安全文化建設(shè)是企業(yè)生產(chǎn)管理的強(qiáng)有力保證平安文化建設(shè)實(shí)質(zhì)是一種思想文化建設(shè)，是企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度通過平安理念這種形式，來規(guī)范干部職工的操作行為，提高平安意識，確保一方平安的有效保障體系。近年來，江西中煙贛南卷煙廠以平安文化建設(shè)為主線，堅(jiān)持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，突出加強(qiáng)了觀念文化、人文文化和行為文化等建設(shè)，建立和完善了平安管理制度，有力地保證了企業(yè)生產(chǎn)管理朝健康、和諧和平安方向進(jìn)展。一、思想上堅(jiān)固樹立平安文化建設(shè)理念平安文化的培育，不僅要從思想觀念入手，更主要的是要從陳舊的思想禁錮中解脫出來，用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和思維方法來思索和對待這個問題。贛南卷煙廠堅(jiān)持以人為本，從抓思想、提熟悉、轉(zhuǎn)觀念入手，突出平安主題，不斷豐富平安文化內(nèi)涵，充分利用廠報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、會議、活動等多種形式，廣泛進(jìn)行宣揚(yáng)，提高全廠員工的平安意識，為企業(yè)平安管理奠定了扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。（一）強(qiáng)化了“四個意識”在科技高速進(jìn)展和企業(yè)管理現(xiàn)代化的今日，僅靠過去傳統(tǒng)管理的方法是很難形成人人關(guān)懷平安良好環(huán)境的。要轉(zhuǎn)變和營造這種良好環(huán)境靠的是人，要通過強(qiáng)化意識，灌輸新思想、新觀念、新舉措，扎扎實(shí)實(shí)和行之有效地開展平安文化活動。1、增加預(yù)防為辦法識。平安文化建設(shè)的核心是人，而平安管理的核心是預(yù)防。當(dāng)然，事故預(yù)防是平安管理的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要搞好平安生產(chǎn)就要不斷改善勞動條件，愛護(hù)職工的平安健康。要預(yù)防平安事故，其根本的方法就是要增加人的責(zé)任感和自覺性，消退潛在的危急因素，尤其是要提高職工在工作和生產(chǎn)中的平安推斷力量，這是每個員工神圣的職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)。2、增加早期發(fā)覺意識。事故的發(fā)生是千變?nèi)f化的，它是由量變到質(zhì)變的一個過程。無論是環(huán)境因素、物質(zhì)因素、人為因素所引起事故都有預(yù)兆的，而這些預(yù)兆是完全可以預(yù)防和猜測的。只要我們有高度的意識，就不難在事故發(fā)生前實(shí)行有力措施，并有效地防止事故的發(fā)生。3、增加現(xiàn)場把關(guān)意識?，F(xiàn)場平安檢查是企業(yè)平安生產(chǎn)預(yù)防事故的必要環(huán)節(jié)，其目的是消退隱患、防止事故。通過自查巡察，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺生產(chǎn)過程中的危急和危害因素，如遇擔(dān)心全狀態(tài)、潛在危急、人體差錯等，就可以準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施，為平安生產(chǎn)制造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。4、增加自我愛護(hù)意識。職工平安素養(yǎng)的提高，能使廣闊員工了解生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)危害，提高員工的平安操作水平、技能水平、掌握水公平，并全面了解預(yù)防工傷事故的基本要求，增加自我愛護(hù)意識，有利平安生產(chǎn)的開展。（二）得到了“四個加強(qiáng)”人的素養(yǎng)是打算企業(yè)平安生產(chǎn)的重要因素，然而，提高人的素養(yǎng)明顯是加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理非常重要的因素。一是平安監(jiān)督管理進(jìn)一步加強(qiáng)。今年中旬，贛南卷煙廠實(shí)施的技改工程工作中，平安保衛(wèi)部門把平安監(jiān)管工作列入企業(yè)平安工作的議事日程。他們圍繞“進(jìn)度聽從平安、平安確保進(jìn)度”的要求，不僅成立了技改平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組，還制定了技改平安監(jiān)管措施，并在施工中實(shí)行定期或不定期平安檢查，對“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律”的現(xiàn)象進(jìn)行督促、訂正，對平安隱患準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行整改，收到顯著成效。