第頁(yè)共頁(yè)外來(lái)人員安全規(guī)程范文第一章總則第一條為維護(hù)單位內(nèi)部的安全和秩序，保障外來(lái)人員的人身安全，制定本規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于所有在單位工作、來(lái)訪的外來(lái)人員，包括但不限于訪客、派遣工、承包商等。第三條外來(lái)人員在進(jìn)入單位之前，必須接受安全教育和培訓(xùn)，熟悉單位內(nèi)部的安全規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案。外來(lái)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)程的規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)單位的安全和秩序。第四條單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全管理部門或安全管理人員，負(fù)責(zé)外來(lái)人員的安全管理工作，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)培訓(xùn)和演練。第五條外來(lái)人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度，服從安全管理人員的指揮和管理。第二章準(zhǔn)入管理第六條外來(lái)人員進(jìn)入單位前，必須統(tǒng)一登記，并出示有效的身份證件。單位有權(quán)要求外來(lái)人員提供相關(guān)證明材料。第七條外來(lái)人員在進(jìn)入單位時(shí)，必須配戴有效的身份證件并佩戴單位發(fā)放的身份標(biāo)識(shí)。第八條外來(lái)人員持有的外來(lái)人員證件必須按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行更新。第九條外來(lái)人員進(jìn)入單位內(nèi)部必須經(jīng)過(guò)安全檢查，接受安全人員的檢查和監(jiān)督。第十條針對(duì)特殊區(qū)域和敏感部位的外來(lái)人員，單位可以進(jìn)行特殊審查和甄別，并制定相應(yīng)的準(zhǔn)入管理措施。第三章安全教育和培訓(xùn)第十一條外來(lái)人員在進(jìn)入單位前，必須接受單位的安全教育和培訓(xùn)。安全教育和培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于單位安全制度、應(yīng)急預(yù)案、個(gè)人防護(hù)措施等。第十二條單位可以委托專業(yè)機(jī)構(gòu)開展安全教育和培訓(xùn)，也可以由單位內(nèi)部的安全管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。第十三條外來(lái)人員應(yīng)當(dāng)配合單位的安全演練和緊急情況下的處置。外來(lái)人員在發(fā)生緊急情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽從安全管理人員的指揮和安排。第十四條單位應(yīng)當(dāng)定期組織安全培訓(xùn)和演練，并及時(shí)組織對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行復(fù)習(xí)和考核。第四章工作崗位安全第十五條外來(lái)人員在工作崗位上必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用工作設(shè)備和工具。第十六條外來(lái)人員在工作崗位上必須戴好安全帽、安全眼鏡、防護(hù)手套等個(gè)人防護(hù)裝備。第十七條外來(lái)人員在工作崗位上發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即報(bào)告單位的安全管理人員，并及時(shí)予以處理。第十八條外來(lái)人員在工作崗位上不得私自更改或違規(guī)使用工作設(shè)備和工具。第十九條外來(lái)人員在工作崗位上不得違規(guī)擅自停工、離崗，不得影響單位的正常生產(chǎn)和工作秩序。第二十條外來(lái)人員在工作過(guò)程中不得違反單位內(nèi)部的安全管理規(guī)定，不得從事違法犯罪活動(dòng)。第五章緊急情況處理第二十一條外來(lái)人員在發(fā)生緊急情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)單位的應(yīng)急預(yù)案、緊急撤離路線等進(jìn)行迅速撤離。第二十二條外來(lái)人員在緊急情況下不得盲目逃生，要按照單位的指引和安全管理人員的指揮有序撤離。第二十三條外來(lái)人員在緊急情況下不得擁擠、推搡、慌亂，應(yīng)當(dāng)保持冷靜和秩序。第二十四條外來(lái)人員在緊急情況下不得私自返回危險(xiǎn)區(qū)域，應(yīng)當(dāng)聽從安全管理人員的指揮。第二十五條外來(lái)人員在緊急情況后，應(yīng)當(dāng)積極配合單位的復(fù)產(chǎn)和恢復(fù)工作，并及時(shí)報(bào)告自身的安全狀況。