勞務(wù)合同書范本合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容和期限1.1乙方同意為甲方提供_______（具體工作內(nèi)容）的勞務(wù)。1.2勞務(wù)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條勞務(wù)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。2.2勞務(wù)報(bào)酬支付方式為_______（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等形式），支付周期為_______（按月/按天等）。2.3甲方應(yīng)在約定支付周期屆滿后的_______個工作日內(nèi)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間和甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等休息休假權(quán)利。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家安全規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施。第五條保密條款5.1乙方在勞務(wù)期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方逾期付款違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期付款金額×逾期天數(shù)×_______（具體比例）。6.3乙方違反本合同約定，泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為：泄露或使用秘密所造成的損失金額×_______（具體比例）。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除和解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方聯(lián)系號碼：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.家政服務(wù)行業(yè)應(yīng)用場合：雇主雇傭家政服務(wù)員，如保姆、鐘點(diǎn)工等。注意事項(xiàng)：明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資支付等條款。如：乙方需負(fù)責(zé)做飯、打掃衛(wèi)生等家務(wù)活；工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)；工資按月支付，每月底發(fā)放。2.農(nóng)村用工應(yīng)用場合：雇主雇傭農(nóng)民工進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，如種植、養(yǎng)殖等。注意事項(xiàng)：明確工作期限、工資支付、勞動保護(hù)等條款。如：勞務(wù)期限為每年的3月至10月；工資按天支付，每天100元；雇主需提供農(nóng)藥、化肥等勞動保護(hù)用品。3.臨時(shí)工應(yīng)用場合：雇主臨時(shí)雇傭勞動力，如搬運(yùn)工、促銷員等。注意事項(xiàng)：明確工作期限、工資支付、勞動保護(hù)等條款。如：勞務(wù)期限為一周；工資按天支付，每天150元；雇主需提供必要的勞動保護(hù)用品。4.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)應(yīng)用場合：雇主雇傭員工進(jìn)行技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。注意事項(xiàng)：明確保密條款、違約責(zé)任等條款。如：乙方在離職后兩年內(nèi)不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；違反保密條款的，需支付甲方違約金。5.企業(yè)實(shí)習(xí)生應(yīng)用場合：企業(yè)雇傭?qū)嵙?xí)生進(jìn)行短期實(shí)習(xí)。注意事項(xiàng)：明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)報(bào)酬等條款。如：實(shí)習(xí)期限為3個月；實(shí)習(xí)內(nèi)容為市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等；實(shí)習(xí)報(bào)酬按月支付，每月2000元。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工資支付問題問題：雇主拖欠工資，或工資支付不足。解決辦法：簽訂合同時(shí)，明確工資支付方式和周期。如：工資按月支付，每月底發(fā)放；如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金。2.工作時(shí)間問題問題：雇主隨意調(diào)整工作時(shí)間，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。解決辦法：簽訂合同時(shí)，明確工作時(shí)間和休息休假條款。如：乙方工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)；甲方需按照國家法定節(jié)假日安排乙方休息。3.保密條款問題問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：簽訂合同時(shí)，明確保密條款和違約責(zé)任。如：乙方在離職后兩年內(nèi)不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；違反保密條款的，需支付甲方違約金。4.勞動保護(hù)問題問題：雇主未提供必要的勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受傷。解決辦法：簽訂合同時(shí)，明確勞動保護(hù)和勞動條件條款。如：甲方應(yīng)提供符合國家安全規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施；甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明或相關(guān)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.勞務(wù)合同解除協(xié)議書（如有）5.保密協(xié)議書（如有）全文約850字。希望這份解答能幫助您更好地理解勞務(wù)合同的應(yīng)用場合、注意事項(xiàng)以及實(shí)際操作過程中可能遇到的問題。如有需要，請隨時(shí)向我提問。勞務(wù)合同真重要，條款內(nèi)容要看好。雇主雇員要平等，自愿公平是基礎(chǔ)。工作內(nèi)容要寫清，期限明確雙方定。工資報(bào)酬別馬虎，支付方式和周期定。工作休息要保障，法定假日要休息。勞動保護(hù)要安全，防護(hù)用品不能少。商業(yè)秘密要保密，泄露違約要賠償。違約責(zé)任要承擔(dān)，損失賠償要分明。合同爭議要解決，友好協(xié)商是首選。法院訴訟是權(quán)利，維護(hù)權(quán)益要堅(jiān)決。合同簽訂要仔細(xì)，一式兩份要保存。雙方簽字就生效，合同解除要協(xié)議。勞務(wù)合同要重視，百姓權(quán)益要保護(hù)。簽訂合同要謹(jǐn)慎，口說無憑要寫清。勞務(wù)合同真重要，條款內(nèi)容要看好。雇主雇員要平等，自愿公平是基礎(chǔ)。工作內(nèi)容要寫清，期限明確雙方定。工資報(bào)酬別馬虎，支付方式和周期定。工作休息要保障，法定假日要休息。勞動保護(hù)要安全，防護(hù)用品不能少。商