機械公司管理規(guī)章制度機械公司管理規(guī)章制度綜合公司所有工作押金為一個月工資，期滿或特經(jīng)許可離職時退還；在職期間如需離職須提前一個月通知公司以便工作的安排，否那么保證金作為違約金不予退還，如有特殊約定按約定執(zhí)行。2.由于工作的特殊性（不定時工作制），乙所有員工工作需服從公司的工作安排（超時及節(jié)假日），公司在冬季間歇期適當給予補休。XX年公司全員取消15天帶薪假，事假需事先得到批準，使用事假20天以內不予發(fā)放對應工資，超出20天扣發(fā)對應天數(shù)雙倍工資；未事先請假或請假未得到批準即脫崗，按對應天數(shù)雙倍工資處分。遲到、早退一小時以上按一天事假計算。借用工作之便辦理私事按一天工資處分。財務部每周日休息，工作未能完成或遇特殊情況需無條件。公司車輛駕駛人違章或肇事，責任認定在駕駛人一方的由駕駛人自行承擔相應責任及費用，公司一律不予報銷。工程部平安帽每人1只，工裝按春秋裝3套、夏裝2套、冬裝1套、手套5付/月發(fā)放，塔司春秋裝2套、夏裝2套、手套1付/月發(fā)放，工作時間缺乏6個月扣除50%服裝費（已領套數(shù)本錢價），另有需要可從公司以本錢價購置；在施工方現(xiàn)場進展作業(yè)時未佩戴平安帽、安拆作業(yè)時不佩戴平安帶給予每次100元罰款，未著工裝每次罰款30元。工程進入資產(chǎn)由工程團隊進展資產(chǎn)管理，每月25日前財務部發(fā)送工程資產(chǎn)明細給工程負責人，由工程負責人負責組織安排資產(chǎn)清點工作，核實后簽字并返回財務部；發(fā)生損壞喪失應詳細注明原因，對不能合理說明原因的，工程團隊負有賠償責任。工程部人員、塔司自到公司工作之日起任何時候、任何情況下不得擅自飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予2000元罰款。在施工方現(xiàn)場滋事、擾亂現(xiàn)場生產(chǎn)秩序，擾亂施工方正常休息的行為給予每人每次500元處分。冬閑放假期間不予報銷一切公司必要性支出以外的各項費用及補貼。財務部每月日前將對公戶所發(fā)生費用回單取回，次月15日前仍未取回給予1000元罰款出納每月25日前將本月賬面余額與實際資金余額核對完畢，以保障月終各報表數(shù)字的準確性，未核對完成影響報表形成時間給予1000元/天罰款。會計次月2日前提《費用支付統(tǒng)計表》、《回款報表》、《固定資產(chǎn)盤點表》，未按時提交每份報表給予1000元/天處分。出納現(xiàn)金借出30天內未做歸還應計入往來賬，留存借據(jù)充頂現(xiàn)金給予500元罰款。本地費用發(fā)生10日、外地工程發(fā)生45日內未報銷那么不予報銷。收款3日內未交予公司財務部給予每次2000元罰款，私自挪用占用的給予除名并追究刑事責任。對賬目漏記、私改憑證等行為給予1000元罰款往來賬目清晰，發(fā)生超額支付由會計承擔損失。8.固定資產(chǎn)主機及防墜落平安器所有檔案手續(xù)（包括每年檢測報告）一律歸檔，原件不得外借（特殊原因需總經(jīng)理批準并辦理借用手續(xù)前方可借出），檔案管理不善、原件喪失給予每件1000元罰款財務部需對各種報銷費用進展嚴格審核，對不符合報銷規(guī)定的一律不予審核簽字。工程部負責人與財務部對接嚴謹，工資發(fā)放出現(xiàn)錯發(fā)由責任人承擔賠償責任。工程部☆塔司管理（一）日常工作塔吊司機上下班不得遲到早退、詳細工作時間視施工方情況而定，處分方法第一次100元、第二次200元、第三次400元，罰款金額隨次數(shù)翻倍。夜間加班視施工方詳細情況、所配司機數(shù)量而定。在崗期間不得回絕施工方的正常合理吊裝要求，接到施工方投訴一經(jīng)核實給予第一次100元、第二次200元、第三次400元、第四次800元、第五次1600元的處分并并予以開除。在崗期間不得擅自離崗、玩、聽音樂、隨時保持暢通，處分方法第一次100元、第二次200元、第三次400元，罰款金額隨次數(shù)翻倍。