勞動(dòng)法模擬習(xí)題及答案一、單選題（共70題，每題1分，共70分）1、實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè),職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),()工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。A、不得高于B、應(yīng)相等于C、不得低于D、可低于正確答案：C2、世界上第一部《工會(huì)法》是1871年在()頒布。A、德國B、美國C、英國D、法國正確答案：C3、未成年工是指某一年齡段勞動(dòng)者,下列勞動(dòng)者屬于未成年工年齡段是()。A、滿16周歲不滿18周歲B、滿16周歲不滿20周歲C、滿18周歲不滿20周歲D、滿14周歲不滿16周歲正確答案：D4、張某與A公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,合同履行1年后,A公司與B公司合并為C公司,則張某原先與A公司之間的勞動(dòng)合同()A、自然終止B、繼續(xù)有效C、應(yīng)該解除D、可以續(xù)訂正確答案：B5、依照《公司職工傷亡事故報(bào)告和解決規(guī)定》,公司負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后,應(yīng)及時(shí)向公司主管部門,公司所在地勞動(dòng)、公安部門,人民檢察院和工會(huì)報(bào)告,最遲不得超過()。A、3天B、24小時(shí)C、7天D、12小時(shí)正確答案：B6、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者,被派遣勞動(dòng)者享有勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件執(zhí)行原則是()A、由派遣合同商定原則B、兩地都可以C、派遣單位所在地原則;D、用工單位所在地原則正確答案：D7、如下說法錯(cuò)誤有()。A、勞動(dòng)法可以是自發(fā)布之日起生效B、勞動(dòng)法失效狀況,可以是頒布新法規(guī)后而原有法規(guī)失效C、勞動(dòng)法失效狀況,可以是法律自身規(guī)定終結(jié)生效或某些特定條件浮現(xiàn)自然失效D、勞動(dòng)法失效狀況,可以是舊法規(guī)長(zhǎng)期閑置而無效正確答案：D8、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付()工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。A、二個(gè)月B、三個(gè)月C、一個(gè)月正確答案：C9、下列做法中符合勞動(dòng)法規(guī)定是()A、休息日安排勞動(dòng)者工作又安排補(bǔ)休,不再支付延長(zhǎng)工作時(shí)間報(bào)酬B、法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作,除需安排補(bǔ)休外,支付不低于其原則工資300%工資報(bào)酬C、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于其原則工資200%工資報(bào)酬D、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間,除支付其延長(zhǎng)工資報(bào)酬外,還需安排補(bǔ)休正確答案：A10、依照法律規(guī)定,下列人員中不能擔(dān)任集體協(xié)商代表是()A、公司工會(huì)代表B、公司代表C、職工代表D、勞動(dòng)行政部門代表正確答案：D11、履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟必要是在收到仲裁裁決()A、30日內(nèi)B、15日內(nèi)C、45日內(nèi)D、60日內(nèi)正確答案：B12、在國內(nèi),集體協(xié)商中雙方未能達(dá)到一致意見,或浮現(xiàn)了事先未預(yù)料到問題時(shí),經(jīng)雙方批準(zhǔn),可以中斷協(xié)商。但中斷協(xié)商期限最長(zhǎng)不超過()A、15天B、60天C、30天D、90天正確答案：B13、勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)()。A、提出控告B、進(jìn)行檢舉C、回絕執(zhí)行D、提出批評(píng)正確答案：C14、我國勞動(dòng)爭(zhēng)議中集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的人數(shù)為()A、5人以上B、7人以上C、3人以上D、10人以上正確答案：C15、用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)()集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A、不得低于B、可以低于C、應(yīng)當(dāng)高于D、必須高于正確答案：A16、按照計(jì)時(shí)工資形式向勞動(dòng)者支付報(bào)酬必要考慮因素不涉及()。A、勞動(dòng)者技術(shù)純熟限度B、勞動(dòng)繁重限度C、工作時(shí)間長(zhǎng)短D、勞動(dòng)成果多少正確答案：D17、國際上普通將國際勞工組織通過國際勞工公約和建議書合稱為()。A、《國際勞工憲章》B、《國際勞工原則》C、《國際勞工章程》D、《國際勞工公約》正確答案：B18、用人單位招用人員,不得以()為由拒絕錄用。