新員工入職須知親愛的各位新同事：在此真誠歡迎您加入我們這個大家庭。為了能讓您更快地融入公司了解工作情況，在你入職之前請先認(rèn)真閱讀以下條款：一、新員工報到流程：1、新員工持相關(guān)資料到公司辦理入職手續(xù)，包括彩色寸照兩張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件、相關(guān)職稱（職業(yè)資格）證書原件、健康證原件（或最近一個月內(nèi)的體檢報告）前來辦理報到手續(xù)，且必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé)任；2、入職一周后簽訂勞動合同、崗位職責(zé)確認(rèn)書、保密協(xié)議和安全責(zé)任書；3、人力資源部招聘人員帶領(lǐng)參觀公司各部門、設(shè)施并熟悉各公司同事；4、進行新員工入職培訓(xùn)，具體時間視公司安排而定；5、入職當(dāng)天到部門文員處申請辦公用品、勞保用品（如有）、工裝2套，公司每月初可申請辦公用品，請在月初向部門文員提交相關(guān)申請單。二、作息時間及考勤：1、您所在崗位，每月休息天；(注：根據(jù)部門休假制度)如請假需按考勤管理辦法提前申請，獲批后執(zhí)行。2、上班時間按部門統(tǒng)一出勤時間進行考勤。公司每天上下班的時間暫定為：上午xx：00——xx：00下午xx：xx——xx：xx以完成當(dāng)天工作為前提，如需加班，需提前填寫加班申請單。3、員工每天打卡時間為上班前和下班之后，共計2次。嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰20元每次。三、公司為員工提供晚餐/夜宵，為保證大家的身體健康，請自備餐具。四、每月15號為發(fā)薪日(遇休息日、法定節(jié)假日可順延），員工入職后在三個工作日內(nèi)將個人銀行卡或公司指定銀行復(fù)印件交至行政部。五、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的觀察期，7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計薪資；上班7天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿一個月者，計滿月薪資?！韭蓭熖嵝眩摋l款具有法律風(fēng)險，按照勞動法規(guī)定不得克扣工資，少發(fā)工資?！苛?、公司其他制度部分注意事項：1、員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：（1）已被公司批準(zhǔn)入職；（2）身體健康，無任何傳染疾病和不良嗜好（如賭博、吸毒等）者；（3）于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便等其他符合入住宿舍情形；2、員工申請入住宿舍審批手續(xù)：（1）入住員工到行政部文員處領(lǐng)取《員工宿舍入住申請表》；（2）部門負(fù)責(zé)人、店長核簽同意；（3）后勤宿管根據(jù)該員工的工作崗位、住宿規(guī)格，安排房間、床位，并確認(rèn)宿舍公物；3、員工請假審批手續(xù)：（1）上班期間緊急事假提前請假，否則不予批準(zhǔn)（突發(fā)情況除外），沒有請假外出者視為曠工處理；上班期間如需外出辦理公事直接主管請示填寫出門單，主管簽字批準(zhǔn)后，方可外出；未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。（2）在職期間請病假的必須提供正規(guī)醫(yī)院的病假單或病歷本，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自曠工處理。4、員工辭職手續(xù)：（1）凡轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。（2）如員工因個人原因離職需提前一個月以書面的形式申請解除與公司的勞動關(guān)系，辭工期為一個月。辭工期內(nèi)必須遵守公司的所有規(guī)章制度。辭工期內(nèi)享有公司正常員工的權(quán)利和義務(wù)，在未離職前，可提出終止辭工的書面請求，經(jīng)公司許可可以繼續(xù)在公司工作。（3）因個人原因申請辭工離職的，必須遵守公司的實際情況，不得影響公司的經(jīng)營和管理，不允許同一工作崗位3人以上同時辦理辭工申請，如公司人員緊張以及年底，限制辭工情況下，公司有權(quán)不批準(zhǔn)辦理辭工手續(xù)。原則上公司要求入職員工按照勞動協(xié)議最低雇傭工時間為2年，公司保證按照協(xié)議提供薪資及后勤待遇。六、如對公司的管理等各方面有需要了解的，可以咨詢部門負(fù)責(zé)人。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反，愿意接受公司的相關(guān)處罰。