二是職工技術(shù)素養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)。本著“平安培訓(xùn)是職工最大的福利”的思想，培訓(xùn)職能由企業(yè)管理辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。他們實(shí)行以會帶訓(xùn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)和走出去請進(jìn)來等敏捷多變的方法開展平安教育。在培訓(xùn)內(nèi)容上，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，落實(shí)全面培訓(xùn)方案。對企業(yè)特別工種、新員工、勞務(wù)工、轉(zhuǎn)崗工均根據(jù)“先培訓(xùn)、后上崗，先培訓(xùn)、后就業(yè)”的原則，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工作實(shí)踐的針對性、主動性和實(shí)效性，大大提高了職工的整體素養(yǎng)，打牢了平安生產(chǎn)的思想基礎(chǔ)。三是平安文化理念進(jìn)一步加強(qiáng)。該廠從實(shí)際動身，進(jìn)一步整合提升平安文化，堅(jiān)持“嚴(yán)格、規(guī)范、創(chuàng)新”思想，制造了“完善執(zhí)行、歡樂工作”的企業(yè)理念，著力營造了“關(guān)愛生命、關(guān)注平安”的濃郁平安文化氛圍，大力提倡“愛護(hù)好自己，就是愛護(hù)好企業(yè)”、“做一個喜愛生活、珍愛生命、關(guān)愛家人負(fù)責(zé)的人”等理念。通過各種渠道的宣揚(yáng)，使全廠員工深深熟悉到，平安問題不僅涉及企業(yè)，也影響社會，更關(guān)系到每個職工、每個家庭的幸福安康。四是落實(shí)防范預(yù)案進(jìn)一步加強(qiáng)。全廠各部門高度重視平安生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援工作，提高在緊急狀況下的應(yīng)變和掌握力量。今年6月掀起了“平安生產(chǎn)月”、“百日平安督查”等活動，依據(jù)部門實(shí)際，以實(shí)戰(zhàn)要求分別開展了火災(zāi)事故疏散應(yīng)急演練，切實(shí)提高了員工防范事故、防患于未然的應(yīng)急力量，使應(yīng)急預(yù)案具有針對性、專業(yè)性和有效性。（三）詮釋了“四個為本”“以人為本”是企業(yè)平安管理中的重要一環(huán)。多年來，贛南卷煙廠的平安生產(chǎn)實(shí)踐充分表明，干部職工平安思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)雖然存在影響企業(yè)平安的隱患，但只要最大限度地調(diào)動職工的樂觀性和制造性，使企業(yè)平安工作保持長治久安、長期穩(wěn)定，“以人為本”是至關(guān)重要的。第一，“以人為本”要“以真為本”。平安生產(chǎn)方針是帶有規(guī)律性的熟悉，預(yù)防除了要有必要性的措施外，最重要的就是思想上要有足夠的熟悉。要筑起“警惕就是平安、麻痹就有危急”的平安防線，在防范中起帶頭作用。提高職工的自主平安意識就是要有群眾性的自我教育方式，加強(qiáng)平安教育，摸準(zhǔn)職工脈搏，引導(dǎo)和啟發(fā)大家對生命價(jià)值的珍惜和珍愛。平安教育要堅(jiān)持入情入理，情中有理，理中有情，要以情感的力氣使平安教育深化人心，使“要我平安”變?yōu)椤拔乙桨病?，使“他律”變?yōu)椤白月伞保蛊桨补ぷ髡嬲龅酱笕谕?、大溝通、大暢通。其次，“以人為本”要“以誠為本”。平安生產(chǎn)是對人的生命權(quán)益的根本愛護(hù)，平安不僅是保障生產(chǎn)的手段，更是目的。社會主義生產(chǎn)的目的是不斷滿意人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化生活的需求，這個需求充分體現(xiàn)了黨和國家對人民生命財(cái)產(chǎn)的最大關(guān)懷。只要堅(jiān)持“以誠為本”，關(guān)懷人、理解人、敬重人和愛惜人，平安就能得到保證，廣闊干部職工的樂觀性和制造性就能得到充分體現(xiàn)。第三，“以人為本”要“以實(shí)為本”。在制造良好的企業(yè)外部環(huán)境的同時(shí)也要創(chuàng)建好內(nèi)部的平安環(huán)境。員工的平安技能不是天生就有的，而是要經(jīng)過長期的實(shí)踐和積累才有的。因此就必需常常保持不斷提高員工是平安生產(chǎn)的主體、操作技能水平的凹凸同樣直接對平安生產(chǎn)有影響的全方位教育，要不斷進(jìn)行宣揚(yáng)培訓(xùn)、教育培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、法律培訓(xùn)、道德培訓(xùn)等平安教育。第四，“以人為本”要“以質(zhì)為本”。在平安建設(shè)中，通過細(xì)心設(shè)計(jì)，組織各種文化活動，達(dá)到充分發(fā)揮平安文化的作用，增加員工對平安的認(rèn)知、熟悉和