第頁共頁個人全日制勞動合同范文甲方：（雇主單位名稱）法定代表人/負責人：（姓名）聯(lián)系地址：（單位地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要招聘一名乙方從事全日制勞動，為保護雙方合法權益，特訂立以下勞動合同。第一條合同目的甲方根據(jù)乙方的個人情況和專業(yè)能力，聘請乙方擔任甲方指定的職位工作，乙方同意接受甲方聘用，按照本合同約定的方式和條件，履行相關勞動協(xié)議。第二條工作內容1.乙方應按照甲方的安排和要求，認真履行所擔任的職務。2.乙方應按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，完成工作任務。第三條勞動報酬1.甲方將按照國家有關規(guī)定和甲方工資制度規(guī)定向乙方支付相應工資和福利待遇。2.乙方的工資項目包括基本工資、津貼、獎金等，具體數(shù)額雙方約定，按月發(fā)放。第四條工作時間和休息休假1.乙方應按甲方規(guī)定的工作時間和工作地點履行職責。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保證乙方的人身安全。2.甲方應按照國家相關規(guī)定購買乙方社會保險，并為乙方提供必要的工傷保險。3.甲方應按照國家有關規(guī)定向乙方支付工傷保險費。第六條解除勞動合同1.本合同有效期為（時間），合同期滿時自動解除。2.如有一方需要解除合同，應提前（時間）書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第七條違約責任1.如甲方或乙方違反本合同約定，應按照法律規(guī)定承擔相應的違約責任。2.如乙方因故不履行合同責任而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應賠償責任。第八條爭議解決本合同的履行、解釋以及與本合同有關的爭議，甲乙雙方都同意通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交勞動爭議仲裁委員會或人民法院進行解決。第九條附則1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.合同的附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.本合同自簽訂之日起生效，有效期為（時間），期滿后自動解除。甲方（單位名稱）：乙方（勞動者簽字）：法定代表人/負責人簽字：勞動者簽字日期：個人全日制勞動合同范文（二）【個人全日制勞動合同】合同編號：XXXXX甲方：（雇主單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者姓名）身份證號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方從事以下工作：工作內容：工作地點：工作時間：每周工作小時數(shù)為40小時，工作時間為每日8小時，1小時午休。第二條合同期限本合同自（日期）起，至（日期）止。合同期滿后，若符合雙方意愿，可以續(xù)簽合同。第三條勞動報酬乙方的基本工資為人民幣（金額）元每月，另有以下福利待遇：1.社會保險和住房公積金：甲方按照國家規(guī)定和政府政策，根據(jù)乙方實際工資發(fā)放相應的社會保險和住房公積金。2.年度假期：乙方享有年度帶薪假期，具體假期安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利待遇：甲方按照相關規(guī)定提供其他福利待遇。第四條工作責任和要求1.乙方必須認真履行合同義務，遵守公司的規(guī)章制度和各項勞動紀律。2.乙方負責按時按質完成公司交付的工作任務，并配合公司進行工作評估。3.乙方應當保密與工作相關的商業(yè)機密和公司內部信息。第五條工作條件甲方保證乙方的工作條件符合國家法律和相關規(guī)定，并提供必要的勞動保護。第六條終止與解除勞動合同1.若乙方有下列情形之一的，甲方有權終止本合同：a.嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度；b.懈怠工作，拒絕改正的；c.與他人串通作弊，以違規(guī)手段獲取利益的；d.其他嚴重影響公司正常經(jīng)營秩序的行為。2.若乙方因身體原因或其他無法繼續(xù)工作的情況，可提前解除合同，但需提前（提前天數(shù)）書面通知甲方。第七條法律適用與爭議解決本合同的解釋與執(zhí)行適用中華人民共和國法律。如因履行本合同出現(xiàn)爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向勞動爭議調解機構或人民法院提起訴訟。第八條其他事項本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：【附：勞動合同雙方應注意的事項】1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.合同生效后，甲乙雙方必須共同維護合同的權益和履行合同的義務。3.乙方在合同期限內應遵守公司的規(guī)章制度和各項勞動紀律，否則將承擔相應的法律責任。4.甲方應提供適宜的工作條件，保障乙方的勞動權益和勞動安全。5.甲方有權對乙方的工作進行評估，乙方應積極配合評估工作。6.甲方與乙方應當保持良好的溝通和聯(lián)系，及時解決工作中的問題和困難。7.本合同的解釋與執(zhí)行涉及各項法律，雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成時，