機(jī)關(guān)幼兒園教科研激勵(lì)機(jī)制機(jī)關(guān)幼兒園教科研激勵(lì)機(jī)制建立激勵(lì)機(jī)制是提高人才主動(dòng)性和主動(dòng)性、挖掘人才潛力的必要手段。為提升富春第五幼兒園的辦園質(zhì)量和品位，加快教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的綜合素養(yǎng)，促進(jìn)教師專業(yè)化成長，努力打造一支智慧型教師隊(duì)伍，經(jīng)討論決定特制定本《激勵(lì)機(jī)制》，有效地推動(dòng)幼兒園人力資源管理工作。一、建立激勵(lì)機(jī)制的原則（一）以人為本的原則。（二）公平的原則。（三）物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合、以精神激勵(lì)為主的原則。（四）正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合、以正激勵(lì)為主的原則。（五）內(nèi)在激勵(lì)與外在激勵(lì)相結(jié)合、以內(nèi)在激勵(lì)為主的原則。二、建立有效的人才激勵(lì)機(jī)制針對(duì)人才需求的特點(diǎn)，實(shí)行多種手段和措施進(jìn)行激勵(lì)，滿足教師的進(jìn)展需求。（一）物質(zhì)激勵(lì)一是推動(dòng)安排制度改革，特殊是薪酬制度改革。依據(jù)崗位職責(zé)及任務(wù)執(zhí)行狀況，既要表達(dá)工作"量'的要求，又要表達(dá)"質(zhì)'的要求，設(shè)置合理的薪酬體系，徹底打破"平均主義'以及按"身份'不按業(yè)績計(jì)酬的局面。從幼兒園管理的角度，討論、制定出一種比較切合實(shí)際的考核標(biāo)準(zhǔn)。作為"多勞多得'、"嘉獎(jiǎng)勤勉'的根據(jù)。（二）目標(biāo)任務(wù)激勵(lì)目標(biāo)任務(wù)是行為的指向標(biāo)，是行為進(jìn)展方向在主觀意識(shí)上的反映。設(shè)置具體的、有肯定難度的但又可以到達(dá)或接受的目標(biāo)任務(wù)，是進(jìn)行有效激勵(lì)的前提。幼兒園依據(jù)遠(yuǎn)期和近期的進(jìn)展目標(biāo)，制定出各部門的整體進(jìn)展規(guī)劃，讓教師認(rèn)清自己的崗位目標(biāo)與任務(wù)，讓他們看到事業(yè)進(jìn)展和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的前景，使他們?cè)谮吔繕?biāo)、完成任務(wù)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和追求，獲得滿足感和成就感，從而強(qiáng)化激勵(lì)的效果。（三）精神激勵(lì)一是敬重人才。只有充分敬重人才，才能使人才資源的價(jià)值得到充分表達(dá)，使人才資源的活力迸發(fā)出來。二是情感謝勵(lì)。信任、關(guān)懷、愛惜教師，深入了解教師的生活和工作現(xiàn)狀，為教師排憂解難。三是榮譽(yù)激勵(lì)。幼兒園給予有突出成果的教師肯定的榮譽(yù)，這樣會(huì)在幼兒園教師中形成巨大的影響力，激勵(lì)教師有追求的動(dòng)力。（四）環(huán)境激勵(lì)環(huán)境激勵(lì)的目的是為教師搭建展示的舞臺(tái)，營造良好的人才培育氣氛。一是良好的人文環(huán)境。營造良好的工作氣氛，鼓舞專業(yè)溝通與合作。營造良好的團(tuán)隊(duì)氣氛，増強(qiáng)內(nèi)部凝聚力;營造良好的人際氣氛。二是良好的設(shè)施環(huán)境。完善學(xué)校的各項(xiàng)設(shè)施，為教師開展工作提供保障，有助于教師提升工作熱情。（五）教育激勵(lì)。教育激勵(lì)是指通過教育培訓(xùn)提高教師素養(yǎng)、增添教師進(jìn)取心的一種激勵(lì)形式。它是一種有計(jì)劃、有組織的人才培育方式，是引導(dǎo)教師實(shí)現(xiàn)專業(yè)進(jìn)展目標(biāo)的重要途徑。幼兒園創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì)，讓有潛力的教師外出培訓(xùn)充電，激勵(lì)更多的教師發(fā)揮自己的潛能，爭(zhēng)取培訓(xùn)，獲得成長。機(jī)關(guān)幼兒園教科研激勵(lì)機(jī)制幼兒園嘉獎(jiǎng)制度為了充分調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性，準(zhǔn)時(shí)確定員工的優(yōu)秀表現(xiàn)及成果，現(xiàn)制定以下嘉獎(jiǎng)措施：一、安全方面：全月不發(fā)生任何安全事故的（包括撓傷、劃傷、磕腫等未產(chǎn)生任何醫(yī)療費(fèi)用或探望費(fèi)用的）嘉獎(jiǎng)30元，整學(xué)期無任何大小安全事故的，每學(xué)期末嘉獎(jiǎng)100元二、教學(xué)評(píng)比：包括聽評(píng)公開課、技能大賽、玩教具制作等各種業(yè)務(wù)評(píng)比，第一名嘉獎(jiǎng)150元、第二名嘉獎(jiǎng)120元、第三名嘉獎(jiǎng)100元、進(jìn)步較大的嘉獎(jiǎng)100元。三、每學(xué)期末教學(xué)考核成果優(yōu)秀的，（全園分兩組進(jìn)行排名，托班-中班為一組，大班-學(xué)前班為一組）各組分別評(píng)選，第一名嘉獎(jiǎng)200元、第二名嘉獎(jiǎng)150元、第三名嘉獎(jiǎng)100元、進(jìn)步較大的嘉獎(jiǎng)100元。四、每學(xué)期末全園評(píng)選優(yōu)秀教師，被評(píng)為優(yōu)秀教師的，召開表彰大會(huì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金，嘉獎(jiǎng)100元。五、家長認(rèn)可度：收到家長表揚(yáng)信的100元;家長通過具體事件表揚(yáng)老師的100元;每學(xué)期末進(jìn)行家長問卷調(diào)查對(duì)教師的認(rèn)可度到達(dá)WaM文檔下輛(可任意編輯)百分之九十五的嘉獎(jiǎng)100元、認(rèn)可度到達(dá)百分之百的嘉獎(jiǎng)200元。