不得以任何借口和形式對施工方吃、拿、卡、要，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次扣除當月工資50%，第二次扣除全月工資并除名。任何原因不得與施工方發(fā)生任何沖突，發(fā)生分歧應給與施工方合理解釋，必要時可通知公司協(xié)助解決；態(tài)度惡略出手傷人公司給予第一次當月工資50%，第二次扣除全月工資并除名的處分，由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失（包括雙方醫(yī)藥費）自行承擔。對塔機不進展日常檢查致使塔機帶病作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次給予1000元罰款。發(fā)現(xiàn)隱患需排除應提前通知施工方，如未通知擅自停機罰款200元。司機對塔機隱患及故障不能自身修復完成時需及時上報公司工程部處理，未及時上報給予每次500元/次罰款。文明施工，駕駛室保持干凈整潔，不得在吊裝過程中四仰八叉影響公司形象、上班期間不得與信號工談論工作以外的事情，以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。（二）維護保養(yǎng)參照《塔機日常使用維修保養(yǎng)、檢查記錄表》進展檢查、保養(yǎng)。公司巡檢發(fā)現(xiàn)保養(yǎng)不到位對塔機操作人員進展100元/人罰款，復檢仍不合格對塔機操作人員增加200元/人罰款。公司進展專項檢查（檢查提前通知專項檢查內容）不合格對塔機操作人員增加200元/人罰款。對駕駛室內一切物品損壞行為除照價賠償外，每次給予500元罰款。（三）平安責任在不具備平安生產(chǎn)條件下應該及時停頓工作或作業(yè)，否那么所引發(fā)的平安事故及損失自行承擔全部責任。必須按照特種作業(yè)要求在平安生產(chǎn)的情況下工作，否那么所引發(fā)的一切平安事故責任及損失自行承擔。☆電梯司機管理上班期間不得玩、聽音樂、進展一切對工作平安形成影響的事情，如發(fā)現(xiàn)每次給予100元處分。電梯運行必須關好外門、前門、后門、樓層進料門前方可啟動，門未關閉即啟動電梯每次給予100元處分，造成責任事故、財產(chǎn)損失的由司機自行承擔后果。遲到早退給予100元/次處分，遇夜臨時性加班在接到通知后15分鐘內不能趕到現(xiàn)場按照遲到早退標準處分。電梯運行期間必須注意隨時觀察電纜進入電纜籠動作是否順暢，防止電纜不如籠而壓壞電纜，巡檢及維修人員維修時發(fā)現(xiàn)由于司機疏忽大意或觀察不到位而引起的電纜損壞，給予200元/次的處分。電梯運行不得超載、人員不得超過規(guī)定數(shù)量，發(fā)現(xiàn)一次給予1000元處分，如遇超長物料需由施工方機械負責人和平安員確認方可運送，否那么一切后果自行承擔。任何原因不得與施工方發(fā)生任何沖突，發(fā)生分歧應給與施工方合理解釋，必要時可通知公司協(xié)助解決；態(tài)度惡略出手傷人公司給予第一次當月工資50%，第二次扣除全月工資并除名的處分，由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失（包括雙方醫(yī)藥費）自行承擔。上崗前應檢查標準節(jié)、附著、驅動板、驅動電機、各部位螺栓是否有松動、脫落等現(xiàn)象，電纜線是否有磨損破皮現(xiàn)象，通知維修人員進展維修。上下班及上廁所期間必須鎖好電梯籠門，嚴禁其他人員運行電梯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予200元/次處分。不得以任何借口和形式對施工方吃、拿、卡、要，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次扣除當月工資50%，第二次扣除全月工資并除名。☆安拆要求設備根底必須找平,誤差在☆巡檢人員要求公司巡檢人員進入施工方巡檢必須著工作服、帶平安帽、佩戴胸牌，一項不達標罰款100元/次。