第頁共頁企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度是指企業(yè)為保護(hù)員工身體健康，預(yù)防、控制職業(yè)病風(fēng)險，建立和實(shí)施的一套有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和檔案管理的制度。該制度的主要內(nèi)容包括以下幾個方面：1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃，對工作崗位上可能存在的職業(yè)病危害進(jìn)行評估，將員工分級進(jìn)行健康監(jiān)測和體檢。包括定期體檢、職業(yè)病診斷和職業(yè)病危害因素的檢測等。2.危害因素控制：在工作場所對可能存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行評估和控制，采取相應(yīng)的技術(shù)、工程和管理措施，保障員工的職業(yè)健康安全。3.員工教育和培訓(xùn)：開展職業(yè)健康安全教育和培訓(xùn)，使員工了解可能存在的職業(yè)病風(fēng)險和防護(hù)知識，掌握正確的職業(yè)健康保護(hù)方法。4.職業(yè)病防治措施：建立職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)或委員會，負(fù)責(zé)職業(yè)病的防治工作，包括職業(yè)病的診斷、治療和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的建設(shè)等。5.職業(yè)健康檔案管理：建立和完善員工職業(yè)健康檔案，對員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、體檢結(jié)果及職業(yè)病診斷等進(jìn)行記錄和歸檔，便于后續(xù)的管理和分析。企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度的建立和有效實(shí)施對于保障員工的職業(yè)健康安全至關(guān)重要，有助于預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，提高員工的工作安全和健康保護(hù)意識。企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度（二）第一章總則第一條為了保障職工的身心健康，提高工作效率，預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有從業(yè)人員，包括正式員工、臨時員工及其他形式的勞動人員。第三條本制度的具體內(nèi)容由職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與檔案管理委員會負(fù)責(zé)起草，并報經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。第四條本制度的宗旨是：存在職業(yè)健康危害的工作場所或工作崗位，應(yīng)通過健康監(jiān)護(hù)措施進(jìn)行健康管理，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)職工身心健康。第二章職業(yè)健康監(jiān)護(hù)第五條本企業(yè)將建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，對存在職業(yè)健康危害的工作場所或工作崗位的從業(yè)人員，進(jìn)行定期、全面的健康檢查。第六條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的方式包括：（一）定期體檢：對從業(yè)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)健康體檢，包括體格檢查、專業(yè)檢查和實(shí)驗(yàn)室檢查等；（二）職業(yè)病防護(hù)用品的配備：為從業(yè)人員提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品，并對其正確使用進(jìn)行指導(dǎo)；（三）職業(yè)健康教育和培訓(xùn)：開展職業(yè)健康知識的培訓(xùn)，使從業(yè)人員增強(qiáng)職業(yè)健康意識，掌握職業(yè)病預(yù)防和保護(hù)的基本知識和技能；（四）職業(yè)健康監(jiān)測：采集從業(yè)人員職業(yè)健康相關(guān)的生物學(xué)指標(biāo)，并進(jìn)行監(jiān)測分析，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題；（五）職業(yè)健康咨詢和輔導(dǎo)：對從業(yè)人員的職業(yè)健康問題進(jìn)行咨詢和輔導(dǎo)，提供必要的幫助和支持。第三章檔案管理第七條本企業(yè)將建立健全職業(yè)健康檔案管理制度，對從業(yè)人員的職業(yè)健康信息進(jìn)行記錄和管理。第八條從業(yè)人員的職業(yè)健康檔案包括以下內(nèi)容：（一）體檢記錄：包括體檢的時間、地點(diǎn)、項(xiàng)目及結(jié)果等；（二）健康監(jiān)測記錄：包括監(jiān)測的時間、地點(diǎn)、項(xiàng)目及結(jié)果等；（三）職業(yè)健康教育和培訓(xùn)記錄：包括教育和培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容及效果等；（四）職業(yè)健康咨詢和輔導(dǎo)記錄：包括咨詢和輔導(dǎo)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容及效果等；（五）職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放及使用記錄。第九條本企業(yè)將嚴(yán)格保密從業(yè)人員的職業(yè)健康檔案，不得泄露或非法使用。第十條從業(yè)人員離職或退休后，其職業(yè)健康檔案將由本企業(yè)進(jìn)行歸檔管理。第四章職責(zé)與要求第十一條本企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與檔案管理委員會是本企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與檔案管理工作的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與檔案管理的具體工作方案，并對其落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十二條各部門應(yīng)加強(qiáng)對從業(yè)人員的職業(yè)健康管理和教育，并積極配合職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與檔案管理委員會的工作。第十三條從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本企業(yè)的職業(yè)健康管理制度，參加相應(yīng)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)措施，主動保護(hù)自己的職業(yè)健康。第十四條從業(yè)人員應(yīng)如實(shí)提供個人的職業(yè)健康信息，并接受相應(yīng)的監(jiān)測和檢查。第十五條從業(yè)人員如發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題或懷疑職業(yè)病，應(yīng)立即向上級報告，并接受相應(yīng)的處理和治療。第十六條本企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)健康宣傳教育，提高從業(yè)人員的職業(yè)健康意識和知識水平，增強(qiáng)職工預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)傷害的能力。第五章處罰與獎勵第十七條對于故意違反職業(yè)健康管理制度的從業(yè)人員，將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條對于積極參與職業(yè)健康管理并取得突出成績的從業(yè)人員，將給予表彰和獎勵。第十九條對于職業(yè)健康管理工作中存在的問題或不足，將進(jìn)行改進(jìn)和完善，并及時糾正。第六章附則第二十條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與檔案管理委員會審議