第頁(yè)共頁(yè)中學(xué)教職工考勤辦法模版第一章總則第一條為規(guī)范中學(xué)教職工的考勤管理，提高工作效率，確保校園安全和秩序，制定本辦法。第二條本辦法適用于中學(xué)全體教職工的考勤管理。第三條考勤管理的原則為公平、公正、公開(kāi)、便捷。第四條教職工考勤管理的內(nèi)容包括：調(diào)班、考勤登記、請(qǐng)假、加班補(bǔ)休等。第五條考勤管理由中學(xué)行政辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并由各部門(mén)配合執(zhí)行。第六條教職工應(yīng)按照本辦法的規(guī)定參加考勤管理。第二章考勤登記第七條教職工應(yīng)于每個(gè)工作日上午8:00前進(jìn)行考勤登記，下午6:00前進(jìn)行下班考勤登記。登記方式可以采用刷卡考勤、指紋識(shí)別、簽到表登記等形式。第八條教職工應(yīng)自行負(fù)責(zé)登記考勤，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。第九條考勤登記應(yīng)包括教職工的姓名、部門(mén)、日期、上班時(shí)間、下班時(shí)間等基本信息。第十條教職工應(yīng)自行保管好工作證件，不得將其轉(zhuǎn)讓、借用或損壞。第十一條考勤登記表應(yīng)由行政辦公室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，及時(shí)核對(duì)、處理異常情況。第三章請(qǐng)假管理第十二條教職工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照學(xué)校規(guī)定的程序向相關(guān)部門(mén)提交請(qǐng)假申請(qǐng)。第十三條請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)包括請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)等詳細(xì)信息。第十四條一般請(qǐng)假應(yīng)提前至少1天向校領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)。第十五條請(qǐng)假事由屬于私人事務(wù)的，應(yīng)提交相應(yīng)的證明材料。第十六條請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可生效，否則視為無(wú)效。第十七條銷(xiāo)假應(yīng)在請(qǐng)假回校后24小時(shí)內(nèi)辦理。如果因特殊原因無(wú)法及時(shí)銷(xiāo)假，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門(mén)說(shuō)明原因。第十八條請(qǐng)假期滿(mǎn)后，教職工應(yīng)按時(shí)返校，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間的，將視為曠工處理。第四章加班補(bǔ)休第十九條教職工在特定情況下需要加班的，應(yīng)提前向校領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)。第二十條加班申請(qǐng)應(yīng)包括加班事由、加班時(shí)間、加班時(shí)長(zhǎng)等詳細(xì)信息。第二十一條加班補(bǔ)休應(yīng)及時(shí)辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自隨意加班的，視為違紀(jì)。第二十二條加班時(shí)長(zhǎng)超過(guò)2小時(shí)的，應(yīng)考慮給予補(bǔ)償或調(diào)休。第五章考勤管理的獎(jiǎng)懲辦法第二十三條教職工在考勤管理中存在以下情況之一的，將視為違紀(jì)：（一）遲到早退超過(guò)3次的；（二）缺勤超過(guò)3天的；（三）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校的；（四）故意拖延、謊報(bào)請(qǐng)假事由的；（五）其他嚴(yán)重違反考勤管理規(guī)定的。第二十四條對(duì)考勤管理違紀(jì)的教職工，將按照校紀(jì)校規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于扣除獎(jiǎng)金、口頭警告、書(shū)面警告、停職、降職、開(kāi)除等。第六章附則第二十五條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。第二十六條對(duì)本辦法中未盡事宜，由中學(xué)行政辦公室根據(jù)具體情況進(jìn)行裁量。第二十七條本辦法的解釋權(quán)歸中學(xué)行政辦公室所有，必要時(shí)可進(jìn)行修訂。中學(xué)教職工考勤辦法模版（二）通常由學(xué)校根據(jù)教育主管部門(mén)相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況制定。以下是一般情況下中學(xué)教職工考勤辦法的一些要點(diǎn)：1.考勤管理責(zé)任：學(xué)校指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)教職工考勤管理工作，包括考勤記錄、統(tǒng)計(jì)和報(bào)表等。2.考勤時(shí)間：確定教職工的上班時(shí)間和下班時(shí)間，一般以每周五個(gè)工作日為準(zhǔn)，每天工作時(shí)間為一定時(shí)長(zhǎng)（如早上8:00到下午4:30），具體時(shí)間可根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.考勤方式：學(xué)?？梢圆捎酶鞣N方式進(jìn)行考勤，比如簽到、打卡、刷卡等。根據(jù)實(shí)際情況可以選擇使用手工考勤表格或者電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄。4.缺勤處理：對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間出勤或缺勤的教職工，學(xué)校應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理，比如進(jìn)行請(qǐng)假手續(xù)或者按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)扣款或處罰。5.加班管理：對(duì)于需要加班的教職工，學(xué)校應(yīng)明確加班時(shí)間和加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定支付工資或者提供相應(yīng)的補(bǔ)償措施。6.請(qǐng)假管理：規(guī)定教職工請(qǐng)假的種類(lèi)、請(qǐng)假流程和請(qǐng)假手續(xù)，并根據(jù)不同請(qǐng)假類(lèi)型進(jìn)行相應(yīng)的備案和審批。7.考勤記錄與統(tǒng)計(jì)：定期對(duì)教職工的考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，制作考勤報(bào)表，包括遲到早退、缺勤、加班等情況。8.考勤獎(jiǎng)懲措施：對(duì)于表現(xiàn)良好的教職工，學(xué)?？山o予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反