六、無違紀(jì)記錄全月無任何違紀(jì)記錄或扣款懲罰的嘉獎(jiǎng)20元，每學(xué)期無任何違紀(jì)或扣款懲罰記錄的嘉獎(jiǎng)100元。七、有文章投稿并發(fā)表的嘉獎(jiǎng)100元八、班級(jí)幼兒常規(guī)培育好九、班級(jí)事務(wù)操勞費(fèi)凡被評(píng)選為"臨沭縣試驗(yàn)幼兒園優(yōu)秀教師'的教師，由學(xué)校開會(huì)表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。在政策允許的狀況下，從中選取部分優(yōu)秀教師外出考察學(xué)習(xí)。根據(jù)《臨沭縣試驗(yàn)幼兒園教師基本功評(píng)比細(xì)則》，每學(xué)期評(píng)比一次，每學(xué)年成果相加取平均。(30%)機(jī)關(guān)幼兒園教科研激勵(lì)機(jī)制一、園長職責(zé)1、園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。2、仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。3、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)敏捷、反饋準(zhǔn)時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施狀況。4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并作出正確評(píng)估。5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理狀況，并依據(jù)實(shí)際狀況準(zhǔn)時(shí)調(diào)整，盡量削減工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)及教代會(huì)的作用，發(fā)揚(yáng)民主，敬重人格，加強(qiáng)"愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上'的園風(fēng)建設(shè)。6、全面把握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開展常常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)懷教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增添向心力，提高凝聚力。7、定期召開家長會(huì)，展示教育成果，宣揚(yáng)家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。8、準(zhǔn)時(shí)了解國內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，討論幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育進(jìn)展的新動(dòng)向。二、副園長職責(zé)1、協(xié)助園長實(shí)施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對(duì)教職工的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核和評(píng)估。2、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務(wù)，端正辦園方向，明確培育目標(biāo)面向全體幼兒，全面提高幼兒素養(yǎng)。重點(diǎn)抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)生保健，性格習(xí)慣的培育，加強(qiáng)課題討論，不斷提高保教質(zhì)量。3、負(fù)責(zé)幼兒園保教工作。熟識(shí)幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn)，熟識(shí)幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計(jì)劃、周計(jì)劃、備課本、教育筆記及個(gè)案記錄，堅(jiān)持入班聽課，每周不少于三節(jié)，定期測(cè)查幼兒教學(xué)效果，并做好記錄。4、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。WaM文檔下輛（可任意編輯）5、協(xié)助園長搞好職工隊(duì)伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)懷群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動(dòng)。｛幼兒園嘉獎(jiǎng)措施｝.6、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導(dǎo)保教人員準(zhǔn)時(shí)添置玩具、資料、教具。7、組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，組織幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)。三、教研組長職責(zé)1、在園長領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計(jì)劃。2、制定本教研組的教研計(jì)劃，指導(dǎo)教師備課。仔細(xì)批閱批改教案。3、協(xié)作園辦開展教學(xué)科研活動(dòng)，，開展園內(nèi)教育活動(dòng)和專題討論，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)推廣溝通閱歷，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。四、教師工作職責(zé)1、嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度和師德規(guī)范。2、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，深刻領(lǐng)會(huì)《綱要》精神，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃（包括觀看、分析、記錄幼兒進(jìn)展?fàn)顩r），并仔細(xì)執(zhí)行。