設備駕駛室建立影像檔案，新工地設備安裝完畢負責與司機交接，更換司機、冬季停工或設備撤除前對設備進展檢查，對損壞行為依照處分方法向財務部提交書面材料（包含照片及文字說明）。檢查不到位或疏忽造成損失那么承擔相應賠償。日常發(fā)現(xiàn)問題應及時提出并做相關記錄，視而不見給予每次200元罰款。進展月度及專項巡檢按公司要求填寫巡檢表（填寫應真實、完整、表述清楚，必要時附帶照片、文字說明），并由施工方簽字后做設備檔案進展存檔管理;填寫不完整給予每次100元罰款，檔案資料缺失給予沒份200元罰款。對日常及巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題如未現(xiàn)場解決，應及時通知工程部安排解決。巡檢部負責人負責每月底編寫下月巡檢方案并組織人員進展巡檢工作；未能按方案時間進展巡檢工作給予每次500元處分。對巡檢中發(fā)現(xiàn)大的平安隱患應會同工程部意見書面提交公司處理?！疃就９がF(xiàn)場檢查、存放要求工程現(xiàn)場應經(jīng)常檢查清點設備部件有無喪失損壞現(xiàn)象。標準節(jié)、附著、臂架等應存放于主機下方，如受場地限制，應集中擺放于主機附近，不得亂扔亂放。塔機地腳螺栓、附著絲杠必須進展防腐防銹處理。冬季停工前需對主機、附著進展全面檢查以確保平安，并對現(xiàn)場進展全面清理，所有現(xiàn)場物品盡量吊放于樓頂并進展拍照（需文字標注名稱及數(shù)量），不能吊放于樓頂?shù)膽写娣庞谙鄬ζ桨参恢貌⑦M展拍照登記，收尾工作應遵循最大化防止冬閑期發(fā)生喪失、損壞的原那么進展。電纜等貴重物品及零部件應及時撤除集中于庫房存放。對不按規(guī)定執(zhí)行造成財產(chǎn)喪失的情況，對工程部、巡檢部、工程負責人處以物品價值50%罰款、對工程團隊處以物品價值30%罰款?！顝N師遵守公司各項規(guī)章。廚房、餐廳保持地面門窗衛(wèi)生。廚房爐灶、案板、抹布保持清潔無油垢。注意個人衛(wèi)生、不留長指甲，節(jié)約水、電、油，不浪費材料，保護廚房設備及工具。對因工作疏忽造成失誤中毒追究其責任。負責辦公室、宿舍衛(wèi)生清掃。金鼎機械廠規(guī)章制度xx-09-1918:31|#2樓一、平安生產(chǎn)1、所謂“平安生產(chǎn)”，就是指在生產(chǎn)過程中，為防止造成人員傷害和財產(chǎn)損失的事故發(fā)生，而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業(yè)人員的人身平安，保證生產(chǎn)經(jīng)營得以順利進展。2、為保護在崗人員在生產(chǎn)過程中的平安和安康，促進我廠事業(yè)的開展，根據(jù)我廠實際和現(xiàn)實情況制定本規(guī)定。3、進入車間工作時，要穿好工作服，不得穿涼鞋、拖鞋、高跟鞋、背心、裙子和戴圍巾進入車間。4、注意不要在機床周圍放臵障礙物，工作空間應足夠大。5、某一項工作如需要兩人或多人共同完成時，應該注意相互間的協(xié)調一致。6、不允許采用壓縮空氣清洗電氣柜。7、更換電氣保險絲前應先關掉機床電源，千萬注意不要用手觸及電機、變壓器、控制板等有高壓電源的場合。8、應在指定的機床上進展操作，未經(jīng)允許、其他機床設備、工具或電氣開關燈均不得亂動。9、車間內所有電線電路，保持間隔間隔。暫時使用的電線要求：不破皮、不短路。使用完畢后，及時收拾，擺放在固定位臵。固定使用的電線電路要求：不準落得、不破皮、不露線、不短路。不準亂接線，亂搭線。10、所有機床操作人員要求：嚴格按照機床平安操作規(guī)程進展實際操作，不允許戴手套操作機床。11、所以在崗人員心中牢記平安生產(chǎn)事項，自覺遵守平安生產(chǎn)條例，不違規(guī)操作，不主動觸犯平安生產(chǎn)規(guī)定。二、機床操作、維護與維修1、各自使用的機械設備，各自操作、維護與維修，承擔各自應承擔的、責任，做到做好。堅守崗位，精心操作，不做與工作無關的事。2、因事離開機床時要停車，關閉電源、按工藝規(guī)定進展加工。不準任意加大進刀量和切削速度。不準任意更改圖紙的內容，嚴格按圖紙加工。