安徽公務(wù)員（申論）模擬試卷4一、論述組題(本題共7題，每題1.0分，共7分。)一、注意事項(xiàng)1．本試卷由給定資料與作答要求兩部分構(gòu)成。2．第一題、第二題、第五題，所有考生都必須作答。第三題僅限行政執(zhí)法類(lèi)、市(地)以下綜合管理類(lèi)職位的考生作答。第四題僅限考省級(jí)(含副省級(jí))以上綜合管理類(lèi)職位的考生作答。二、給定資料材料一2月27日，廣州市開(kāi)春后的首場(chǎng)大型招聘會(huì)——“2005年應(yīng)屆高校畢業(yè)生系列供需見(jiàn)面會(huì)”，在中國(guó)南方人才市場(chǎng)如期舉行。盡管這一天風(fēng)寒雨冷，但卻擋不住來(lái)自全國(guó)各地上萬(wàn)名應(yīng)屆畢業(yè)生的求職熱情。一時(shí)間，場(chǎng)內(nèi)人滿為患，場(chǎng)外排起了七八百米的長(zhǎng)龍。面對(duì)如此之多的求職者，不止一家招聘單位趁機(jī)抬高用人門(mén)檻，有的單位將原來(lái)印好的招聘廣告中的學(xué)歷要求從“專(zhuān)科”改為“本科”，有的招聘官則直接聲稱(chēng)“無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者不要”、“非名校畢業(yè)生不要"、“非廣州生源者不要"。6天后在廣州精典大廈舉行的“研究生.MBA.工程碩士生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”上，依然人滿為患，許多招聘單位都亮出了“男性”、“年齡30歲以下”、“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”的招聘條件，這讓現(xiàn)場(chǎng)許多女性求職者眉頭緊鎖。“市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越是激烈，就業(yè)歧視越是嚴(yán)重?！痹趦商旌蠹?月8日一場(chǎng)女性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，一位中年求職者向記者如此感嘆。事實(shí)上，縱觀今春廣州市的幾乎每一場(chǎng)招聘會(huì)，或是瀏覽廣州當(dāng)?shù)貓?bào)紙刊載的招聘廣告，都可以從中找到印證這句話的場(chǎng)面和例子。廣州如此，其他地方也大同小異。3名來(lái)自湖南湘潭大學(xué)和湖南師范大學(xué)的女生，在深圳人才市場(chǎng)跑了4天遞了49份簡(jiǎn)歷之后，悵然返校。她們求職被拒的原因是缺乏下列條件：“沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)”、“不是深圳生源”、“不是一流名校畢業(yè)生”、“身高沒(méi)有達(dá)到1.6米”。“這簡(jiǎn)直就是歧視人!”3名女生向記者講述完求職經(jīng)歷后發(fā)出抱怨。材料二大四女生張靈正坐在地鐵上翻看同學(xué)們推薦的求職“圣經(jīng)”——一本名叫《騎驢找馬》的書(shū)。今天下午要面試的工作并不是她理想中的“駿馬”，可是為了留在北京，她只能“騎驢看唱本，走著瞧”了!“騎驢找馬”的意思是先就業(yè)再擇業(yè)。近兩年來(lái)，這一觀念在畢業(yè)生中非常流行。2006年，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)和《大學(xué)生就業(yè)》雜志承擔(dān)的“全國(guó)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展”的調(diào)查顯示，先就業(yè)再擇業(yè)的態(tài)度成了多數(shù)畢業(yè)生的首選。在接受調(diào)查的3456人中，有44.2%的2006屆畢業(yè)生持這種態(tài)度。材料三據(jù)調(diào)查，目前大學(xué)生就業(yè)存在幾個(gè)比較突出的問(wèn)題。就業(yè)率呈下降的趨勢(shì)。國(guó)家對(duì)大學(xué)生取消統(tǒng)一分配派遣，實(shí)行自主擇業(yè)以來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率呈逐年下降趨勢(shì)。市區(qū)一學(xué)院今年到5月31日止，已簽就業(yè)合同或有就業(yè)意向的畢業(yè)生就業(yè)率約60%；2004年就業(yè)率為84.2%，2003年就業(yè)率為9.1%。市區(qū)一大學(xué)的畢業(yè)生就業(yè)率雖然稍高，但也略呈下降的態(tài)勢(shì)。就業(yè)渠道不暢。據(jù)對(duì)170名應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查，他們反映最多的問(wèn)題就是對(duì)就業(yè)的信息不了解或了解很少。他們呼吁學(xué)校、政府人事和教育主管部門(mén)多聯(lián)系企業(yè)和用人單位，多提供就業(yè)信息。另外，信息網(wǎng)站缺乏全面、具體的信息，很多就業(yè)信息遲緩，影響畢業(yè)生就業(yè)。