第養(yǎng)生店員工勞動的合同范本（24篇）

養(yǎng)生店員工勞動的合同范本（精選24篇）

養(yǎng)生店員工勞動的合同范本篇1

甲方（單位）名稱：_____

法定代表人：_____

單位地址：_____

郵政編碼：_____

聯(lián)系電話：_____

組織機構(gòu)代碼：_____

乙方（勞務(wù)者）姓名：_____

性別：_____

身份證號碼：_____

聯(lián)系電話：_____

家庭住址：_____

郵政編碼：_____

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞務(wù)合同期限

本合同期限為固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

合同期滿，合同終止。如甲方經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞務(wù)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務(wù)合同續(xù)訂手續(xù)。

二、工作內(nèi)容與工作地點

1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作。工作地點：___________________。

2、甲方因經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質(zhì)不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休（本人同意加班的除外）。

2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時工作制（不包括膳食時間）。

四、勞務(wù)報酬

1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報酬。

2、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

五、用工約定

1、簽訂勞務(wù)合同協(xié)議后，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務(wù)合同關(guān)系（員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。）

2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方。

3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職（辭職、辭退、除名等），甲方按購買工作服單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者（辭職、辭退、除名等），甲方按一定的工作服折舊扣除費用。

六、勞務(wù)紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

七、勞務(wù)合同的變更、解除和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞務(wù)合同可以變更或解除。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務(wù)合同：

（1）未按照勞務(wù)合同的約定提供勞務(wù)保護或者勞務(wù)條件的`。

（2）未及時足額支付勞務(wù)報酬的。

（3）以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的。

八、雙方協(xié)商約定的其他事項

應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞務(wù)合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內(nèi)；地域為______地區(qū)。

九、勞務(wù)爭議處理和違反勞務(wù)合同的法律責(zé)任

勞務(wù)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞務(wù)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、合同份數(shù)

本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力

甲方（單位）蓋章：_____乙方（勞務(wù)者）簽字：_____

法人代表簽字：_____法人代表簽字：_____

_____年_____月____日_____年_____月____日

養(yǎng)生店員工勞動的合同范本篇2

甲方：______

乙方：______

依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

一﹑合同期限

1、有固定期限：合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。

2、無固定期限：合同______年______月______日起覆行。

二﹑工作內(nèi)容

1甲方安排乙方從事______工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

三﹑工作時間

每天＿＿＿小時,無固定休息日.

四﹑勞動報酬

1、乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月______元。

2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資______元(已含提成費).包吃住.甲方于次月______日發(fā)放工資。

3、需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。

五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

1、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的;

（5）乙方不能從事由甲方安排工作的;

3、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

4、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)：

（2）甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;

（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

（4）甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.

六﹑違反勞動合同的責(zé)任

1、甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(半個月工資)，（注：經(jīng)營不善，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟損失。）

2、乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任;對用本店造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.

七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：______乙方（簽字）：______

______年______月______日______年______月______日

養(yǎng)生店員工勞動的合同范本篇3

甲方：_____

法定代表人：_____

地址：_____

乙方：_____

居民身份證號碼：_____

家庭住址：_____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____月。

二、工作內(nèi)容

第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間及休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間_____小時，每周工作_____小時。

綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_____小時，平均每周工作不超過_小時

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動條件及勞動保護

第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

五、勞動報酬

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元。

第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：

（1）基本工資為_____元；

（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_____。

第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會保險

第十一條甲應(yīng)按國家和海口市的有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十四條乙方應(yīng)做到：

（一）嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)；

（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)；

（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同；

（四）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

八、勞動合同的變更及解除

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；

（四）乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

九、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）乙方達到法定退休條件的；

（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

十、違約責(zé)任

第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟賠償。

第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。

第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動爭議處理

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其它

第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

（一）______；

（二）______。

第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。

第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____

法定代表人：_____法定代表人：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

養(yǎng)生店員工勞動的合同范本篇4

甲方：___________

乙方：___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。

第一條合同內(nèi)容

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第二條合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第三條勞動報酬

甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，工資金額為_____元，其中包含在內(nèi)的社會保險費_____元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。

第四條請假制度

1、乙方請假應(yīng)提前告知甲方，并取得同意，否則視為曠工。

2、請假一天，扣除當(dāng)天工資，曠工一天，扣除三日工資。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。

（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。

2、有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

（5）患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的。

3、有下列情形之一的，乙方可以變更本合同：

（1）甲方不能按時給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合同條款。

4、乙方提出辭職的，應(yīng)提前三十日通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前三日通知甲方。

第六條違約責(zé)任

1、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

2、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

5、雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

第七條保密協(xié)議

1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負(fù)有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快通知對方，并協(xié)助對方采取適當(dāng)?shù)难a救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。

2、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書面要求，接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶資料交還提供方，或予以銷毀，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

第九條其他

本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。

本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補充條款。

甲方（蓋章）________________乙方（簽名）________________

___________年______月______日___________年______月______日

養(yǎng)生店員工勞動的合同范本篇5

A方：________________

B方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)AB雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。

