縣第八中學(xué)職稱評(píng)審實(shí)施方案根據(jù)市縣人社局、教育局2023年職稱評(píng)審有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策，充分體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)原則，量化考核與民主評(píng)議相結(jié)合，真實(shí)客觀地反映教師的師德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為保證職稱評(píng)聘工作順利進(jìn)行，成立學(xué)校職稱評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組、八中職稱評(píng)聘推薦小組，成員由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成。八中職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：**成員：********三、職稱評(píng)審?fù)扑]程序1.資格申報(bào)凡當(dāng)年要求晉升高一級(jí)的專業(yè)技術(shù)人員，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)職稱評(píng)審工作文件的精神，在對(duì)照考量自己的基礎(chǔ)上，向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，申請(qǐng)者必須符合上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定的對(duì)應(yīng)職稱評(píng)審的具體條件，并提交有效證件和必需材料，交學(xué)校評(píng)審小組進(jìn)行審核。申報(bào)一級(jí)或者高級(jí)職稱的教師，任現(xiàn)職以來(lái)必須具備3年以上班主任工作經(jīng)歷（含3年）；每?jī)赡晟鐖F(tuán)工作經(jīng)歷可折合一年班主任工作年限（二者不重疊計(jì)算）。2.資格審查由學(xué)校職稱評(píng)審?fù)扑]小組按照評(píng)審條件對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查，符合條件者方可進(jìn)行考核。3.量化考核該部分由個(gè)人資歷、出勤率、工作量、教育教學(xué)業(yè)績(jī)等組成，由主管部門根據(jù)各人實(shí)際情況提供資料，由推薦小組按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。4、綜合排序量化考核分?jǐn)?shù)排序，根據(jù)名額擇優(yōu)確定推薦人選。5.公示推薦結(jié)果予以公示5天。發(fā)現(xiàn)有重大問(wèn)題經(jīng)學(xué)校研究取消推薦資格，并依照排序推薦人選。四、職稱聘任推薦程序根據(jù)上級(jí)相關(guān)政策和我校實(shí)際情況，當(dāng)我校高級(jí)教師或者一級(jí)教師初次聘任時(shí)，凡出現(xiàn)崗位指標(biāo)數(shù)少于具備條件人數(shù)時(shí)，將按照《八中專業(yè)技術(shù)職稱量化考評(píng)實(shí)施方案》的計(jì)算辦法，根據(jù)每人量化積分情況從高到低擇優(yōu)進(jìn)行推薦聘任。五、其他說(shuō)明1.在評(píng)審?fù)扑]過(guò)程中凡有違反原則、弄虛作假、行賄受賄、私自拉票等違規(guī)行為者，除取消本次推薦資格外，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加校內(nèi)推薦。2.量化考核資料截止時(shí)間為當(dāng)年申報(bào)截止之日。3.當(dāng)年得到學(xué)校推薦而沒(méi)有通過(guò)上級(jí)評(píng)審的，在沒(méi)有新的業(yè)績(jī)或其他充分條件證明時(shí)，第二年