實(shí)踐與理論缺乏緊密聯(lián)系。大學(xué)畢業(yè)生反映，現(xiàn)在很多企業(yè)(單位)都要求大學(xué)畢業(yè)生有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有動(dòng)手的能力。但是，現(xiàn)在的一些高等院校，注重了知識(shí)的學(xué)習(xí)，忽視了實(shí)際工作技能的鍛煉和提高。材料四當(dāng)“就業(yè)率”成為各高校必須承受之重，結(jié)果怎樣呢?來(lái)自新華社的報(bào)道說(shuō)，部分高校的“高就業(yè)率”水分不小?？梢韵嘈?，“部分高校”是一個(gè)客氣的說(shuō)法，虛假的“高就業(yè)率”現(xiàn)象在高校中是普遍存在的。在就業(yè)率成為衡量高校工作的一個(gè)重要指標(biāo)的當(dāng)下，高校畢業(yè)生“就業(yè)率”正在成為“皇帝的新裝”，成了一些高校的“形象工程”“政績(jī)工程”。1999年，國(guó)家首次公布高校畢業(yè)生就業(yè)率，初衷是“將市場(chǎng)機(jī)制引入招生辦學(xué)，督促各高校的辦學(xué)質(zhì)量”。2003年，教育部又出臺(tái)“促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見(jiàn)”規(guī)定，將學(xué)校擴(kuò)招規(guī)模與畢業(yè)生就業(yè)率掛鉤，對(duì)就業(yè)率明顯偏低的地方和高校，將會(huì)減少招生，對(duì)就業(yè)率偏低的專(zhuān)業(yè)也要控制招生規(guī)模。據(jù)悉，出臺(tái)這項(xiàng)政策的主要目的是促進(jìn)各地方和高校樹(shù)立“就業(yè)率手段”，這恐怕是政策制定者始料未及的。材料五中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院近日印發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》。其中規(guī)定從2006年開(kāi)始，省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄取公務(wù)員，考錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生(包括報(bào)考特種專(zhuān)業(yè)崗位)的比例不得低于1/3，以后逐年提高。對(duì)志愿服務(wù)西部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧、到村和社區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，工作2—3年后，報(bào)考公務(wù)員或研究生的，給予政策優(yōu)惠。材料六某媒體不久前的一則報(bào)道說(shuō)，最近在北京海淀區(qū)清河附近出現(xiàn)了一條“半仙街"，即將畢業(yè)的不少學(xué)子紛紛到這里請(qǐng)“半仙”為自己“指點(diǎn)迷津”，“半仙”們的生意一度興隆。在學(xué)校里面流行的“撲克算命決定職業(yè)”、“星座決定你前程”的游戲更是讓許多畢業(yè)生尤其是女生津津樂(lè)道?！皼](méi)有面試、沒(méi)有機(jī)會(huì)，空虛郁悶的時(shí)候算算，感覺(jué)有的還很準(zhǔn)?！?004年畢業(yè)于湖南理工大學(xué)的陳喻說(shuō)，算命成了她排解壓力的一個(gè)重要方式。而同時(shí)，五花八門(mén)、前所未有的就業(yè)手段出現(xiàn)在了“80后”大學(xué)生中。求職招聘中的奇怪現(xiàn)象也紛紛被披露：某女大學(xué)生在多次求職不成的情，況下以媚人的低胸照吸引企業(yè)的注意力，某地人才市場(chǎng)上出現(xiàn)企業(yè)要求女畢業(yè)生應(yīng)聘必須搭配一名優(yōu)秀男生的“拉郎配”，大學(xué)冷門(mén)院系熱衷于“討好”企業(yè)需要而“改名”……來(lái)自農(nóng)村的金廷滿談到自己的就業(yè)期望，還是比較務(wù)實(shí)，但他不得不面對(duì)來(lái)自家庭的壓力，“我家那邊就出了我這么個(gè)研究生，實(shí)在是被親戚朋友賦予了很多過(guò)頭的期望，總以為我會(huì)發(fā)大財(cái)，有時(shí)被說(shuō)得很不好意思，他們不知道現(xiàn)在大學(xué)生的艱辛，但我又能說(shuō)什么呢!”今年從中國(guó)人民大學(xué)畢業(yè)的楊先生，剛開(kāi)始找工作的時(shí)候，期望值是月薪至少西五千元并解決戶口，但是面試了很多家單位都不行，“現(xiàn)在雖然有工作了，但不是很好，戶口也沒(méi)有解決，和剛開(kāi)始的想法差別很大”。調(diào)查中，56.95%的受訪者認(rèn)為就業(yè)壓力的主要原因是“擴(kuò)招帶來(lái)了龐大的就業(yè)大軍”，55.97%的受訪者認(rèn)為是“現(xiàn)實(shí)與理想有巨大的差距”造成的。