3、對(duì)幼兒看法和氣可親，做到耐煩、關(guān)懷、細(xì)心、熱心，與本班教師、生活教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。4、仔細(xì)執(zhí)行幼兒作息制度，仔細(xì)支配好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。5、主持召開每周班務(wù)會(huì)議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與副班主任和生活教師共同搞好班內(nèi)工作。6、堅(jiān)持正面教育原則，敬重幼兒，主動(dòng)啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。7、努力鉆研業(yè)務(wù)，主動(dòng)參與教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。主動(dòng)創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素養(yǎng)及水平。8、做好交接班工作，家長特別要求、患兒藥品、物品細(xì)致登記交接。9、親密家園聯(lián)系，做好家教宣揚(yáng)，按時(shí)分發(fā)"家園聯(lián)系手冊(cè)'，常常與家長保持聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)交換意見。11、仔細(xì)做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結(jié)，每月繳交教學(xué)反思、教育摘抄，每學(xué)期撰寫質(zhì)量較高的專題論文一至兩篇。五、總務(wù)職責(zé)1、參加幼兒園保育保健、膳食養(yǎng)分工作，落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。2、仔細(xì)貫徹宣揚(yáng)"預(yù)防為主、增添為主'的方針，常常與保教人員了解分析幼兒健康狀況，對(duì)保健工作提出管理措施，仔細(xì)催促和檢查衛(wèi)生制度。3、組織開展全園的保育工作，組織生活教師和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題討論，總結(jié)推廣，溝通閱歷，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。4、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)生活教師及后勤工作人員緊密協(xié)作WaM文檔下輛（可任意編輯）教育工作，并常常檢查催促，落實(shí)崗位責(zé)任制。5、 負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育，檢查各種制度落實(shí)狀況，定期對(duì)后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。6、 負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理，準(zhǔn)時(shí)催促修理指導(dǎo)，有人員準(zhǔn)時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品，常常進(jìn)行安全檢查。7、 與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。8、 催促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的狀況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的狀況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。9、 做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)覺擔(dān)心全因素準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施。10、 做好教職工的考勤登記。11、 制定后勤工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。六、生活教師職責(zé)1、 喜愛幼兒，關(guān)懷、耐煩、細(xì)心、熱心對(duì)待幼兒，協(xié)作教師全面、細(xì)致地照看幼兒每日生活，做好保健、教育工作。2、 熟識(shí)本班教育計(jì)劃，做好活動(dòng)前的預(yù)備和整理工作。協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和游戲。教師因公外出時(shí)負(fù)責(zé)本班的帶班工作。依據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。3、 嚴(yán)格執(zhí)行安全等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。依據(jù)天氣改變，準(zhǔn)時(shí)為幼兒增減衣物、被褥，午睡和夜間睡眠時(shí)多加巡察，留意糾正幼兒的不良睡姿，準(zhǔn)時(shí)解尿、抹汗和蓋被。指導(dǎo)幼兒洗臉、刷牙，幫助幼兒洗頭、洗澡、剪指甲。每天準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù)。4、常常觀看幼兒心情、食欲、睡眠及大小便狀況并做好記錄，發(fā)覺病情準(zhǔn)時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)人員。班上發(fā)覺有傳染病要準(zhǔn)時(shí)對(duì)玩具、被褥、用具進(jìn)行消毒，對(duì)體弱幼兒要作特別照看。5、仔細(xì)妥當(dāng)保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，周末整理好幼兒離園的衣服和背包。6、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊，做好餐前餐后的預(yù)備和整理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒值日生工作。