但是,經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病源攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前,不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作A、勞動(dòng)者感染傳染病B、是傳染病病原攜帶者C、是傳染病患者D、有傳染病史正確答案：B19、依照勞動(dòng)合同法規(guī)定,在經(jīng)濟(jì)性裁人中下列人員可以被裁減是()A、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者某些喪失勞動(dòng)能力員工B、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)女職工C、管理層人員、技術(shù)骨干和勞動(dòng)模范D、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)員工正確答案：C20、勞動(dòng)法律關(guān)系核心和實(shí)質(zhì)是()。A、勞動(dòng)法律關(guān)系變化因素B、勞動(dòng)法律關(guān)系主體C、勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容D、勞動(dòng)法律關(guān)系客體正確答案：C21、勞動(dòng)法規(guī)定:用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資原則()支付勞動(dòng)者工資。A、300%B、150%C、200%D、100%正確答案：A22、用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定予以勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一定比例發(fā)給額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這一比例是()。A、20%B、50%C、100%D、25%正確答案：B23、勞動(dòng)保障行政部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證,在()日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。A、30B、20C、15D、7正確答案：D24、用人單位處分職工時(shí),工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)挠袡?quán)()A、要求予以重新處理B、請(qǐng)求當(dāng)?shù)卣婪ㄌ幚鞢、提出意見D、予以改正正確答案：C25、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限至少應(yīng)滿()A、3年B、1年C、5年正確答案：B26、《勞動(dòng)法》規(guī)定,上崗前必要通過培訓(xùn)是()A、初次參加工作勞動(dòng)者B、用人單位全體勞動(dòng)者C、調(diào)動(dòng)后從事新工作勞動(dòng)者D、從事技術(shù)工種勞動(dòng)者正確答案：D27、下列勞動(dòng)不屬于勞動(dòng)法中所指勞動(dòng)是()A、雙方具備管理與被管理關(guān)系勞動(dòng)B、免費(fèi)性勞動(dòng)C、有償性勞動(dòng)D、人們?cè)跔?zhēng)取與實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)過程中勞動(dòng)正確答案：B28、不適用不定時(shí)工作制的人員是()A、廚師B、企業(yè)高級(jí)管理人員C、出租車司機(jī)D、推銷人員正確答案：A29、某女職工遇到難產(chǎn),后生下雙胞胎,其產(chǎn)假應(yīng)不少于()A、90天B、105天C、75天D、120天正確答案：D30、因工殘廢依勞動(dòng)能力喪失限度不同,分為10級(jí),其中()級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力。A、5-6B、7-8C、9-10D、1-4正確答案：D31、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。A、一B、二C、四D、三正確答案：B32、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)工會(huì)代表組成,其中,不得超過代表總數(shù)三分之一的一方是()A、職工代表B、企業(yè)工會(huì)代表C、每一方代表D、企業(yè)代表正確答案：D33、下列社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)法調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系是()A、制做人與定做人之間關(guān)系B、公司中勞動(dòng)者之間關(guān)系C、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與其雇傭幫工之間關(guān)系D、國家機(jī)關(guān)與其公務(wù)員之間關(guān)系正確答案：C34、境外就業(yè)中介管理中,下列規(guī)定不符合法律規(guī)定是()A、設(shè)立境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)備用金不低于50萬元B、申請(qǐng)從事境外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向其所在地省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng),并報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部備案C、境外就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)可以接受境外雇主委托,為其推薦所需招聘人員D、境外就業(yè)中介允許證明行年審制度正確答案：B35、下列選項(xiàng)中不屬于集體協(xié)商代表應(yīng)履行職責(zé)是()A、向勞動(dòng)部門報(bào)告B、接受本方人員質(zhì)詢C、監(jiān)督集體合同履行D、參加集體協(xié)商正確答案：A36、國內(nèi)國有公司職工民主管理基本形式是()A、職工成為董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)成員B、職工通過在勞動(dòng)崗位上實(shí)行自治來參加公司管理C、職工個(gè)人向公司提出合理化建議D、職工代表大會(huì)正確答案：D37、依《勞動(dòng)合同法》,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同A、3個(gè)月B、1個(gè)月C、2個(gè)月D、半個(gè)月正確答案：B38、集體協(xié)商經(jīng)雙方批準(zhǔn)可以暫時(shí)中斷協(xié)商,但中斷協(xié)商期限最長(zhǎng)不超過()天。