第頁共頁安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的管理，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于所有涉及安全生產(chǎn)的企事業(yè)單位。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)是企業(yè)安全生產(chǎn)工作發(fā)展的方向和目標(biāo)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層向全體員工和社會(huì)公眾作出的承諾。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理是指企業(yè)管理層通過制定、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估目標(biāo)完成情況等一系列措施，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的達(dá)成。第五條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督和評(píng)估。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的制定第六條企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的制定應(yīng)基于法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)實(shí)際情況的基礎(chǔ)上合理確定，確保符合企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)和發(fā)展需求。第七條企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的制定應(yīng)具備以下要求：1.明確的綜合目標(biāo)：經(jīng)營單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理需求和上級(jí)監(jiān)管要求，制定明確的綜合安全生產(chǎn)目標(biāo)，包括事故率、事故死亡率、事故直接經(jīng)濟(jì)損失等指標(biāo)。2.分解到各級(jí)：企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)應(yīng)根據(jù)各層級(jí)的職責(zé)和能力分解到各級(jí)管理人員，并明確責(zé)任人。3.可衡量性：企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)應(yīng)設(shè)置能夠衡量的具體指標(biāo)，并進(jìn)行量化及時(shí)評(píng)估。4.動(dòng)態(tài)調(diào)整：企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和目標(biāo)完成情況及時(shí)調(diào)整和修訂。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)第八條企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)應(yīng)由各級(jí)責(zé)任人負(fù)責(zé)，具體措施包括：1.明確責(zé)任人：企業(yè)應(yīng)明確安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的責(zé)任人，并制定明確的職責(zé)和任務(wù)。2.明確資源保障：企業(yè)應(yīng)為安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供必要的人力、物力、財(cái)力和技術(shù)支持。3.健全管理體系：企業(yè)應(yīng)建立健全的安全生產(chǎn)管理體系，明確工作流程和責(zé)任分工。4.加強(qiáng)宣傳教育：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全知識(shí)培訓(xùn)和安全意識(shí)教育，提高員工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。第九條企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)應(yīng)采取有效的措施，確保目標(biāo)的完成情況。具體措施包括：1.制定年度責(zé)任目標(biāo)計(jì)劃：企業(yè)應(yīng)在每年初制定年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)計(jì)劃，明確目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。2.定期檢查評(píng)估：企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的完成情況進(jìn)行檢查評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足。3.采取糾正措施：對(duì)于實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)不達(dá)標(biāo)的情況，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的糾正措施，確保目標(biāo)的順利完成。4.及時(shí)溝通反饋：企業(yè)應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門和員工反饋目標(biāo)完成情況，及時(shí)解決問題和改進(jìn)工作。第四章安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的監(jiān)督和評(píng)估第十條企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的監(jiān)督和評(píng)估是推動(dòng)目標(biāo)完成的有效手段，具體措施包括：1.建立監(jiān)督機(jī)制：企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的監(jiān)督機(jī)制，明確監(jiān)督部門和責(zé)任人。2.定期評(píng)估目標(biāo)完成情況：企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足。3.制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和目標(biāo)要求，制定相應(yīng)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行定量化評(píng)價(jià)。4.提出改進(jìn)措施：對(duì)于評(píng)估結(jié)果不達(dá)標(biāo)的情況，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，提高目標(biāo)的完成率。第十一條企業(yè)應(yīng)定期向上級(jí)監(jiān)管部門報(bào)告安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的完成情況，接受監(jiān)督和評(píng)估。第五章附則第十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如需修改，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理層批準(zhǔn)。第十三條具體實(shí)施細(xì)則由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門制定并公布。第十四條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。第十五條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理制度范文（二）是為了提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和全員安全意識(shí)，保障職工的生命安全和身體健康而制定的一種管理制度。