網(wǎng)絡(luò)與信息傳播管理制度一、前言網(wǎng)絡(luò)與信息傳播是現(xiàn)代企業(yè)管理的緊要構(gòu)成部分，合理管理和利用網(wǎng)絡(luò)與信息資源，對于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、加強(qiáng)競爭力具有緊要意義。為了規(guī)范和保障企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與信息傳播的順暢和安全，訂立本管理制度。二、適用范圍本制度適用于我公司全體員工、包含內(nèi)部員工、合作伙伴和臨時工。三、網(wǎng)絡(luò)資源的使用為實(shí)現(xiàn)科學(xué)高效的工作，員工可以使用公司供應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)資源，但需要遵守以下規(guī)定：合法合規(guī)：員工在使用網(wǎng)絡(luò)資源時必需遵守國家法律法規(guī)，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事非法活動，包含但不限于傳播淫穢、暴力、反動等違法信息。職責(zé)明確：網(wǎng)絡(luò)資源的使用應(yīng)與工作內(nèi)容相關(guān)，不得用于非工作相關(guān)的私人事務(wù)。員工應(yīng)明確各自的網(wǎng)絡(luò)資源使用權(quán)限和責(zé)任范圍，而且不得超出權(quán)限訪問和操作他人的網(wǎng)絡(luò)資源。網(wǎng)絡(luò)安全：員工在使用網(wǎng)絡(luò)資源時應(yīng)注意保障網(wǎng)絡(luò)安全，不得有意傳播病毒、惡意軟件等威逼網(wǎng)絡(luò)安全的行為。同時也要保護(hù)好本身的賬號和密碼，不得將賬號密碼泄漏給他人。網(wǎng)絡(luò)流量掌控：員工在網(wǎng)絡(luò)資源使用時應(yīng)遵守公司訂立的流量掌控規(guī)定，合理利用網(wǎng)絡(luò)資源。嚴(yán)禁大量下載、上傳非工作相關(guān)的大文件或大量瀏覽非工作網(wǎng)站，以免影響網(wǎng)絡(luò)速度和其他員工的使用。四、信息傳播管理為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息傳播與溝通，提高工作效率，員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：信息發(fā)布：員工在使用企業(yè)內(nèi)部信息平臺（如企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、內(nèi)部郵件等）發(fā)布信息時，應(yīng)確保信息內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，不得發(fā)布夸大、虛假或誤導(dǎo)性的信息。內(nèi)部郵件：員工使用內(nèi)部郵件時，應(yīng)依據(jù)郵件主題和內(nèi)容合理選擇收件人，不得濫發(fā)無關(guān)的郵件，以免造成不必需的干擾。行業(yè)信息：員工可以關(guān)注行業(yè)動態(tài)，但在轉(zhuǎn)發(fā)和共享行業(yè)信息時，應(yīng)注明出處，不得歪曲或竄改信息源。信息安全：員工應(yīng)妥當(dāng)保管和使用企業(yè)內(nèi)部信息，不得將公司機(jī)密、商業(yè)秘密等涉及公司利益的信息外泄或傳播給非授權(quán)人員。五、違規(guī)處理與責(zé)任對于違反本制度的行為，公司將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、通報批判、行政懲罰、停止勞動合同等。網(wǎng)絡(luò)資源的濫用或泄漏可能會導(dǎo)致公司資產(chǎn)和聲譽(yù)受損，對于造成重點(diǎn)損失的違規(guī)行為，公司將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。員工在使用網(wǎng)絡(luò)資源和傳播信息時，需對本身的行為負(fù)責(zé)。如因個人行為違反相關(guān)法律法規(guī)或本制度，引發(fā)糾紛或法律糾紛，公司將不承當(dāng)任何責(zé)任，員工將承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。六、附則本管理制度自公布之日起生效，并適用于全體員工。公司保存對本管理制度的解釋和修改權(quán)，對修改后的管理制度將重新進(jìn)行通知和培訓(xùn)。本管理制度未盡事宜，可參照公司其他相關(guān)規(guī)定和國家法律法規(guī)進(jìn)行處理。希望全體員工認(rèn)真遵守本管理制度，共同維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)與信息傳播的安全與順暢，提高工作效率。如有違反本制度的行為