A、120B、60C、30D、90正確答案：B39、1944年在美國費(fèi)城召開國際勞工大會(huì)上通過了()。A、《國際勞動(dòng)憲章》B、《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》C、《關(guān)于禁止火柴制造中使用白(黃)磷公約》D、《費(fèi)城宣言》正確答案：D40、國家規(guī)定企業(yè)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例最終為()%。A、11B、8C、6D、4正確答案：B41、下列哪種根源不是沖突背景根源?()A、勞動(dòng)合同性質(zhì)B、廣泛社會(huì)不平等C、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況D、工作自身屬性正確答案：A42、用人單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行()。A、設(shè)備更新B、健康檢查C、勞動(dòng)補(bǔ)貼D、知識(shí)教誨正確答案：B43、下列情形中,用人單位可以解除勞動(dòng)合同是()A、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),但勞動(dòng)合同期限已經(jīng)屆滿B、勞動(dòng)者患職業(yè)病被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力C、勞動(dòng)者不能勝任工作D、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄取條件正確答案：D44、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)()。A、法律援助B、社會(huì)救濟(jì)C、依法制裁用人單位D、支付令正確答案：D45、國際勞工組織正式宣告成立于()A、1918年B、1906年C、1900年D、1919年正確答案：D46、集體談判起始于()英美等工業(yè)化國家。A、18世紀(jì)末B、19世紀(jì)初C、18世紀(jì)中葉D、19世紀(jì)中葉正確答案：A47、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者()支付勞動(dòng)報(bào)酬。A、及時(shí)分期B、提前足額C、及時(shí)足額D、提前正確答案：C48、下列關(guān)于勞務(wù)派遣表述,對(duì)的是()A、被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位不必支付報(bào)酬B、天利勞務(wù)派遣公司規(guī)定李某繳納5000元崗位責(zé)任保證金做法是合法C、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣合同內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者D、勞務(wù)派遣員工只能參加派遣公司工會(huì),而不能參加用工單位工會(huì)正確答案：C49、對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí),工會(huì)有權(quán)()A、予以改正B、要求予以重新處理C、代表職工申請(qǐng)仲裁或提起訴訟D、予以處罰正確答案：B50、勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)(),A、檢舉B、控告C、提出批評(píng)D、拒絕執(zhí)行正確答案：D51、我國勞動(dòng)法禁止用人單位招用未滿()的未成年人。A、14周歲B、16周歲C、15周歲D、18周歲正確答案：B52、錢某在某廠工作了5個(gè)月,該廠瀕臨破產(chǎn),錢某因此被解除勞動(dòng)合同。依法律規(guī)定,該廠應(yīng)付給錢某相當(dāng)于()工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金A、1個(gè)月B、半個(gè)月?C、5個(gè)月D、3個(gè)月正確答案：B53、勞動(dòng)法作為一種獨(dú)立法律部門,是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后,由于國家對(duì)雇傭關(guān)系干預(yù)而從老式()中獨(dú)立出來。A、社會(huì)保障法B、行政法C、經(jīng)濟(jì)法D、民法正確答案：D54、當(dāng)代勞動(dòng)法開端是()A、1839年,德國頒布《普魯士工廠礦山條例》B、18,英國頒布《學(xué)徒健康與道德法》C、19,法國制定《勞工法》D、1841年,法國頒布《童工、未成年工保護(hù)法》正確答案：B55、依照關(guān)于法律規(guī)定,授予全國勞動(dòng)模范或勞動(dòng)英雄稱號(hào),應(yīng)經(jīng)省級(jí)人民政府和國務(wù)院各部、委推薦,由()授予。A、國家主席B、全國人大C、國務(wù)院D、中央人民政府正確答案：C56、依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制中,不涉及主體是()A、公司B、勞動(dòng)者C、工會(huì)D、勞動(dòng)行政部門正確答案：B57、已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。