實習協(xié)議Word模板實習協(xié)議書甲方（實習單位）：名稱：________________________地質(zhì)：________________________法定代表人/授權(quán)代表：________________乙方（實習生）：姓名：________________________性別：________________________聯(lián)系號：____________________住質(zhì)：________________________鑒于：1.甲方是一家依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)/事業(yè)單位/社會團體，擁有提供實習崗位的合法資格和能力；2.乙方是一名在校大學生/研究生，愿意在甲方進行實習活動，以提高自己的專業(yè)技能和實際工作經(jīng)驗；雙方本著平等自愿、公平互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條實習目的乙方實習的目的是為了提高自己的專業(yè)技能，了解行業(yè)動態(tài)，增進理論與實踐的結(jié)合，為將來的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下堅實基礎。第二條實習期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。實習期滿，雙方如無異議，可經(jīng)協(xié)商一致后延長實習期限。第三條實習崗位與職責乙方在實習期間，將在甲方的______部門擔任______崗位，從事______工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。第四條實習報酬與福利1.甲方應根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)和工作量，向乙方支付實習報酬，具體金額為______元/月。2.甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理實習期間的人身意外傷害保險。3.甲方提供乙方必要的辦公條件和勞動保護。第五條保密義務乙方在實習期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等一切非公開信息，均應予以嚴格保密，不得向第三方泄露或用于與甲方業(yè)務相競爭的活動。保密義務在實習期滿后仍繼續(xù)有效。第六條違約責任1.如一方違反本協(xié)議的任何條款，守約方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，并有權(quán)要求違約方賠償因此造成的一切損失。2.如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的一切損失。第七條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭議解決等均適用的法律。凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的任何修改和補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。甲方（蓋章）：____________________授權(quán)代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.大學生實習：適用于即將畢業(yè)的大學生，想在找工作前積累一些實踐經(jīng)驗。需要注意的是，實習期限要明確，避免影響學生的正常學業(yè)。另外，實習報酬要合理，不能讓實習生覺得被剝削。2.職業(yè)技能培訓：適用于想要轉(zhuǎn)行或者提升職業(yè)技能的人。這種情況下，實習崗位和職責要明確，讓實習生知道自己需要學習和掌握哪些技能。同時，實習報酬可以適當降低，畢竟實習生是為了學習而來。3.高中生社會實踐：適用于高中生在暑假或者寒假期間，想要體驗社會生活、積累社會經(jīng)驗。這種情況下，實習期限可以較短，比如1-2個月。另外，實習單位要為實習生提供必要的工作指導和安全保障。4.研究生科研實踐：適用于研究生在學期間，想要在實際工作中應用所學知識，提高科研能力。這種情況下，實習崗位要和研究生所學專業(yè)相關(guān)，以便實習生能夠更好地將理論知識應用于實踐。同時，實習單位要為實習生提供一定的科研條件和支持。5.企業(yè)員工培訓：適用于企業(yè)內(nèi)部員工，想要通過實習崗位輪換，提升自己的綜合能力。這種情況下，實習崗位和職責要和員工原有崗位有所不同，以達到鍛煉的目的。另外，企業(yè)要為員工提供實習期間的薪資保障。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.實習單位不履行合同：在簽訂合同前，要充分了解實習單位的情況，如信譽、規(guī)模等。如果實習單位不履行合同，可以尋求法律援助，維護自己的權(quán)益。2.實習生不符合崗位要求：在簽訂合同前，實習單位要充分了解實習生的情況，包括專業(yè)背景、技能水平等。如果實習生不符合崗位要求，可以提前終止合同，避免給雙方帶來損失。3.實習期間發(fā)生意外：實習單位要為實習生辦理人身意外傷害保險，以應對實習期間可能發(fā)生的意外事故。同時，實習生也要注意自己的安全，遵守實習單位的各項規(guī)定。4.實習報酬和福利問題：在簽訂合同前，雙方要明確實習報酬和福利，避免產(chǎn)生糾紛。實習單位要按時足額支付實習報酬，并提供必要的工作條件和生活保障。5.保密問題：實習生要嚴格遵守保密義務，不泄露實習單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。實習單位也要加強對實習生保密意識的教育和培訓。三、原始合同所需詳細附件1.實習生個人簡歷：包括實習生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，以便實習單位了解實習生的情況。2.實習崗位說明書：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作地點等，以便實習生了解實習崗位的情況。3.實習單位介紹：包括實習單位的基本情況、企業(yè)文化、業(yè)務范圍等，以便實習生了解實習單位的情況。4.實習協(xié)議書：本合同，包括雙方的權(quán)利義務、實習期限、實習報酬等。5.保密協(xié)議：明確規(guī)定實習生在實習期間需要遵守的保密義務，以及違反保密義務的法律責任。6.實習生評價表：用于實習單位對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行評價，以便實習生了解自己的優(yōu)點和不足。7.實習證明：實習結(jié)束后，實習單位為實習生出具的證明，證明實習生在該單位完成了實習任務。實習生們聽我言，實習合同要記全。甲方乙方要分明，權(quán)利義務要寫清。實習目的要記牢，提高技能第一條。實習期限要注明，起止日期要寫清。崗位職責要具體，辦公條件要保障。實習報酬要協(xié)商，按時支付不能少。商業(yè)秘密要保密，泄露機密要受罰。違約責任要記牢，賠償損失要負責。爭議解決要合法，協(xié)商不成走法院。補充協(xié)議要書面，雙方簽字才有效。實習單位要選好，信譽規(guī)模要調(diào)查。崗位要求要匹配