材料七據(jù)最新調(diào)查統(tǒng)計(jì)材料顯示，今年大學(xué)生總的形勢(shì)嚴(yán)峻：2007年預(yù)計(jì)全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)將從06年的400萬(wàn)人再猛增至480萬(wàn)人左右。除去10%考研、考博學(xué)生、專(zhuān)升本學(xué)生以及出國(guó)留學(xué)學(xué)生，07年畢業(yè)的人數(shù)為：430萬(wàn)左右；然而去年仍未就業(yè)的大學(xué)生還有70萬(wàn)-80萬(wàn)人；所以2007年的實(shí)際就業(yè)人數(shù)將在絕對(duì)基數(shù)500萬(wàn)以上。在相比2000年時(shí)期，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)增加了接近整整四倍。而同時(shí)能提供給大學(xué)生的崗位自2000年以來(lái)就幾乎沒(méi)有增加。材料八國(guó)務(wù)院就業(yè)工作部際聯(lián)席會(huì)議9月6日在北京召開(kāi)全體會(huì)議。國(guó)務(wù)委員兼國(guó)務(wù)院秘書(shū)長(zhǎng)華建敏出席會(huì)議并作了重要講話。他指出，就業(yè)是民生之本，安國(guó)之策，也是人民群眾改善生活的基本前提和基本途徑。今年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的起始之年，各地區(qū)和有關(guān)部門(mén)要積極行動(dòng)起來(lái)，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》要求，進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)政策措施的落實(shí)。華建敏充分肯定了就業(yè)再就業(yè)工作取得的成績(jī)，同時(shí)指出，我國(guó)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)依然十分，嚴(yán)峻，勞動(dòng)力供大于求等矛盾比較突出，各地區(qū)、有關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步加大各項(xiàng)政策的落實(shí)力度，著力解決重點(diǎn)人群的就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題，堅(jiān)持促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和政策。材料九人事部目前公布了國(guó)家最新大學(xué)生就業(yè)政策，鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造更加寬松的條件。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。各級(jí)政府要為高校畢業(yè)生創(chuàng)造工作條件，主要充實(shí)城市社區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位，從事教育、衛(wèi)生、公安、農(nóng)技、扶貧和其他社會(huì)公益事業(yè)。在艱苦地區(qū)工作2年或2年以上者，報(bào)考研究生的，應(yīng)優(yōu)先予以推薦、錄?。粓?bào)考黨政機(jī)關(guān)和應(yīng)聘國(guó)有企事業(yè)單位的，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用。材料十近年來(lái)，大學(xué)生為就業(yè)支付的成本隨著就業(yè)壓力的增大而上升。社會(huì)關(guān)系少、經(jīng)濟(jì)能力弱的大學(xué)生在求職壓力下，不得不與其他同學(xué)一樣支付上千元的求職成本。小李是吉林商貿(mào)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，從20077年5月份就開(kāi)始找工作，簡(jiǎn)歷、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等求職成本大約有1300元，相當(dāng)于他平時(shí)四個(gè)月的生活費(fèi)。材料十一調(diào)查顯示，54.9%的大學(xué)生表示“了解”自己將要從事的職業(yè)，而“不了解”的比例為45.1%；65.5%的人自認(rèn)為“了解”自己的職業(yè)興趣和能力專(zhuān)長(zhǎng)，而另外34.5%的人則表示“不了解”。1、根據(jù)給定材料的內(nèi)容，整理、概括出資料所反映的主要問(wèn)題。標(biāo)準(zhǔn)答案：實(shí)行擴(kuò)招和自主擇業(yè)以來(lái)，勞動(dòng)力供大于求的矛盾比較突出，就業(yè)率呈下降趨勢(shì)，就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。招聘單位抬高用人門(mén)檻，就業(yè)歧視嚴(yán)重。