第六章違規(guī)處理第二十六條外來(lái)人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)視情況，采取警告、責(zé)令離開、暫時(shí)封庫(kù)等處理措施：（一）未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入單位或違反準(zhǔn)入規(guī)定進(jìn)入單位者；（二）進(jìn)入單位后未按要求佩戴身份標(biāo)識(shí)或未配合安全檢查者；（三）未參加單位的安全教育和培訓(xùn)或不服從安全管理人員的指揮和管理者；（四）違反工作崗位安全規(guī)定，造成安全事故或近乎事故者；（五）發(fā)現(xiàn)安全隱患不報(bào)告或不及時(shí)處理者；（六）違反國(guó)家法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度者；（七）其他違反安全管理規(guī)定、嚴(yán)重影響單位安全和秩序的行為者。第二十七條外來(lái)人員有下列行為之一的，視情況，可以采取終止服務(wù)、解除合同、列入黑名單等處理措施：（一）參與或煽動(dòng)非法活動(dòng)者；（二）盜竊、搶劫、故意破壞單位財(cái)物和設(shè)備者；（三）侵犯他人人身財(cái)產(chǎn)安全者；（四）傳播虛假信息或泄露單位商業(yè)秘密者；（五）違反職業(yè)道德，給單位造成重大損失或不良影響者；（六）其他嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定，損害單位利益和形象的行為者。第七章附則第二十八條本規(guī)程自發(fā)布之日起施行，如有不符合實(shí)際情況的地方，可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整和修改。第二十九條對(duì)于本規(guī)程所未規(guī)定的情況，可由單位根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的安全管理措施。第三十條本規(guī)程解釋權(quán)歸單位所有，由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和調(diào)整。外來(lái)人員安全規(guī)程范文（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的安全管理，確保工作場(chǎng)所的安全穩(wěn)定，維護(hù)所有員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全，制定本規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于公司內(nèi)部的所有外來(lái)人員，包括但不限于臨時(shí)工、合同工、訪客、外包人員等。第三條公司將為外來(lái)人員提供必要的安全保障，外來(lái)人員也有義務(wù)遵守本規(guī)程。第二章安全管理第四條外來(lái)人員進(jìn)入公司時(shí)，必須向安保部門進(jìn)行登記并領(lǐng)取臨時(shí)工牌或訪客牌。第五條外來(lái)人員必須在公司規(guī)定的區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，禁止進(jìn)入未經(jīng)許可的區(qū)域。第六條外來(lái)人員必須遵守公司的安全制度和規(guī)定，如禁止吸煙、禁止私自帶寵物等。第七條外來(lái)人員必須按照公司的交通管理規(guī)定使用停車場(chǎng)，并妥善保管個(gè)人財(cái)物。第八條外來(lái)人員在工作期間必須佩戴公司提供的個(gè)人防護(hù)裝備，如安全帽、安全鞋等。第九條外來(lái)人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，必須立即向上級(jí)主管或安保部門報(bào)告，并協(xié)助做好相關(guān)處理工作。第三章突發(fā)事件處理第十條外來(lái)人員在發(fā)生火災(zāi)、爆炸、地震等突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)迅速轉(zhuǎn)移至安全地帶，并聽從現(xiàn)場(chǎng)指揮人員的指示。第十一條外來(lái)人員在發(fā)現(xiàn)可疑包裹、可疑人員等可疑情況時(shí)，應(yīng)立即向安保部門報(bào)告，不得擅自處理。第四章財(cái)產(chǎn)安全保護(hù)第十二條外來(lái)人員禁止擅自進(jìn)入公司的辦公室、會(huì)議室、機(jī)房等，如有需要必須經(jīng)過(guò)相關(guān)負(fù)責(zé)人的許可。第十三條外來(lái)人員在使用公司的設(shè)備、資料、文檔等財(cái)產(chǎn)時(shí)，要妥善保管并保密，不得私自帶出公司。第十四條外來(lái)人員在離開公司時(shí)，必須歸還公司提供的工牌、門禁卡、鑰匙等，并交還所使用過(guò)的辦公用品和設(shè)備。第五章處罰措施第十五條對(duì)違反本規(guī)程的外來(lái)人員，將按照公司規(guī)定予以處罰，包括但不限于口頭警告、限制進(jìn)入公司范圍、解除合同等。第六章附則第十六條外來(lái)人員在入職時(shí)必須簽訂安全責(zé)任書，承諾遵守公司的安全規(guī)定和要求。第十七條本規(guī)程由公司安保部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，修訂時(shí)應(yīng)征得公司相關(guān)部門的意見。第十八條本規(guī)程自頒布之日起執(zhí)行，廢止以前的相關(guān)規(guī)定?？偨Y(jié)以上是一個(gè)簡(jiǎn)要的外來(lái)人員安全規(guī)程范本，用于規(guī)范外來(lái)人員在公司內(nèi)部的行為和安全管理。