煤礦雙基建設(shè)細(xì)則_第1頁(yè)
煤礦雙基建設(shè)細(xì)則_第2頁(yè)
煤礦雙基建設(shè)細(xì)則_第3頁(yè)
煤礦雙基建設(shè)細(xì)則_第4頁(yè)
煤礦雙基建設(shè)細(xì)則_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

雙基建設(shè)細(xì)則一、雙基制度(18項(xiàng)管理制度)雙基建設(shè)制度。(1-1)現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度。(1-6)安全例會(huì)制度/安全辦公會(huì)議制度。(1-1)事故隱患排查與落實(shí)制度/安全隱患排查治理制度。(1-6)安全獎(jiǎng)罰制度。(1-6)安全培訓(xùn)制度。(1-6)學(xué)習(xí)制度。(1-6)領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度/跟班制度。(1-7)現(xiàn)場(chǎng)崗位/交接班制度。(1-6)班前會(huì)制度。(3-6)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化/工作/管理辦法。(1-6)安全保掛制度。(1-6)安全隱患自查自糾管理制度。(1-5)安全工作落實(shí)考核辦法。(1-4)礦用設(shè)備、器材使用管理制度。(1-5)設(shè)備,安全儀器,儀表,器材檢查管理制度。(1-5)安全生產(chǎn)責(zé)任制。(1-6)雙基考核辦法。(1-6)班組長(zhǎng)選拔考評(píng)制度。(3-2)安全技術(shù)責(zé)任制。(3-3)鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)技術(shù)制度。(3-7)隊(duì)干交接班制度。二、雙基記錄安全辦公會(huì)暨雙基建設(shè)工作會(huì)議。(1-2)貫徹上級(jí)安全會(huì)議記錄。(1-3)安全質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)記錄。(2-8)安全活動(dòng)日記錄。(3-5)班、組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗記錄。(3-2)隊(duì)務(wù)會(huì)暨班組長(zhǎng)例會(huì)(與安全活動(dòng)辦公會(huì)同時(shí)召開(kāi))。(3-4)班前會(huì)記錄。(3-6)值班會(huì)記錄。(3-6)(1)培訓(xùn)計(jì)劃。(2)培訓(xùn)教案。(3)培訓(xùn)記錄。(4)培訓(xùn)點(diǎn)名冊(cè)。(5)培訓(xùn)考試。(6)培訓(xùn)總結(jié)。(7)培訓(xùn)評(píng)價(jià)。(8)培訓(xùn)提問(wèn)記錄。互保聯(lián)保。(1)互保聯(lián)保合同。(2)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)圖。文件簽字記錄。礦領(lǐng)導(dǎo)交接班記錄治保會(huì)各個(gè)環(huán)節(jié),制度,總結(jié)。三、雙基臺(tái)賬安全工作落實(shí)臺(tái)賬。(1-4)事故臺(tái)賬。(2-13)隱患臺(tái)賬。(4-1)自查自糾臺(tái)賬。(4-1)三違臺(tái)賬。(4-2)干部值班跟班臺(tái)賬四、廉政建設(shè)檔案廉政教育記錄本。(每月一次)民主生活會(huì)記錄本。(3個(gè)月一次)分管領(lǐng)導(dǎo)廉政教育會(huì)議記錄本。(3個(gè)月一次)廉政談話記錄本。(6個(gè)月一次)班組長(zhǎng)例會(huì)記錄本(每月一次)廉政專題會(huì)議記錄本(每季度一次)五、治保會(huì)1、治保會(huì).組織健全(包括存檔和上報(bào)及時(shí))2、治保會(huì)工作制度和措施(包括存檔和上報(bào)及時(shí))3、年度工作計(jì)劃(包括存檔和上報(bào)及時(shí))4、年度總結(jié)(包括存檔和上報(bào)及時(shí))5、月度工作總結(jié)(包括存檔和上報(bào)及時(shí))6、月度工作計(jì)劃(包括存檔和上報(bào)及時(shí))7、治保會(huì)工作責(zé)任書(shū)(區(qū)隊(duì)與班組)8、治安員防火員上墻有工作職責(zé)9、治保會(huì)開(kāi)展情況內(nèi)容記錄10、班組向區(qū)隊(duì)治安匯報(bào)記錄11、班組治安狀況交接記錄12、治保會(huì)工作會(huì)議記錄13、公司礦下發(fā)的治安文件學(xué)習(xí)記錄14、治安、防火、防盜、防突發(fā)事件自查記錄(每旬一次)15、保衛(wèi)科下發(fā)的各類隱患整改記錄16、民事糾紛(矛盾)調(diào)解記錄17、法規(guī)、礦紀(jì)新員工培訓(xùn)記錄18、法律、法規(guī)員工教育記錄(每季一次)19、對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員幫教記錄20、人員變動(dòng)報(bào)告記錄(治安員、防火員、領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng))21、治安案件隱瞞不報(bào)七、配有記錄本,分類清晰,記錄內(nèi)容齊全、完善、清楚。九、隊(duì)務(wù)公開(kāi)一、各項(xiàng)制度、辦法:1、隊(duì)務(wù)公開(kāi)管理制度2、隊(duì)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督制度3、隊(duì)務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法二、各種記錄、資料1、隊(duì)務(wù)公開(kāi)宣傳教育記錄本(有宣傳教育資料,一月一次)2、隊(duì)務(wù)公開(kāi)項(xiàng)目記錄本(公開(kāi)一項(xiàng)記一項(xiàng),原件另存)3、班子成員定期研究隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作記錄本(一月一次)4、隊(duì)務(wù)公開(kāi)征求職工意見(jiàn)記錄本(一月一次)5、監(jiān)督檢查小組自查活動(dòng)記錄本(一月一次)6、職工代表監(jiān)督檢查活動(dòng)記錄本(一月一次)7、隊(duì)務(wù)公開(kāi)職工滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果記錄本(一月一次,自制測(cè)評(píng)表原件另存)三、隊(duì)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容十一項(xiàng)、測(cè)評(píng)表、職代會(huì)資料等原件1、集團(tuán)公司和礦上重大方針政策以及開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容(立即公布,10天)2、下達(dá)的年度(季度、月度)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及內(nèi)部承包方案等(年度、季度下達(dá)后立即公布,月度月初公布,均10天)3、當(dāng)月結(jié)算的工資、獎(jiǎng)金總額包括津貼(月底公布,7天)4、各班組職工出勤、工資、獎(jiǎng)金分配情況(月底公布,7天)5、當(dāng)月各班組切塊工資考核情況(月底公布,7天)6、當(dāng)月各班組、個(gè)人獎(jiǎng)罰及各項(xiàng)補(bǔ)貼(月底公布,7天)7、當(dāng)月本隊(duì)的“三違”人員及各項(xiàng)罰款情況(立即公布,7天)8、各班組生產(chǎn)任務(wù)完成情況、成本、管理費(fèi)用節(jié)超情況(月底公布,7天)9、各班組月度三級(jí)核算、管理技術(shù)創(chuàng)新開(kāi)展情況(月底公布,7天)10、各區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)選拔任用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論