勞務(wù)協(xié)議書模板公司名稱：________________________法定代表人：______________________地質(zhì)：____________________________姓名：____________________________聯(lián)系號(hào)碼：______________________地質(zhì)：____________________________鑒于：1.雇主愿意聘請(qǐng)雇員為本公司的勞務(wù)人員，并根據(jù)本協(xié)議的條款和條件向雇員支付勞務(wù)報(bào)酬；2.雇員愿意接受雇主的聘請(qǐng)，按照本協(xié)議的條款和條件提供勞務(wù)服務(wù)；雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容（在此詳細(xì)描述勞務(wù)內(nèi)容，包括但不限于工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作范圍等）1.2雇員應(yīng)按照雇主的規(guī)定，按時(shí)完成勞務(wù)任務(wù)，并達(dá)到雇主的要求。第二條勞務(wù)期限2.1本協(xié)議的勞務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2若雙方同意續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)在勞務(wù)期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)，雙方簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1雇主同意按照本協(xié)議的條款和條件，向雇員支付勞務(wù)報(bào)酬。3.2勞務(wù)報(bào)酬的具體金額和支付方式如下：（在此詳細(xì)描述勞務(wù)報(bào)酬的金額、支付方式和支付時(shí)間等）第四條保密義務(wù)4.1雇員在勞務(wù)期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，雇員應(yīng)予以嚴(yán)格保密，并不得泄露給任何第三方。4.2雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償雇主因此所遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的條款和條件履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2任何一方違反本協(xié)議的，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求違約方賠償因此所遭受的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他條款7.1本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署。7.2本協(xié)議自簽署之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.3本協(xié)議的簽訂地為本協(xié)議的履行地。甲方（雇主）：____________________法定代表人（簽名）：_____________乙方（雇員）：____________________（簽名）：_______________________簽訂日期：________________________==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.家政服務(wù)行業(yè)應(yīng)用場(chǎng)合：雇主雇傭家政服務(wù)員，如保姆、鐘點(diǎn)工等。注意事項(xiàng)：明確工作內(nèi)容、時(shí)間、報(bào)酬及支付方式，確保雙方權(quán)益。2.臨時(shí)工招聘應(yīng)用場(chǎng)合：雇主臨時(shí)招聘員工，如促銷員、兼職等。注意事項(xiàng)：明確工作期限、工作地點(diǎn)、報(bào)酬及支付方式，避免糾紛。3.個(gè)體工商戶與雇員應(yīng)用場(chǎng)合：個(gè)體工商戶雇傭員工，如小餐館服務(wù)員、理發(fā)店員工等。注意事項(xiàng)：明確工作職責(zé)、工作時(shí)間、報(bào)酬及支付方式，保障雙方權(quán)益。4.企業(yè)與專家顧問(wèn)應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)聘請(qǐng)專家顧問(wèn)提供專業(yè)咨詢服務(wù)。注意事項(xiàng)：明確顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、報(bào)酬及支付方式，確保雙方權(quán)益。5.自由職業(yè)者與客戶應(yīng)用場(chǎng)合：自由職業(yè)者為客戶提供服務(wù)，如設(shè)計(jì)師、攝影師等。注意事項(xiàng)：明確服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、報(bào)酬及支付方式，避免糾紛。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.雇員工作表現(xiàn)不佳問(wèn)題：雇員工作表現(xiàn)不符合雇主期望。解決辦法：雇主應(yīng)及時(shí)與雇員溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，如無(wú)改善可依法解雇。2.雇主拖欠工資問(wèn)題：雇主無(wú)故拖欠或克扣工資。解決辦法：雇員應(yīng)保存相關(guān)證據(jù)，與雇主溝通協(xié)商，必要時(shí)可向有關(guān)部門投訴。3.雇主變更工作內(nèi)容問(wèn)題：雇主隨意變更工作內(nèi)容，增加雇員負(fù)擔(dān)。解決辦法：雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確新的工作內(nèi)容和報(bào)酬。4.雇員泄露商業(yè)秘密問(wèn)題：雇員泄露公司機(jī)密，給雇主造成損失。解決辦法：雇主應(yīng)與雇員簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和違約后果。5.勞務(wù)合同糾紛問(wèn)題：雙方因合同條款產(chǎn)生糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，如無(wú)法達(dá)成一致可尋求法律途徑解決。三、詳細(xì)附件清單1.雇員聯(lián)系復(fù)印件2.雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.勞務(wù)報(bào)酬支付憑證4.勞務(wù)合同變更協(xié)議5.保密協(xié)議6.雇員工作評(píng)價(jià)報(bào)告7.勞務(wù)合同解除協(xié)議全文總結(jié)：勞務(wù)合同順口溜勞務(wù)合同真重要，條款內(nèi)容要記牢。雇主雇員要平等，公平公正要做到。工作內(nèi)容要寫清，職責(zé)時(shí)間地點(diǎn)明。報(bào)酬支付別馬虎，金額方式要寫明。保密義務(wù)要遵守，商業(yè)秘密不外泄。違約責(zé)任要承擔(dān)，損失賠償跑不掉。合同期限要寫清，開(kāi)始結(jié)束要記牢。續(xù)簽合同要提前，書面簽字才算數(shù)。遇到問(wèn)題別著急，溝通協(xié)商是第一。解決不了找法律，法院判決來(lái)解決。家政服務(wù)臨時(shí)工，個(gè)體工商專家顧。自由職業(yè)都用它，條