合同編號：_______甲方（聘用方）：_______乙方（受聘方）：_______根據(jù)《合同法》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為出租車司機事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2本合同期滿前30日內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。若未簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指定的區(qū)域內(nèi)從事出租車駕駛工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，保證行車安全，遵守職業(yè)道德，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三、勞動報酬3.1甲方根據(jù)乙方的實際工作時間、工作量及服務(wù)質(zhì)量支付勞動報酬。3.2甲方支付乙方勞動報酬的時間和方式為：每月__日前支付上月勞動報酬。3.3乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素調(diào)整勞動報酬。四、社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。4.2乙方應(yīng)依法享受社會保險待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方在合同期間因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________簽訂日期：____年__月__日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.新手司機入職情景：小張是個剛拿到出租車駕照的新手，準(zhǔn)備加入甲公司的出租車隊。注意事項：對于新手司機，合同中應(yīng)增加一條關(guān)于試用期和培訓(xùn)期的條款。比如，可以設(shè)定一個試用期，在此期間，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保乙方能夠熟悉工作流程和操作規(guī)范。同時，試用期的工資待遇和考核標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)明確。2.老司機跳槽情景：老李在別的出租車公司干了十年，因為聽說甲公司待遇更好，決定跳槽。注意事項：對于有經(jīng)驗的司機，合同中應(yīng)考慮到其之前的工齡和經(jīng)驗，可能需要在工資待遇、職位晉升等方面給予一定的優(yōu)待。老司機可能對公司的規(guī)章制度比較熟悉，但仍需對其進(jìn)行甲公司特有的規(guī)章制度培訓(xùn)。3.季節(jié)性司機情景：小王是個大學(xué)生，暑假期間想兼職做出租車司機。注意事項：對于季節(jié)性或短期工作的司機，合同中應(yīng)明確工作期限，并在社會保險、工資支付等方面做出相應(yīng)的調(diào)整。比如，可以約定一個固定的工作期限，并按照實際工作天數(shù)支付工資。4.司機離職情景：小劉因為家庭原因需要搬家到另一個城市，不得不和甲公司解除合同。注意事項：合同中應(yīng)包含關(guān)于解除合同的條款，明確雙方在解除合同時應(yīng)遵守的程序和責(zé)任。比如，可以約定乙方需要提前一個月通知甲方解除合同，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.突發(fā)事件情景：司機小陳在行駛過程中突然生病，需要緊急就醫(yī)。注意事項：合同中應(yīng)包含關(guān)于突發(fā)事件的條款，明確雙方在突發(fā)事件應(yīng)對中的責(zé)任和義務(wù)。比如，可以約定甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療保障和病假工資。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工資支付問題問題：有時候，司機可能會遇到工資支付不及時或者計算有誤的情況。解決辦法：在合同中明確工資支付的時間和方式，并約定如發(fā)生支付延遲或計算錯誤時，雙方應(yīng)如何解決。比如，可以約定甲方在支付工資時應(yīng)提供工資明細(xì)，乙方如有異議應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提出。2.工作時間問題問題：有時候，司機可能會被要求加班，但加班時間和加班費沒有明確約定。解決辦法：在合同中明確工作時間和加班時間的計算方式，并約定加班費的標(biāo)準(zhǔn)。比如，可以約定甲方安排乙方加班時應(yīng)提前通知，并按照國家規(guī)定的加班費標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。3.交通事故處理問題：司機在行駛過程中可能會發(fā)生交通事故。解決辦法：在合同中明確交通事故處理的責(zé)任劃分和程序。比如，可以約定甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理交通事故，并按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。三、原始合同所需附件1.司機聯(lián)系明：聯(lián)系復(fù)印件、駕駛證復(fù)印件等。2.司機體檢報告：確保司機身體狀況符合從事出租車駕駛工作的要求。3.司機工作經(jīng)驗證明：如在其他出租車公司工作的證明、安全駕駛記錄等。4.公司規(guī)章制度：包括工作時間、工資待遇、社會保險、休假制度等。5.安全培訓(xùn)記錄：記錄司機參加的安全培訓(xùn)內(nèi)容和時間。總結(jié)：在簽訂出租車司機聘用合同時，要根據(jù)不同情況對合同條款進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮脱a充，確保合同的公平性和合理性。同時，在實際操作過程中，要注意工資支付、工作時間、交通事故處理等問題，并在合同中明確解決辦法。要準(zhǔn)備好相關(guān)的附件，以確保合同的完整性和可執(zhí)行性。合同重要要細(xì)瞧，條款內(nèi)容要記牢。甲方乙方要分明，權(quán)利義務(wù)要平等。工作內(nèi)容要清楚，服務(wù)質(zhì)量要達(dá)標(biāo)。工資報酬要合理，按時支付要保障。社會保險要齊全，依法繳納要履行。商業(yè)秘密要保密，客戶信息不能泄。違約責(zé)任要承擔(dān)，損失賠償要公平。爭議解決要協(xié)商，訴訟解決要依法。合同附件要齊全，聯(lián)系明要提供。體檢報告要合格，工作經(jīng)驗要證明。公司制度要遵守，安全培訓(xùn)要參加。工資支付要及時，計算錯誤