版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
DB11北京市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布 本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則職業(yè)健康檢查質(zhì)量控制規(guī)范純音聽閾測(cè)試在規(guī)定的條件下,受試者在重復(fù)試驗(yàn)中做出正確察覺反應(yīng)能達(dá)到預(yù)定百分?jǐn)?shù)的最低聲壓級(jí)或振動(dòng)4.1.1合格的測(cè)試人員應(yīng)為受過有關(guān)聽力學(xué)檢查的理論知識(shí)和專業(yè)技能考每年接受一次理論知識(shí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)以及檢查能力c)了解聽力學(xué)相關(guān)的聲學(xué)基礎(chǔ)和心理聲學(xué)知識(shí)、聽覺系統(tǒng)解剖生理學(xué)以及與聽力相關(guān)的常見疾5.1.1每日使用前對(duì)純音聽力計(jì)進(jìn)行檢查與校驗(yàn),5.1.4若使用過程中,如有明顯故障或測(cè)量數(shù)據(jù)存在明顯的誤差時(shí),應(yīng)立即停止使用,檢定后5.2.2受試者在純音聽閾測(cè)試前應(yīng)進(jìn)行耳科常規(guī)檢查,排除5.3.2正式測(cè)試前,測(cè)試人員應(yīng)對(duì)受試者5.3.3對(duì)受試者說明檢查程序、左右耳檢查順序、如何以上,則應(yīng)重新測(cè)試各頻率。測(cè)試完一耳的全部頻率后,6.3.4.2佩戴耳機(jī)時(shí),紅色標(biāo)記的耳機(jī)戴在右耳,藍(lán)色標(biāo)記的耳機(jī)戴在左面前,使耳機(jī)膜片對(duì)準(zhǔn)耳道口,定位后,保持耳機(jī)不動(dòng),再縮短頭帶,使耳機(jī)與耳部6.3.4.7測(cè)定聽閾級(jí)時(shí),如在某一頻率6.3.4.8測(cè)試的過程中,測(cè)試人員除了應(yīng)觀察聽力計(jì)指6.3.4.9測(cè)試過程中,受試者不應(yīng)碰觸耳機(jī),應(yīng)避免不必要的活動(dòng),以防6.4.5.3測(cè)試人員應(yīng)將骨振器平面或者凸面放置于受試者測(cè)試耳乳突,尋盡可能最大面積緊貼乳突表面,注意骨振器與乳突之間不應(yīng)夾有頭發(fā),并避免骨振器6.4.5.4測(cè)試時(shí),需注意骨振器不能脫離當(dāng)測(cè)試耳氣導(dǎo)聽閾級(jí)與非測(cè)試耳同一頻率的骨導(dǎo)聽閾級(jí)相差≥40dB,應(yīng)在非測(cè)試耳加掩蔽噪聲進(jìn)6.5.2.3.3在驗(yàn)證了受試者確實(shí)明白了測(cè)試要求以后,方可開始7.1純音聽閾測(cè)試結(jié)果的記錄格式參見附錄C,必要時(shí)對(duì)受試者狀態(tài)進(jìn)行描述,以便異常情況如下:______注:在相應(yīng)的情況下“?”一、基本信息(在相應(yīng)的情況下“?”)二、癥狀問詢(在相應(yīng)的情況下“?”)_____;伴隨癥狀_____;);___);___,:__________________),______)_________)______)______ 耳科病史: 右耳(修正值語頻平均左耳(修正值語頻平均):2.聽力檢查結(jié)果:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中學(xué)學(xué)生宿舍用電管理制度
- 養(yǎng)老院工作人員交接班制度
- 企業(yè)內(nèi)部報(bào)銷與報(bào)銷審批制度
- 公共交通車輛維修保養(yǎng)制度
- 2026年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展能力測(cè)試題
- 2026年計(jì)算機(jī)編程基礎(chǔ)Python語言編程練習(xí)題
- 2026年餐飲行業(yè)服務(wù)管理筆試模擬題
- 2026年醫(yī)藥物流項(xiàng)目管理與操作手冊(cè)及習(xí)題
- 2026年醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)安全管理制度與實(shí)踐試題
- 2026年廚房設(shè)備以舊換新協(xié)議
- 就業(yè)協(xié)議書解約函模板
- 研發(fā)部門員工加班管理細(xì)則
- 鋼結(jié)構(gòu)橋梁施工監(jiān)測(cè)方案
- 2025人教pep版三年級(jí)英語上冊(cè)字帖
- 《5G移動(dòng)通信》課件-項(xiàng)目六 5G網(wǎng)絡(luò)中的人工智能技術(shù)
- 2025江蘇蘇州高新區(qū)獅山商務(wù)創(chuàng)新區(qū)下屬國有企業(yè)招聘9人筆試題庫及答案詳解
- 2025-2030中國城市青年租房行為特征與消費(fèi)偏好調(diào)查報(bào)告
- 教培機(jī)構(gòu)年終工作總結(jié)
- 2025年秋季青島版三年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)求比一個(gè)數(shù)的幾倍多(少)幾的數(shù)教學(xué)課件
- 2025年法醫(yī)學(xué)法醫(yī)鑒定技能測(cè)試答案及解析
- 2025泰州中考數(shù)學(xué)試卷及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論