在大學(xué)生中則存在就業(yè)渠道不暢，對(duì)就業(yè)的信息不了解或了解很少，實(shí)際工作技能缺乏，有不少大學(xué)生對(duì)自己將要從事的職業(yè)及自己的興趣和能力專(zhuān)長(zhǎng)不了解。隨著就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，求職招聘中的奇怪現(xiàn)象也開(kāi)始出現(xiàn)，學(xué)生為就業(yè)支付的成本也開(kāi)始上升。在高校中，虛假的“高就業(yè)率”現(xiàn)象也普遍存在。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、根據(jù)給定材料的內(nèi)容，請(qǐng)談?wù)勅绾谓鉀Q材料所反映的問(wèn)題。要求：分條作答，簡(jiǎn)明扼要。標(biāo)準(zhǔn)答案：針對(duì)目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，提出如下的解決方案：(1)大學(xué)生要在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，鍛煉和提高實(shí)際的工作技能，對(duì)自己將要從事的職業(yè)及自己的興趣和能力專(zhuān)長(zhǎng)要有充分的了解。轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，破除迷信和幻想，主動(dòng)到西部和基層工作。(2)學(xué)校、政府人事和教育主管部門(mén)要切實(shí)為大學(xué)生就業(yè)營(yíng)造一個(gè)好的環(huán)境。讓就業(yè)信息更加暢通，加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。對(duì)高校就業(yè)率的真實(shí)性要加強(qiáng)監(jiān)督，使學(xué)校的招生和專(zhuān)業(yè)設(shè)置體現(xiàn)社會(huì)需要。制定切實(shí)可行的就業(yè)政策，各地區(qū)和有關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步加大各項(xiàng)政策的落實(shí)力度，堅(jiān)持促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和政策。(3)引導(dǎo)招聘單位破除偏見(jiàn)，不要產(chǎn)生歧視心理。要唯才是用，不要因?yàn)閼艨凇⑿詣e、工作經(jīng)驗(yàn)等因素而失去優(yōu)秀人才。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、本題僅限報(bào)考行政執(zhí)法類(lèi)、市(地)以下管理類(lèi)職位的考生作答。標(biāo)準(zhǔn)答案：就業(yè)難是多方面的原因造成的。自從擴(kuò)招以來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)增加了接近整整四倍，就業(yè)崗位幾乎沒(méi)有增加，大學(xué)生勞動(dòng)力供大于求。大學(xué)生實(shí)踐與理論缺乏緊密的聯(lián)系，重視了知識(shí)的學(xué)習(xí)，忽視了實(shí)際工作技能的鍛煉和提高。就業(yè)渠道不暢，部分學(xué)生對(duì)就業(yè)期望值過(guò)高，有不少大學(xué)生對(duì)自己將要從事的職業(yè)及自己的興趣和能力專(zhuān)長(zhǎng)不了解。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析4、*標(biāo)準(zhǔn)答案：最突出的問(wèn)題有幾個(gè)方面。首先社會(huì)本身存在就業(yè)難問(wèn)題，大學(xué)生勞動(dòng)力供大于求。其次大學(xué)生實(shí)踐與理論缺乏緊密的聯(lián)系，重視了知識(shí)的學(xué)習(xí)，忽視了實(shí)際工作技能的鍛煉和提高。再次就是就業(yè)渠道不暢，大學(xué)生對(duì)就業(yè)的信息不了解或了解很少。還有就是大學(xué)生就業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)有巨大的差距。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析5、本題僅限報(bào)考省級(jí)(含副省級(jí))以上綜合管理類(lèi)職位的考生作答。標(biāo)準(zhǔn)答案：據(jù)一份調(diào)查，先就業(yè)再擇業(yè)的態(tài)度成了多數(shù)畢業(yè)生的首選，這與當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)有關(guān)。當(dāng)前大學(xué)生勞動(dòng)力供過(guò)于求，就業(yè)崗位缺乏。就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，就業(yè)歧視現(xiàn)象也很?chē)?yán)重。