鶴崗市人才開發(fā)問題及對(duì)策研究的開題報(bào)告一、選題背景和意義鶴崗市是一個(gè)資源型城市，具有極大的人才需求和發(fā)展空間。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程的加速，市場(chǎng)上對(duì)高素質(zhì)人才的需求越來越大，但是鶴崗市的人才資源卻比較匱乏，這給鶴崗市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來很大的制約。為了促進(jìn)鶴崗市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，提高鶴崗市的人才質(zhì)量和素質(zhì)，該市政府出臺(tái)了一系列的人才引進(jìn)政策，并積極投入人力、物力、財(cái)力，來加強(qiáng)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。然而，即使有這樣的政策和投入，并不能完全解決鶴崗市的人才短缺問題，其原因是多方面的。因此，本研究選取鶴崗市作為研究對(duì)象，對(duì)鶴崗市人才開發(fā)問題展開研究，旨在通過分析鶴崗市人才開發(fā)的存在問題和原因，并提出有效的對(duì)策，為鶴崗市人才開發(fā)提供有益參考。二、研究目標(biāo)1、分析鶴崗市人才開發(fā)的基本情況，掌握其現(xiàn)狀和存在的問題。2、研究鶴崗市人才開發(fā)存在問題的原因，了解其內(nèi)在因素和外在影響。3、提出針對(duì)鶴崗市人才開發(fā)問題的有效對(duì)策，以提高鶴崗市的人才發(fā)展能力和素質(zhì)。三、研究?jī)?nèi)容1、鶴崗市人才發(fā)展的概述2、鶴崗市人才資源現(xiàn)狀分析3、鶴崗市人才開發(fā)存在問題分析4、鶴崗市人才開發(fā)問題的原因分析5、針對(duì)鶴崗市人才開發(fā)問題的對(duì)策四、研究方法1、文獻(xiàn)資料法通過查閱相關(guān)文獻(xiàn)和資料，獲取鶴崗市人才開發(fā)的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，為研究提供依據(jù)和分析材料。2、案例分析法選取一些成功的人才開發(fā)案例，分析其成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)點(diǎn)，為鶴崗市的人才開發(fā)提供可借鑒的方法和思路。3、調(diào)查問卷法通過制定問卷調(diào)查，了解鶴崗市的企業(yè)和人才對(duì)人才開發(fā)存在的問題和需求，為研究提供實(shí)證數(shù)據(jù)和情況反饋。五、預(yù)期成果和意義1、為鶴崗市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐和戰(zhàn)略支持。2、提高鶴崗市的人才開發(fā)水平和能力，滿足市場(chǎng)的人才需求。3、拓展鶴崗市的發(fā)展空間，促進(jìn)其轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。四、研究進(jìn)度安排1、階段一：文獻(xiàn)資料搜集2、階段二：?jiǎn)柧碚{(diào)查和案例分析3、階段三：數(shù)據(jù)分析和對(duì)比4、階段四：總結(jié)研究并撰寫論文五、參考文獻(xiàn)[1]鮑國(guó)華.“人才開發(fā)與消費(fèi)能力提升.”經(jīng)濟(jì)學(xué)家,2007(7):37-44.[2]趙躍飛.“發(fā)展壯大新型城鎮(zhèn)化:人才開發(fā)實(shí)踐.”中國(guó)開發(fā)研究,2006(5):67-74.[3]陳森海.“人才開發(fā)與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí).”現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì),2008(1):