企業(yè)法律合規(guī)管理制度第一章總則第一條目的和適用范圍本制度旨在確保企業(yè)在經(jīng)營活動中能夠合法合規(guī)，遵守國家法律法規(guī)，維護企業(yè)的聲譽和利益。本制度適用于全部企業(yè)員工及相關(guān)合作伙伴，包含但不限于管理人員、員工、供應(yīng)商、代理商等。第二條法律合規(guī)意識企業(yè)員工應(yīng)具備法律合規(guī)的基本意識和素養(yǎng)，了解國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，樂觀參加法律合規(guī)培訓(xùn)，并將其應(yīng)用于日常工作中。企業(yè)將定期組織員工培訓(xùn)，提升員工的法律合規(guī)意識和知識水平。第三條法律合規(guī)部門企業(yè)設(shè)立法律合規(guī)部門，負責訂立、解釋和監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)法律合規(guī)制度。法律合規(guī)部門應(yīng)與企業(yè)各職能部門緊密搭配，共同推動企業(yè)的法律合規(guī)工作。第二章法律合規(guī)要求第四條合法經(jīng)營企業(yè)員工在經(jīng)營活動中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴禁從事非法經(jīng)營行為。企業(yè)應(yīng)確保全部經(jīng)營活動的合法性，不得以任何手段違反國家法律法規(guī)。第五條知識產(chǎn)權(quán)保護企業(yè)員工應(yīng)敬重他人的知識產(chǎn)權(quán)，不得盜用、復(fù)制、傳播他人的知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容。在開展自主研發(fā)和創(chuàng)新活動時，應(yīng)妥當保護和管理企業(yè)自有的知識產(chǎn)權(quán)。第六條壟斷行為禁止企業(yè)員工應(yīng)遵守反壟斷法律法規(guī)，不得參加壟斷行為，不得進行不正當?shù)膬r格掌控、限制競爭等行為。第七條商業(yè)賄賂禁止企業(yè)員工嚴禁以任何形式賄賂或受賄，不得向他人供應(yīng)賄賂或接受他人的賄賂。企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的反腐敗制度，加強對員工的教育和監(jiān)督，防止商業(yè)賄賂行為的發(fā)生。第三章法律合規(guī)管理措施第八條制度建設(shè)企業(yè)應(yīng)建立完善的法律合規(guī)制度體系，包含但不限于法律合規(guī)手冊、操作規(guī)范、制度流程等。法律合規(guī)制度應(yīng)依據(jù)企業(yè)的實際情況進行定期修訂和完善。第九條內(nèi)部掌控企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)部掌控制度，確保法律合規(guī)的有效執(zhí)行。內(nèi)部掌控包含但不限于風險評估、內(nèi)部審計、違規(guī)舉報等機制。第十條風險防控企業(yè)應(yīng)對法律合規(guī)風險進行評估和掌控，訂立相應(yīng)的防控措施。風險防控包含但不限于合規(guī)審查、風險管理、安全防范等方面。第十一條監(jiān)督和檢查企業(yè)應(yīng)建立健全的監(jiān)督和檢查機制，對法律合規(guī)工作進行監(jiān)督和評估。監(jiān)督和檢查應(yīng)包含但不限于日常巡查、定期報告、內(nèi)外部審查等方式。第四章法律合規(guī)違反處理第十二條違法行為的處理一旦發(fā)現(xiàn)員工有違法行為，企業(yè)將立刻采取合適的處理措施，包含但不限于警告、停職、開除等，必需時移交司法機關(guān)處理。企業(yè)應(yīng)建立違法行為的舉報渠道，鼓舞員工樂觀參加違法行為的檢舉與揭發(fā)。第十三條違規(guī)行為的處理一旦發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)行為，企業(yè)將采取相應(yīng)的矯正措施，包含但不限于教育培訓(xùn)、監(jiān)督引導(dǎo)、行為警示等。企業(yè)應(yīng)建立違規(guī)行為的登記和統(tǒng)計制度，加強對違規(guī)行為的監(jiān)測和預(yù)警。第五章附則第十四條有效性和更改本制度的內(nèi)容及其修改和增補，以企業(yè)最新發(fā)布的規(guī)章制度為準。本制度自頒布之日起生效，適用于全體員工及相關(guān)合作伙伴。第十五條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)法律