勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察機構和監(jiān)察人員

一、監(jiān)察機構

我國現(xiàn)行各級勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察機構的設置為：勞動部設平安生產管理局、職業(yè)平安衛(wèi)生與鍋爐壓力容器監(jiān)察局、礦山平安衛(wèi)生監(jiān)察局。省、自治區(qū)、宜轄市勞動部門設立勞動平安相對應的處，市、地、縣設立勞動文全相對應的科、股或設監(jiān)察員，分別負責本地區(qū)的勞動平安監(jiān)察工作。勞動平安監(jiān)察機構受同級勞動行政部門領導，在業(yè)務上受上級勞動安分機構的指導。

勞動平安監(jiān)察機構的基本任務是：代表國家監(jiān)督檢查用人單位及其主管部門遵守與執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生政策、法律、法規(guī)的狀況，檢舉、訂正和懲誡違章行為，維護平安生產鐵序和職工的勞動平安衛(wèi)生權益，愛護職工的平安健康．從而保障社會主義建設的順當進行。

二．監(jiān)察人員

勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察員除具備國家公務員的基本條件以外，還應嚴格執(zhí)行《勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察員管理方法》功規(guī)定。管理方法的主要內容如下。

1．勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察員應具備以下條件：

(1)熟識勞動平安衛(wèi)生法律、法規(guī)和技術規(guī)范，

(2)堅持原則，作風正派，勤政廉潔；

(3)具有大專以上文化程度，并有二年以上工作經受；或從事勞動平安衛(wèi)生工作五年以上；

(4)身體健康，能勝任勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察工作。

這些條件是相互聯(lián)系的整體，不能強調其中某個條件而忽視或偏廢下其他條件，應當全面考慮，缺一不行。

勞動平安衛(wèi)生法律主要是指由全國人大頒布的一些法律，在這些法律中對勞動平安衛(wèi)生內容作了規(guī)定。

勞動平安衛(wèi)生法規(guī)主要是指由國務院、勞動部以及勞動部與其他有關部委共同頒布的條例、規(guī)定、規(guī)章等。

技術規(guī)范是治國家技術標準和行業(yè)標準等。它們一般分為六大類：基礎標準，管理標準，平安工程標準，職業(yè)衛(wèi)生標準，綜合類標準，勞動防護用品標準。

2．勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察員的職責

《勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察員管理方法》規(guī)定，監(jiān)察員應履行以下職責：

(1)宣揚勞動平安衛(wèi)生法律、法規(guī)和國家有關方針政策，

(2)監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生、女職工和未成年工特別愛護、工作時間和休息休假等法律、法規(guī)的狀況；

(3)在履行勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察職責時，發(fā)覺違法行為，有權制止或責令改正；

(4)對存在重大事故隱思，職業(yè)危害嚴峻的用人單位，應準時提出整改看法，并向勞動行政部門報告；

(5)參與傷亡事故和職業(yè)病的調查處理；

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。

3．勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察員的任免

任免是由具有任免權的機關根據(jù)有關法規(guī)，在肯定權限范圍內，按肯定的程序，任用或免去擔當肯定職務的人員。在《勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察員管理方法》中規(guī)定，省級勞動行政部門的勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察員，由省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門推舉，報勞動部考核、發(fā)證。

地市級、縣級勞動行政部門的勞動平安衛(wèi)生監(jiān)察員由同級勞動行政部門推舉，由省、自治區(qū)、宜轄市勞動行政部門考核、發(fā)證，報勞動部備案。

勞動平安衛(wèi)生監(jiān)