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第頁共頁新勞動合同范本勞動合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：住址：一、合同目的和期限1.1本合同經(jīng)雇主與勞動者自愿協(xié)商一致，依法訂立，以下簡稱本合同。1.2本合同的目的是為了明確雇主與勞動者之間的權(quán)益和義務(wù)關(guān)系，保障勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，維護(hù)勞動和諧。1.3本合同有效期自年月日起至年月日止。二、勞動崗位及工資2.1勞動崗位：勞動者將根據(jù)雇主的安排，從事以下工作：2.2工資及支付方式：勞動者的工資以月工資形式支付，工資總額為人民幣（大寫）元整。工資的支付以銀行轉(zhuǎn)賬為主要方式，具體支付日期為每月的日。2.3獎金及福利：根據(jù)公司政策，勞動者有資格享受相應(yīng)的獎金及福利待遇。三、工作時間和休假3.1工作時間：勞動者每周工作時間為小時，具體工作時間安排由雇主安排。3.2休假：勞動者享有帶薪年休假天。四、社會保險和福利4.1勞動者在勞動合同期間，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。4.2雇主將按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險費(fèi)。五、勞動合同的變更和解除5.1變更條款：本合同經(jīng)雇主和勞動者協(xié)商一致可以進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄并由雙方簽字確認(rèn)。5.2解除合同：本合同在以下情況下可以解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（2）勞動者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡；（3）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)多次教育不改正的；（4）勞動者患有合同簽訂前已確認(rèn)的不可治愈的疾病，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為喪失完全勞動能力的；（5）因不可抗力或其他原因，不符合勞動能力需求的。六、保密條款6.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容和相關(guān)商業(yè)機(jī)密的保密。未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。七、爭議解決7.1凡因本合同履行發(fā)生之爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方如因此產(chǎn)生法律糾紛，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字之日起生效。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議，并共同遵守。甲方（雇主）：乙方（勞動者）：簽字：簽字：

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