下班前留意關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。7、仔細(xì)做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必需清倒垃圾，做到垃圾不過夜。七、保健醫(yī)生職責(zé)1、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹"預(yù)防為主、治療為輔'的方針。每學(xué)期制定保健、衛(wèi)生工作計(jì)劃，了解新入園幼兒的"三防'接種及體檢狀況，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。2、全面了解幼兒生長發(fā)育狀況，期末向家長匯報(bào)。3、負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導(dǎo)教師做好午檢和晚檢工作。對(duì)患病幼兒準(zhǔn)時(shí)做好妥當(dāng)處理，指導(dǎo)體弱幼兒護(hù)理工作，發(fā)覺傳染病，指導(dǎo)保育員做好消毒工作并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告防疫部門，爭(zhēng)取有效措施防止擴(kuò)散。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降緣由準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷教訓(xùn)，提出改良措施。4、指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導(dǎo)各班做好防暑降溫柔防寒保暖工作，定時(shí)檢查各班體育鍛煉及戶外活動(dòng)狀況，了解幼兒的進(jìn)步和睡眠狀況，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)提出改良意見和建議。5、負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生學(xué)問宣揚(yáng)、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作，協(xié)助后勤組長檢查、評(píng)比、落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作，按時(shí)送報(bào)表。6、負(fù)責(zé)常備藥物的購置，每天按時(shí)送藥到班，為家長代煎中藥，并照看病兒按時(shí)服藥。7、了解幼兒心理健康狀況，對(duì)有不良習(xí)慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師協(xié)作商討矯正方法，并定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)。8、仔細(xì)鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》、《綱要》，以進(jìn)一步了解把握幼兒教育工作特點(diǎn)，更好地搞好工作。9、定期對(duì)保教人員進(jìn)行有關(guān)"幼兒常見病'的學(xué)問講授，定期在"家長園地'專欄中介紹有關(guān)育兒學(xué)問及保健衛(wèi)生學(xué)問。八、衛(wèi)生保健制度1、必需嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部公布的《幼兒所、幼兒園保健制度》和省、市、區(qū)有關(guān)衛(wèi)生保健制度。2、制定合理的一日生活制度。留意飲食衛(wèi)生，兩餐間隔不少于3小時(shí);每日體育活動(dòng)不少于1小時(shí);每日戶外活動(dòng)不少于3小時(shí)。3、每學(xué)期全面體檢一次，每2個(gè)月測(cè)量身高體重一次，每學(xué)期測(cè)視力一次，對(duì)弱視幼兒每2個(gè)月測(cè)查一次;每學(xué)期驗(yàn)血色素一次;每2個(gè)月對(duì)幼兒身體健康進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行分析;建立幼兒健康檔案登記、統(tǒng)計(jì)制度。4、堅(jiān)持晨檢、午檢、晚檢制度，發(fā)覺疾病準(zhǔn)時(shí)處理，并做好記錄。5、新生入園和新工作人員到崗均要先做體檢，以后半年驗(yàn)血復(fù)查一次，發(fā)覺肝炎和其它傳染病馬上離校隔離和治療。6、協(xié)作衛(wèi)生部門做預(yù)防接種工作。7、為幼兒提供合理膳食，每周制定帶量食譜，定期計(jì)算養(yǎng)分?jǐn)z取量，每月召開膳食委員會(huì)。8、每天保證供應(yīng)充分的溫度適中的開水，每天起床后、課間、運(yùn)動(dòng)后提示幼兒飲水，培養(yǎng)幼兒自覺飲水的習(xí)慣。9、培育幼兒良好的大小便習(xí)慣，提示幼兒每天大便一次。10、建立體弱幼兒檔案，定期對(duì)體弱兒進(jìn)行檢查和分析，提出保健措施。11、夏季留意為幼兒抹汗、換衣、洗澡、洗頭、洗腳;冬季留意為幼兒防寒。12、教師必需留意培育幼兒良好的衛(wèi)生和生活習(xí)慣，對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，增添自我愛護(hù)意識(shí)，養(yǎng)成正確確實(shí)坐、立、行、走姿態(tài)，為幼兒成長奠定良好基礎(chǔ)。九、學(xué)習(xí)及教研制度1、每周支配一次學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)時(shí)間。2、學(xué)習(xí)時(shí)做到嚴(yán)厲仔細(xì)，不遲到、不早退、不閑聊、主動(dòng)參與商量、仔細(xì)做好記錄無特別狀況不得請(qǐng)假。3、外出學(xué)習(xí)時(shí)，事先預(yù)備好筆記本，不遲到、不早退，做好記錄并主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、每月舉行一次班級(jí)匯報(bào)活動(dòng)，每學(xué)期進(jìn)行兩次家長開放活動(dòng)以及