以下是一個(gè)可能的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理制度的內(nèi)容：1.目標(biāo)設(shè)定公司管理層應(yīng)確定公司的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，并確立具體的、可衡量的指標(biāo)，為相關(guān)部門和個(gè)人提供明確的安全生產(chǎn)目標(biāo)。2.責(zé)任分工制定明確的安全生產(chǎn)責(zé)任分工和權(quán)限范圍，明確各層級(jí)和崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，并明確各部門、項(xiàng)目組和個(gè)人的安全生產(chǎn)職責(zé)。3.目標(biāo)傳達(dá)公司應(yīng)將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)傳達(dá)給全體員工，確保他們理解公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的重要性和自身的安全生產(chǎn)責(zé)任。4.績效考核制定相應(yīng)的績效考核機(jī)制，將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)作為績效評(píng)估的重要指標(biāo)，對(duì)各部門和個(gè)人的安全生產(chǎn)績效進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.責(zé)任追究對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)未能完成或發(fā)生安全事故的責(zé)任追究，依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并采取相應(yīng)的糾正措施。6.培訓(xùn)教育公司應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全生產(chǎn)能力，確保員工全面了解公司的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。7.監(jiān)督檢查建立健全的安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)制，定期開展安全生產(chǎn)檢查，對(duì)不符合安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的行為進(jìn)行整改，并及時(shí)反饋。8.持續(xù)改進(jìn)公司應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)安全生產(chǎn)管理措施和制度，提高安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的完成效果。以上是一個(gè)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理制度的大致內(nèi)容，具體的制度可以根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和需求進(jìn)行調(diào)整和完善。安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理制度范文（三）第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本管理制度。第二章目標(biāo)管理第二條企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行管理：（一）預(yù)防事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)過程中的安全；（二）建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)各級(jí)責(zé)任；（三）加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高安全意識(shí)；（四）完善安全生產(chǎn)設(shè)施，提高應(yīng)急處置能力；（五）培養(yǎng)安全生產(chǎn)專業(yè)化人才，提高員工安全素質(zhì)。第三章責(zé)任分工第三條企業(yè)應(yīng)明確各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，并將責(zé)任明確列入崗位職責(zé)。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的分工如下：（一）企業(yè)法定代表人負(fù)總責(zé)，對(duì)全面推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)；（二）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)工作；（三）部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本部門的安全生產(chǎn)工作；（四）安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)具體的安全生產(chǎn)管理工作；（五）員工負(fù)責(zé)遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，配合完成安全生產(chǎn)工作。第四章目標(biāo)制定第五條企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家和地方的安全生產(chǎn)要求，制定符合企業(yè)實(shí)際情況的安全生產(chǎn)目標(biāo)。第六條安全生產(chǎn)目標(biāo)制定應(yīng)符合以下原則：（一）目標(biāo)具體，具備可操作性；（二）目標(biāo)可量化，便于考核評(píng)估；（三）目標(biāo)科學(xué)合理，符合企業(yè)發(fā)展需求。第五章目標(biāo)評(píng)估第七條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)目標(biāo)實(shí)施過程中存在的問題，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。第八條安全生產(chǎn)目標(biāo)評(píng)估應(yīng)在以下方面進(jìn)行：（一）目標(biāo)的實(shí)施情況；（二）目標(biāo)的達(dá)成情況；（三）目標(biāo)實(shí)施過程中的問題及其原因；（四）改進(jìn)措施的有效性。第六章目標(biāo)考核第九條企業(yè)應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度，按照考核結(jié)果對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第十條安全生產(chǎn)目標(biāo)考核應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況；（二）事故發(fā)生情況及其處理結(jié)果；（三）安全生產(chǎn)管理措施的執(zhí)行情況；（四）安全生產(chǎn)設(shè)施的使用情況；（五）員工安全培訓(xùn)的情況。第七章責(zé)任追究第十一條對(duì)于未能完成安全生產(chǎn)目標(biāo)或發(fā)生重大的安全生產(chǎn)事故，企業(yè)應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并依法進(jìn)行處罰。第十二條追究責(zé)任應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：（一）責(zé)任人的職務(wù)責(zé)任；（二）責(zé)任人的過失責(zé)任；（三）相關(guān)管理人員的監(jiān)管責(zé)任；（四）企業(yè)整體的責(zé)任。第八章安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的調(diào)整與完善第十三條企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際情況，不斷調(diào)整和完善安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，確保其科學(xué)合理性和可操