勞動合同格式（最新版）編制人： 審核人： 審批人： 編制單位： 編制時間： 年 月 日序言下載提示：該文檔是本店鋪精心編制而成的，希望大家下載后，能夠幫助大家解決實際問題。文檔下載后可定制修改，請根據(jù)實際需要進行調(diào)整和使用，謝謝!并且，本店鋪為大家提供各種類型的經(jīng)典范文，如合同協(xié)議、信函文書、報告總結(jié)、講話稿、演講稿、工作計劃、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和寫法，敬請關(guān)注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofclassicsampleessays,suchascontractagreements,letterdocuments,reportsummaries,speechdrafts,speechdrafts,workplans,essays,othersampleessays,etc.Ifyouwanttounderstandtheformatandwritingofdifferentsampleessays,respectfullyPleasepayattention!勞動合同格式勞動合同制度對于保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益十分重要,勞動合同怎么寫呢?以下是在本店鋪為大家整理的勞動合同范文，感謝您的閱讀。勞動合同范文1甲方：乙方：文化程度： 性別： 居民身份證號碼： 家庭住址： 現(xiàn)暫住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為 期限合同。本合同有效日期為： 年___月___日至 年___月___日止。其中試用期 個月。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部_門，擔任 崗__位_（工種）工作。甲方根據(jù)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力（專業(yè)、技能）和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。第三條乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體在崗位職責中約定。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行六天（每天8小時）工作制。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條甲方次月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元（含住房、午餐、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等福利費用），工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定（如果調(diào)崗，工資分配見崗位協(xié)議約定）。其中試用期間工資為 元_。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 元。五、福利待遇第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬，乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪。其它獎金、過節(jié)費等生活福利，視公司發(fā)展具體情況而定。六、勞動紀律第十二條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十條乙方解除本合同，應(yīng)當提前45日以書面形式通知甲方。第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第二十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。八、違約、賠償責任第二十四條甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔賠償責任。九、勞動爭議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事例可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向福州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。第二十七條本合同條款的修改須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可執(zhí)行。其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按有關(guān)規(guī)定辦理。第二十八條甲方的各項規(guī)章制度作為本合同的附件。甲方（蓋章）： 代表人（簽字）： 甲方（蓋章）： 代表人（簽字）： 年 月 日勞動合同范文2甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照乙方： 身份證號碼： 年 月 日《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：人、有固定期限勞動合同：年月日至年月日；8、無固定期限勞動合同，自年月日起。C、以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）。第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。甲方（蓋章）： 代表人（簽字）： 年 月 日甲方（蓋章）： 代表人（簽字）： 年 月 日勞動合同范文3甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙方： 身份證號碼： 年 月 日乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同自年月日起至年月日止，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條執(zhí)行定時工作制，乙方每周工作小時以內(nèi)，每天工作小時。第五條甲方負責對乙方進行相關(guān)職業(yè)、技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。第七條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達到質(zhì)量標準的，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為元/月。五、勞動紀律第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第九條乙方違*紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：.嚴重違*紀律或甲方規(guī)章制度的;.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;.被依法追究刑事責任的。第十四條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。.乙方被除名或被開除、勞動教養(yǎng)判行的勞動合同自行解除。第十五條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。七、其他約定第二十條甲方以下規(guī)章制度：1、自動離職，一律不發(fā)工資。2、雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時間作出適當安排，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補償。3、若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計算至當天為止，甲方不須作其他補償。4