動的能力；乙方是一名中國公民，具備從事工作的能力，并同意在甲方單位就業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等協(xié)商、互利共贏的原則，就勞動關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)的確定等事項達(dá)成如下勞動合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，使其就職于甲方，乙方接受甲方的雇傭并在甲方單位內(nèi)從事以下崗位的工作：_________________。第二條勞動合同期限本勞動合同的起始日期為_________________，終止日期為_________________。若勞動合同期滿后，雙方繼續(xù)需要繼續(xù)合作，可以協(xié)商簽訂新的勞動合同。第三條試用期本勞動合同約定的試用期為_______________，試用期內(nèi)甲方和乙方均有權(quán)解除本合同。第四條工作內(nèi)容、地點和工作時間1.乙方從事的工作內(nèi)容為_________________。2.乙方的工作地點為甲方所在的_________________。3.乙方的工作時間為每周工作______天，每天工作______小時。第五條薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣___________元。2.乙方享受國家和甲方規(guī)定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。第六條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，保持工作秩序和工作場所的整潔。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的機(jī)密信息。3.乙方需遵守國家的法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的違法行為。第七條休假根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益。具體休假安排及要求按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條績效考核和獎懲1.甲方將對乙方的工作進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或者相應(yīng)的處罰。2.若乙方在工作中嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者無故缺勤，甲方有權(quán)根據(jù)情況解除本合同。第九條合同解除1.本勞動合同自動終止的情況包括：合同期滿、雙方協(xié)商解除、乙方辭職、乙方達(dá)到法定退休年齡等。2.甲、乙雙方均可協(xié)商一致解除合同，但需提前______天書面通知對方。3.若乙方經(jīng)常違反勞動紀(jì)律或者在試用期內(nèi)未能符合甲方崗位要求，甲方有權(quán)單方面解除合同。第十條其他約定事項1.本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在勞動關(guān)系期間受傷或者生病時，甲方將盡力提供必要幫助。3.甲方和乙方同意遵守申請和享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利。第十一條爭議解決甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，可協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟。第十二條合同變更和終止1.甲、乙雙方變更本勞動合同內(nèi)容及解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議并經(jīng)雙方簽字、蓋章生效。2.