公司企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(兩篇)公司企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書（二）公司企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書（二）一、協(xié)議的背景和目的二、協(xié)議的雙方三、協(xié)議條款1.競(jìng)業(yè)限制期限員工同意在離職后的一定期限內(nèi)限制競(jìng)業(yè)活動(dòng)，該期限為離職之日起的12個(gè)月。2.競(jìng)業(yè)限制區(qū)域員工同意在離職后的競(jìng)業(yè)限制期間，在離開雇主企業(yè)所在的城市范圍內(nèi)不從事或參與與此前工作有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.限制的競(jìng)業(yè)活動(dòng)員工同意在離職后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不從事與雇主公司業(yè)務(wù)有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何活動(dòng)，包括但不限于創(chuàng)辦、參與、投資或加入與公司相同或相似的業(yè)務(wù)實(shí)體。4.保密義務(wù)員工同意在離職后繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不泄漏任何雇主的商業(yè)機(jī)密或敏感信息。即使協(xié)議終止，該保密義務(wù)仍然有效。1/7公司企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(兩篇)5.違約責(zé)任員工違反本協(xié)議的約定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及可能的賠償義務(wù)。雇主有權(quán)要求法院禁止違約行為的發(fā)生，同時(shí)保留追究相關(guān)違法行為的權(quán)利。6.其他約定a)如果本協(xié)議的任何條款被視為無(wú)效或不可執(zhí)行的，則該條款將被視為可分割的，并將不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。b)本協(xié)議受到國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的約束，任何與本協(xié)議所發(fā)生爭(zhēng)議的解釋和執(zhí)行均應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)。c)本協(xié)議自簽署之日起生效，并持續(xù)有效，直到員工放棄所有與雇主公司的競(jìng)爭(zhēng)限制義務(wù)為止。四、協(xié)議的解除員工離職后，需經(jīng)過競(jìng)業(yè)限制期限的履行后，方可申請(qǐng)解除本協(xié)議。申請(qǐng)解除本協(xié)議需向雇主提前30天書面通知，并由雇主審核和決定是否同意解除。五、協(xié)議的變更任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2/7公司企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(兩篇)六、協(xié)議的終止本協(xié)議可因下列原因之一而終止：a)雙方協(xié)商一致解除；b)合同期滿且雙方未再延期；c)雙方發(fā)生重大違約行為時(shí)。七、協(xié)議的生效本協(xié)議自簽署之日起生效，并替代和取代此前簽署的任何與本協(xié)議相抵觸的協(xié)議。八、附則本協(xié)議一式兩份，各方持一份。本協(xié)議的簽署不代表雇主和員工之間的就雇傭關(guān)系做出任何規(guī)定，雇傭關(guān)系另行約定。雇主（蓋章）：_______員工（簽字）：_______日期：_______本協(xié)議經(jīng)雇主法定代表人簽署即生效。3/7公司企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(兩篇)公司企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書（一）公司企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書（一）協(xié)議書編號(hào)：[填寫編號(hào)]日期：[填寫日期]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]家庭住址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]一、協(xié)議內(nèi)容1.離職公告乙方如需終止與甲方的勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方書面通知，并注明終止或解除合同的原因。甲方在收到乙方書面通知后，有權(quán)安排乙方離職的具體時(shí)間和方式。2.競(jìng)業(yè)禁止4/7公司企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(兩篇)乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。競(jìng)業(yè)禁止期限為[具體期限]自乙方離職之日起計(jì)算。3.競(jìng)業(yè)禁止范圍乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，不得從事與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作，也不得為與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司或組織從事類似業(yè)務(wù)。禁止范圍包括但不限于：(1)與甲方相同或類似的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等活動(dòng)；(2)與甲方相同或類似的行業(yè)、領(lǐng)域的市場(chǎng)運(yùn)作、營(yíng)銷推廣等活動(dòng)；(3)與甲方相同或類似的商業(yè)秘密的獲取、使用、泄露等行為。二、違約責(zé)任1.競(jìng)業(yè)限制違約金如乙方違反本協(xié)議約定，在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)從事與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作，或?yàn)榕c甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司或組織從事類似業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金數(shù)額為乙方離職時(shí)日薪的[具體比例]乘以競(jìng)業(yè)限制違約天數(shù)。2.訴訟費(fèi)用5/7公司企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(兩篇)如因乙方違反本協(xié)議，甲方需采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的一切訴訟費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)等。三、保密義務(wù)乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得向與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何第三方披露、使用或公開包括但不限于公司機(jī)密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，并承諾在離職后妥善保管和銷毀相關(guān)文件、資料。四、法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的執(zhí)行、解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。本協(xié)議的任何爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字后生效，并作為勞動(dòng)合同的附件，具有同等效力。2.本協(xié)議如需變更或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并采用書面文件形式。3.本協(xié)議的任何條款無(wú)論因任何原因被視為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。6/7公司企業(yè)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(兩篇)甲方（公司名稱）：_________________簽字：____