具體實(shí)施時(shí)，可以根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。在制定和推行規(guī)程的過(guò)程中，要注重宣傳和教育，確保所有外來(lái)人員都清楚了解規(guī)程內(nèi)容并能切實(shí)遵守。同時(shí)，要定期對(duì)規(guī)程進(jìn)行評(píng)估和修訂，以保證其與時(shí)俱進(jìn)。只有做好外來(lái)人員的安全管理，才能確保公司的安全和穩(wěn)定運(yùn)行。外來(lái)人員安全規(guī)程范文（三）第一章總則第一條為了保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和外來(lái)人員的人身安全，制定本規(guī)程。第二條本規(guī)程適用于企業(yè)內(nèi)所有外來(lái)人員，包括臨時(shí)員工、合同工、外包人員等。第三條外來(lái)人員在企業(yè)內(nèi)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和本規(guī)程。第四條外來(lái)人員的安全責(zé)任由企業(yè)和外來(lái)人員共同承擔(dān)。第五條外來(lái)人員需經(jīng)過(guò)企業(yè)安全教育培訓(xùn)，并簽訂安全責(zé)任承諾書。第二章外來(lái)人員出入規(guī)定第六條外來(lái)人員入企業(yè)需持有效身份證明，登記入庫(kù)，并領(lǐng)取臨時(shí)出入證。第七條外來(lái)人員在企業(yè)內(nèi)必須佩戴有效出入證，嚴(yán)禁借用他人證件進(jìn)入。第八條外來(lái)人員凡需離開企業(yè)范圍或未經(jīng)許可擅自離崗時(shí)，必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第九條因工作需要，外來(lái)人員進(jìn)入特殊區(qū)域必須經(jīng)過(guò)合理檢查和驗(yàn)放。第十條外來(lái)人員不得攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入企業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即停止入場(chǎng)并報(bào)告主管部門。第三章外來(lái)人員安全教育培訓(xùn)第十一條外來(lái)人員安全教育培訓(xùn)應(yīng)包括企業(yè)介紹、安全責(zé)任、應(yīng)急演練、危險(xiǎn)品處理等內(nèi)容。第十二條外來(lái)人員安全教育培訓(xùn)由企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)，包括理論培訓(xùn)和實(shí)踐演練。第十三條外來(lái)人員必須參加安全教育培訓(xùn)并通過(guò)考核方可上崗。第十四條外來(lái)人員上崗前需進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)接受安全考試。第十五條外來(lái)人員應(yīng)定期參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)和演練，了解最新的安全知識(shí)和應(yīng)對(duì)措施。第四章危險(xiǎn)品管理第十六條外來(lái)人員在工作中接觸或使用危險(xiǎn)品時(shí)，必須嚴(yán)格按照相關(guān)安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。第十七條外來(lái)人員發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)品泄漏或事故應(yīng)立即向上級(jí)匯報(bào)，并根據(jù)應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施。第十八條外來(lái)人員在危險(xiǎn)品場(chǎng)所操作時(shí)必須佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，遵守安全操作規(guī)程。第十九條外來(lái)人員未經(jīng)許可，禁止將危險(xiǎn)品帶離工作現(xiàn)場(chǎng)，一旦發(fā)現(xiàn)將依法追究責(zé)任。第五章事故報(bào)告與應(yīng)急處置第二十條外來(lái)人員發(fā)生事故或異常情況時(shí)，必須立即向上級(jí)報(bào)告，并及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。第二十一條外來(lái)人員發(fā)生人身傷害事故，企業(yè)應(yīng)及時(shí)組織救援并報(bào)告相關(guān)部門和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。第二十二條外來(lái)人員應(yīng)積極參與事故調(diào)查和處理，按照規(guī)定提供應(yīng)急物資和人員支持。第二十三條外來(lái)人員在應(yīng)急演練中應(yīng)積極參與，熟悉應(yīng)急預(yù)案和逃生通道。第六章外來(lái)人員獎(jiǎng)懲制度第二十四條外來(lái)人員違反本規(guī)程的，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律追責(zé)。第二十五條