不準超標準、超負荷、超重量使用機床。不準精機粗用和大機小用。3、刀具、工件應裝夾正確、穩(wěn)固牢靠。裝卸時不得碰傷機床。找正刀具、工件不準重錘敲打。不準用加長扳手柄增加力矩的方法緊固刀具、工件。不準在機床安裝于其錐度或孔徑不符、外表有刻痕和不清潔的頂針、刀具、刀套等。4、應保持刀具的鋒利，如變頓或崩裂應及時磨鋒或更換。切削中，刀具未離開工件，不準停車。5、機床上特別是導軌面和工作臺面，不準直接放臵工具，工件及其他雜物。不準在機床上焊接和補焊工件。下班時不能長時間夾持工件。6、經(jīng)常去除機床上的鐵屑、油污、保持軌道面、滑動面、轉動面、定位基準面和工作臺面清潔。7密切注意機床運轉情況，潤滑情況，定期加油，如發(fā)現(xiàn)動作失靈、震動、發(fā)熱、爬行、噪音、異味、碰傷等異?，F(xiàn)象，應立即停車檢查，排除故障前方可繼續(xù)工作。三規(guī)章制度1、為了維護我廠正常工作生產(chǎn)秩序，使我廠在企業(yè)管理方面，更加標準化、制度化，提升企業(yè)的管理水平，為嚴肅廠規(guī)廠紀，特制定以下規(guī)定，望全廠職工認真自覺遵守。2、保證工作時間，按時上下班，基層管理人員要求提前5分鐘上崗，其他工作人員到點上崗，按正點時間、遲到早退10分鐘以內者，罰款5元。10分鐘至半小時罰款10元，3小時以上算為曠工，罰款50元。點名時不答到視為遲到，罰款5元。3、堅持請假制度，廠長可批準二天，二天以上報老板批準。未經(jīng)領導批準，簽字視為曠工，曠工一天罰款100元，曠工三天以上按自動離職處理，并不結算任何工資。月工作時間為27天，滿勤28天者獎勵50元，全勤獎100元。4、工作時間嚴禁串崗、亂崗、聚眾聊天、玩耍發(fā)現(xiàn)一次口頭警告，再次罰款10元，不服從者加倍罰款。5、工作時間內不準擅自離崗外出，干私活及為外單位加工工件，違者每次罰款100元。6、廠區(qū)內不準賭博，嚴禁工作時間酗酒、鬧-事、打架斗毆，酗酒鬧-事者，除每次罰款200元外，并立即停職。8為保證有較舒適的生產(chǎn)環(huán)境，必須堅持文明生產(chǎn)，生產(chǎn)和裝配車間應保持平安衛(wèi)生，按劃分衛(wèi)生區(qū)域，每月15號30號為衛(wèi)生大掃除時間，下午可提前一個小時清掃衛(wèi)生，各衛(wèi)生區(qū)發(fā)現(xiàn)有臟、亂、差現(xiàn)象，罰款10元，車間有不平安因素報上報，及時整改。9工作時間職工翻爬工廠圍墻，罰款50元，不準帶小孩入廠，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元。10、借工作之便，攜帶公物出廠，偷竊工廠原材料，產(chǎn)品或其他公物的，所造成的經(jīng)濟損失由偷竊者賠償，并處800-1000元罰款，并立即開除，特別嚴重者交司法機關。11、車間設備保持清潔，潤滑良好，假設設備不清潔、潤滑、不良好，罰款10元，假設有干私活者，按其價值加倍罰款。12、虛報瞞報工件數(shù)量，除全部金額扣除外，視情節(jié)輕重每次給予100元罰款。13、凡有義務勞動（包括裝車、卸車、清掃衛(wèi)生等），行政人員都要參加。14、領取勞保用品，每人需按月按量領取，超出者費用自付，刀刃具一切損耗按個人工資的5%計量，超出者自費，剩余部分計入工資中結算。領取物品需見出庫單，否那么不給予物品。15、加工工件質量要求需到達合格率百分之99.5%，如果超出標準及時修整工件，不計入記件工資。修整報廢，廢品率不高5%。，超出廢品率的工件廢一罰二。如出現(xiàn)質量問題造成重大損失的由責任人承擔60%，有廠長承擔20%。16、 自己操作的機械設備需妥善保養(yǎng)，未經(jīng)允許不得他人使用，不得擅自使用其他設備。17、 使用精細量具者需做出庫登記，使用過程需慎重操作，防止損壞，損壞者照價賠償。使用完后擦拭干凈，及時歸還。18、 派工單下達后不得直接或者變相的推脫敷衍。違者視情節(jié)處分。員工最根本守那么一|、遵紀守法、忠于職守、愛崗敬業(yè)；二、維護公司聲譽，保護公司利益；三、服從領導、關心下屬、團結互助；四