LYG市地稅系統(tǒng)績效管理指標(biāo)體系設(shè)計研究的開題報告_第1頁
LYG市地稅系統(tǒng)績效管理指標(biāo)體系設(shè)計研究的開題報告_第2頁
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LYG市地稅系統(tǒng)績效管理指標(biāo)體系設(shè)計研究的開題報告一、研究背景和研究意義近年來,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,地方財政收入也隨之快速增長。地方稅務(wù)部門是國家稅收系統(tǒng)的重要組成部分,其工作成果直接關(guān)系到地方財政收入的增長和國家稅收系統(tǒng)的穩(wěn)定發(fā)展。為了更好地發(fā)揮地稅系統(tǒng)在地方財政收入中的作用,提升管理水平,推進(jìn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、效益化,必須建立有效的績效管理機(jī)制??冃Ч芾淼暮诵氖侵贫ê侠淼目冃е笜?biāo)體系,通過對績效指標(biāo)的定量評價和績效結(jié)果的監(jiān)測,以達(dá)到優(yōu)化資源配置、提高工作效率和管理能力的目標(biāo)。隨著信息技術(shù)的發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速推進(jìn),績效管理已成為地稅系統(tǒng)不可缺少的管理手段。然而現(xiàn)有的績效指標(biāo)體系已不能滿足現(xiàn)代管理的要求,存在指標(biāo)體系分散,指標(biāo)權(quán)重不確定、數(shù)據(jù)質(zhì)量差等問題。因此,建立高效可行的績效指標(biāo)體系,對地稅系統(tǒng)的發(fā)展和現(xiàn)代化管理具有非常重要的意義。二、研究內(nèi)容和研究方法本文擬通過對L市地稅系統(tǒng)的調(diào)研,以及參考已有的績效管理理論和方法,設(shè)計并優(yōu)化L市地稅系統(tǒng)的績效管理指標(biāo)體系,構(gòu)建合理完整的指標(biāo)框架,探究合理的指標(biāo)權(quán)重和評價方法。具體研究內(nèi)容包括:1.研究績效管理的理論和方法,掌握相關(guān)的理論知識,探究績效管理指標(biāo)體系建設(shè)的可行性和基本方法。2.調(diào)研L市地稅系統(tǒng)的現(xiàn)狀和問題,了解地稅系統(tǒng)的管理現(xiàn)狀和存在問題,收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。3.設(shè)計L市地稅系統(tǒng)的績效管理指標(biāo)體系,構(gòu)建指標(biāo)框架,確定指標(biāo)權(quán)重和評價方法。4.優(yōu)化L市地稅系統(tǒng)的績效管理指標(biāo)體系,針對存在的問題進(jìn)行調(diào)整,并進(jìn)行實(shí)際操作和應(yīng)用。本文將運(yùn)用文獻(xiàn)調(diào)研、個訪談、問卷調(diào)查等研究方法,分析歸納研究數(shù)據(jù),運(yùn)用定性和定量分析方法,設(shè)計出合理、實(shí)用的L市地稅系統(tǒng)的績效管理指標(biāo)體系。三、研究目標(biāo)和預(yù)期成果本研究的目標(biāo)是基于實(shí)際情況,設(shè)計出適用于L市地稅系統(tǒng)的績效管理指標(biāo)體系,為地稅系統(tǒng)的現(xiàn)代化管理和成果評估提供科學(xué)化的方法和技術(shù)支持。預(yù)期成果有:1.提出適合L市地稅系統(tǒng)的績效管理指標(biāo)體系,解決現(xiàn)有指標(biāo)體系的缺陷和問題。2.確定各項指標(biāo)在績效管理中的權(quán)重和優(yōu)先級,并提出合理的評價方法。3.提高L市地稅系統(tǒng)的管理效率、促進(jìn)地方財政收入的增長、推進(jìn)稅務(wù)工作的規(guī)范化、效率化、科學(xué)化發(fā)展。4.豐富績效管理領(lǐng)域的理論和實(shí)踐,為其他地方稅務(wù)部門開展績效管理提供經(jīng)驗(yàn)和借鑒。四、可行性分析地稅系統(tǒng)是稅收系統(tǒng)的重要組成部分,績效管理指標(biāo)體系建設(shè)對于地稅系統(tǒng)的管理和發(fā)展具有重要的意義。L市地稅系統(tǒng)的現(xiàn)狀和問題研究可行,相關(guān)數(shù)據(jù)和信息收集也較為容易。另外,現(xiàn)有的績效管理理論和方法也為本研究提供了充足的理論支持。因此,本研究具有可行性。五、參考文獻(xiàn)1.張華.績效管理指標(biāo)體系設(shè)計與運(yùn)用研究[D].上海:上海交通大學(xué),2015.2.陳愛華.地方稅務(wù)機(jī)關(guān)績效管理及其指標(biāo)體系設(shè)計[D].安徽:合肥工業(yè)大學(xué),2016.3.方舟.效益導(dǎo)向下績效管理指標(biāo)體系的

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