第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條若B方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條根據(jù)A方工作需要，B方同意從事_____崗位工作，B方的工作地點為A方的經(jīng)營場所。

第五條在合同有效期內(nèi)，A方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及B方的技能、工作業(yè)績等，在與B方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整B方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條在合同有效期內(nèi)，A方調(diào)整B方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與B方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明；B方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條A方依法制定員工工時、休息和休假制度；B方須遵守A方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條B方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照A方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條A方因項目工作需要安排B方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，B方應(yīng)服從A方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。

第十條B方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條A方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和B方的工作崗位，確定B方的工資水平。

第十二條B方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按A方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但A方支付給B方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條A方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、B方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整B方的工資待遇。

第十四條A方于每月_____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向B方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月__日以貨幣形式向B方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）

第十五條B方如果對A方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向A方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條AB雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條B方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照A方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條B方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條A方為B方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護B方在工作中的安全和健康。

第二十條A方負(fù)責(zé)對B方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，B方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條如B方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，A方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護B方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條AB雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)AB雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條經(jīng)AB雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條B方有下列情形之一的，A方可立即解除本勞動合同：

1.B方被查實在應(yīng)聘時向A方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；

2.嚴(yán)重違反本合同或A方的規(guī)章制度；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條AB雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及A方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；

2.A方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

3.B方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前，AB雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條B方應(yīng)當(dāng)保守A方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的A方雇員）B方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給A方造成經(jīng)濟損失的，A方有權(quán)向B方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對B方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：

九、違反勞動合同的責(zé)任

第三十二條B方未提前30天向A方提出辭職或有其他擅自離職情形的，A方將在B方辦理交接工作后支付B方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給A方造成經(jīng)濟損失的，B方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條AB雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條B方有下列情形之一的，A方均有權(quán)依法從B方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，A方仍然有權(quán)就剩余部分向B方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定B方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；

2.違反A方依法制訂的規(guī)章制度；

3.工作失誤給A方造成了經(jīng)濟損失；

4.應(yīng)向A方支付的其它任何款項；

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時，B方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于B方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為B方嚴(yán)重違反本合同，A方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由B方承擔(dān)，A方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，B方還必須賠償A方因此遭受的任何損失（包括但不限于A方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等）

第三十六條AB雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十七條B方在此確認(rèn)已充分知悉A方的`各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對B方有約束力。

第三十八條如果B方的通訊地址發(fā)生變更，B方應(yīng)即時書面通知A方，否則A方按照本合同中所列的通訊地址給B方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及A方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

1.___________________________

2.___________________________

第四十二條本合同自_____之日起生效。

第四十三條本合同一式貳份，AB雙方各執(zhí)壹份。

A方：_____________________________B方：___________________________

A方代表人（委托人）_______________身份證號碼：______________________

地址：_____________________________地址：__________________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

養(yǎng)生店員工勞動的合同范本篇6

用人單位：______

勞動者姓名：______

簽訂日期：_______年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，用人單位與勞動者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條用人單位名稱：_______

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______

委托代理人：_______

住所：_______

聯(lián)系電話：_______

第二條勞動者姓名：_______

性別：_______

民族：_______

居民身份證號碼：_______

或者其他有效證件名稱：_______

證件號碼；_______

戶口所在地：_______

現(xiàn)居住地址：_______

郵政編碼：_______

聯(lián)系電話：_______

二、勞動合同期限

第三條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_______種形式：

(一)固定期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中，試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

(二)無固定期限：自_______年_____月_____日起。其中，試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日時止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動者在_____崗位從事_____工作，工作地點為_____。

第五條勞動者在該崗位的職責(zé)要求是：

第六條勞動者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。

四、工作時間和休息休假

第七條用人單位安排勞動者執(zhí)行下列第_______種工時制度。

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，勞動者每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

(二)執(zhí)行綜合計算工時工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其周期內(nèi)總的實際工作時間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(三)執(zhí)行不定時工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

實行綜合計算工時或者不定時工時的，由用人單位報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第八條用人單位依法保證勞動者的休息休假權(quán)利。

五、勞動報酬

第九條用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動者的勞動技能、勞動強度等確定，實行同工同酬。

第十條用人單位按下列第_______種形式支付勞動者工資。

(一)用人單位每月以貨幣形式支付勞動者工資_______元或按用人單位依法制定的《_____》執(zhí)行。

(二)計時工資。勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月(周、日)，績效工資(獎金)根據(jù)勞動者實際勞動貢獻確定。

(三)計件工資。勞動者的勞動定額為_____，計件單價為_____。

第十一條勞動者在試用期的工資為_______元(不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%)。

第十二條用人單位安排勞動者延長工作時間的按150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；休息日安排勞動者工作又不能補休的按200%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；法定節(jié)假日安排工作的按300%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十三條用人單位和勞動者雙方按國家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。用人單位為勞動者辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十四條勞動者在合同期內(nèi)，患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條用人單位為勞動者提供以下補充保險和福利待遇：