而現(xiàn)在不少的大學(xué)生實(shí)踐與理論缺乏緊密聯(lián)系，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力缺乏。先就業(yè)再就業(yè)是一些大學(xué)生就業(yè)期望值過(guò)高的表現(xiàn)，也是當(dāng)前就業(yè)壓力過(guò)大的無(wú)奈表現(xiàn)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析6、*標(biāo)準(zhǔn)答案：就業(yè)歧視存在的原因有很多。大學(xué)生勞動(dòng)力的大量增多，使用人單位抬高了就業(yè)門(mén)檻。社會(huì)對(duì)女性的偏見(jiàn)，使女大學(xué)生就業(yè)處于不利的地位。大學(xué)生理論與實(shí)踐缺乏緊密的聯(lián)系，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，不符合工作單位的用人要求。對(duì)于戶口的要求也使不少大學(xué)生失去了就業(yè)機(jī)會(huì)。要解決這個(gè)問(wèn)題需要社會(huì)各方面的共同努力。大學(xué)生要理論聯(lián)系實(shí)際，鍛煉和提高自己的實(shí)際工作技能。政府部門(mén)要加快戶籍制度改革，促進(jìn)人才的快速和合理流動(dòng)。用人單位要打破偏見(jiàn)，不拘一格的使用人才才能使自己發(fā)展。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析7、請(qǐng)結(jié)合材料寫(xiě)一篇關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的文章。要求：1．參考給定資料，自選角度，提出問(wèn)題，解決問(wèn)題。2．觀點(diǎn)明確，聯(lián)系實(shí)際，分析具體，條理清楚，語(yǔ)言流暢。3．全文不少于800字。標(biāo)準(zhǔn)答案：淺談大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題進(jìn)入21世紀(jì)，我國(guó)高等教育已邁向大眾化，在普及教育、提高國(guó)人素質(zhì)的同時(shí)，大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題日益受到社會(huì)矚目。是什么原因?qū)е戮哂懈邔W(xué)歷的昔日的“天之驕子”到如今四處碰壁呢，原因是多方面的，問(wèn)題的解決也需要社會(huì)各方面的力量。自我國(guó)政府啟動(dòng)了高等教育大擴(kuò)招以來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)相比2000年，增加了接近整整四倍，而同時(shí)能提供給大學(xué)生的崗位在2000年以來(lái)就幾乎沒(méi)有增加，大學(xué)生勞動(dòng)力供過(guò)于求的矛盾突出。針對(duì)這種情況，國(guó)家已經(jīng)實(shí)行了開(kāi)始控制高校擴(kuò)招，著重提高高校辦學(xué)質(zhì)量的政策，人事部也公布了國(guó)家最新大學(xué)生就業(yè)政策，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。在這種情況下，作為新時(shí)期的大學(xué)生就要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，破除迷信和幻想，利用國(guó)家的優(yōu)惠政策，主動(dòng)到西部和基層為祖國(guó)繁榮富強(qiáng)和實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值而奮斗。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的“學(xué)而優(yōu)則仕”和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的“白領(lǐng)情結(jié)”影響了大學(xué)生的就業(yè)期望和擇業(yè)取向。上學(xué)是為了出人頭地是相當(dāng)多的大學(xué)生的想法，“十年寒窗無(wú)人問(wèn)，一朝成名天下知"的功利思想，從小就被父母灌輸。另外不少大學(xué)生自認(rèn)為學(xué)歷高、學(xué)識(shí)淵博，在擇業(yè)時(shí)出現(xiàn)“高不成，低不就”的現(xiàn)象，畢業(yè)后期望馬上就能成為白領(lǐng)階層。與這種高期望相對(duì)的則是不少大學(xué)生理論與實(shí)踐相脫節(jié)，實(shí)際的工作技能很差，對(duì)于自己將要從事的職業(yè)及自己的興趣和能力專(zhuān)長(zhǎng)不了解。另外不少大學(xué)生的適應(yīng)能力、人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力也很差，甚至有的大學(xué)生畢業(yè)前對(duì)社會(huì)可以說(shuō)是一無(wú)所知。對(duì)此大學(xué)生