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條用人單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對勞動者進行必要的培訓(xùn)和配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條用人單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；勞動者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，勞動者有權(quán)拒絕。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

八、勞動合同的履行、變更

第十九條用人單位和勞動者雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十一條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十二條經(jīng)用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第二十三條用人單位和勞動者雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條用人單位和勞動者雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。

第二十五條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十六條用人單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期，作為本合同的附件。

第二十七條勞動者負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款，作為本合同的附件。

第二十八條用人單位與勞動者雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十九條用人單位和勞動者雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十條本合同未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用人單位(公章)：_____勞動者(簽字或蓋章)：_____

法_______年_____月_____日_______年_____月_____日

養(yǎng)生店員工勞動的合同范本篇7

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

有固定期限的勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的`工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天小時工作制，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月______元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：

A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

（四）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。

（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。

（六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

（二）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款

八、其他事項

本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

本合同不得涂改。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：______乙方（簽字）：______

______年______月______日______年______月______日

養(yǎng)生店員工勞動的合同范本篇8

甲方：

乙方：（身份證號碼：）

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自20_______年_____月_____日起至20_______年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。

五、績效工資

根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

六、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

時間：20___年_____月_____日

養(yǎng)生店員工勞動的合同范本篇9

一、甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

從____年____月____日起至__________建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期____年月____日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方安排乙方在____班組從事________工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、勞動報酬

乙方工資按以下第____種方式，按工期進度結(jié)算：

㈠按時計酬，日薪____元或月薪____元;

㈡按建筑面積計酬，每平方米____元;

㈢其它：_________________

若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費

____元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

七、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

㈡嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

㈢嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

甲方：

乙方：

年月日

養(yǎng)生店員工勞動的合同范本篇10

甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長，再續(xù)訂勞動合同。

二、工作地點：_______________。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

三、勞動報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個月發(fā)1次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況。

四、勞動紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計劃和任務(wù)，服從甲方管理，有特殊事情離開生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，________年內(nèi)請假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款1000元、兩次20元、三次3000元。

五、合同的變更、解除、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律指出后不改正的，甲方可以終止勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個月通知甲方。

六、違反勞動合同的責(zé)任：

1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

七、其它：

1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

養(yǎng)生店員工勞動的合同范本篇11

甲方：乙方(簽署)

蓋章：員工姓名(正楷)

日期：日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

二、工作內(nèi)容和工作地點

三、工作時間和休息休假

四、勞動報酬

五、社會保險和福利待遇

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

七、勞動合同的`變更、解除、終止和續(xù)訂

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

九、違反勞動合同的責(zé)任

十、合同一式兩份，甲乙兩方各一份

甲方：_________乙方_________(簽署)

蓋章：_________員工姓名_________(正楷)

日期：_________日期：_________年_________月_________日

養(yǎng)生店員工勞動的合同范本篇12

【勞動合同終止】的法律規(guī)定：

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，用人單位以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下用人單位都應(yīng)給予員工經(jīng)濟補償。

甲方：

乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的'需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

養(yǎng)生店員工勞動的合同范本篇13

甲方(用人單位)名稱：___________________________

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：____________

職務(wù)___________

地址：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________

年齡：__________

性別：______________

民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口;農(nóng)業(yè)戶口

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現(xiàn)住址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。

一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

三、以完成一定的工作為期限

第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

第七條勞動紀(jì)律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理

第十一條生效要件：

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__

養(yǎng)生店員工勞動的合同范本篇14

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：________年____月____日

家庭住址：___________

編碼：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止；其中試用期至________年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________工程中擔(dān)任_________崗位工作。乙方的上崗證號碼為_________。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。雙方約定的'工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

四、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的；

有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；

嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；

被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________、

六、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：_________

_____年____月____日

乙方：_________

法定代表人：_______

_____年____月____日

養(yǎng)生店員工勞動的合同范本篇15

編號：_________

勞動合同書

甲方(用人單位)名稱：____________

經(jīng)濟類型：____________

單位代碼：____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)姓名：____________

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：____________

性別：____________

身份證號碼：____________

住址：____________

聯(lián)系電話：____________

貴州省勞動和社會保障廳印制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。

(二)無固定期限：自___年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自___年__月__日起至__________任務(wù)完成時即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位(工種)工作，擔(dān)任______職務(wù)。工作地點位于__________。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度，不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，經(jīng)勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。

四、勞動報酬

第四條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。

第五條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險

第九條甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。

第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害

事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告甲方。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止

第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方約定的其他事項

九、勞動爭議處理

第十六條勞動爭議發(fā)生后，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院起訴。

十、其他

第十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人委托代理人)：(簽名)

本合同簽訂時間：年月日

鑒證機關(guān)：(蓋章)鑒證人：(蓋章)

年月日

養(yǎng)生店員工勞動的合同范本篇16

編號____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對