A、半個(gè)月B、一個(gè)月C、兩個(gè)月正確答案：B58、員工團(tuán)隊(duì)最重要形式是()A、員工俱樂部B、員工協(xié)會(huì)C、工會(huì)D、職業(yè)協(xié)會(huì)正確答案：C59、國家規(guī)定,國有公司下崗職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),涉及單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi),均由再就業(yè)服務(wù)中心按照本地上年度職工平均工資()為基數(shù)繳納。A、100%B、80%C、60%D、70%正確答案：D60、勞動(dòng)法律關(guān)系的核心和實(shí)質(zhì)是()。A、勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容B、勞動(dòng)法律關(guān)系變化的原因C、勞動(dòng)法律關(guān)系的客體D、勞動(dòng)法律關(guān)系的主體正確答案：A61、下列表述不符合勞動(dòng)合同特性是()A、勞動(dòng)合同是有償合同B、勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同C、勞動(dòng)合同是實(shí)踐合同D、勞動(dòng)合同是也許涉及第三人物質(zhì)利益合同正確答案：C62、1944年在美國費(fèi)城召開的國際勞工大會(huì)上通過了()。A、《國際勞動(dòng)憲章》B、《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》C、《關(guān)于禁止火柴制造中使用白(黃)磷會(huì)議》D、《費(fèi)城宣言》正確答案：D63、下列不屬于國內(nèi)法定節(jié)日是()A、中秋節(jié)B、元旦C、春節(jié)D、勞動(dòng)節(jié)正確答案：A64、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過六十日期限為由,作出不予受理的書面決定,當(dāng)事人不服,依法向人民法院起訴的,人民法院()A、不應(yīng)當(dāng)受理B、應(yīng)當(dāng)受理C、可以受理D、視情況受理正確答案：B65、參保單位和參保個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率分別是()%。A、3,1B、2,1C、2,2D、1,1正確答案：B66、下列人員不屬于特殊就業(yè)群體是()A、退休返聘人員B、少數(shù)民族人員C、退役軍人D、殘疾人正確答案：A67、國家規(guī)定生育保險(xiǎn)基金的繳費(fèi)比例是()。A、1%B、1%以上C、1%以下D、各地自行決定正確答案：C68、依照《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》和關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定,不屬于勞動(dòng)監(jiān)察范疇有()。A、用人單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)能力B、用人單位勞動(dòng)合同訂立和履行狀況C、用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)狀況D、社會(huì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守關(guān)于規(guī)定狀況正確答案：A69、依照當(dāng)前有關(guān)法律規(guī)定,下列情形中不可以實(shí)行縮短工作時(shí)間人員是()A、銷售人員B、從事礦山井下作業(yè)人員C、哺乳期女工D、未成年工正確答案：A70、1987年國務(wù)院頒布了(),恢復(fù)了中斷20多年的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度。A、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》B、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》C、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》D、《國營企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》正確答案：D二、多選題（共20題，每題1分，共20分）1、下列情形中,用人單位依法可以代扣勞動(dòng)者工資的是()A、法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費(fèi)B、個(gè)人所得稅C、應(yīng)債權(quán)人要求代扣欠款D、應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)正確答案：ABD2、在用人單位()情形下,勞動(dòng)者依法可以單方解除合同A、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的B、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的D、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的正確答案：ABCD3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)包括()等內(nèi)容。A、繳費(fèi)單位向職工公布本單位繳費(fèi)的情況B、繳費(fèi)單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)的情況C、繳費(fèi)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況D、繳費(fèi)單位代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)的情況正確答案：ABCD4、以下哪些社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍()A、軍人優(yōu)撫B、公共福利C、社會(huì)救濟(jì)D、集體合同爭(zhēng)議正確答案：ABC5、公民具備就業(yè)資格的條件包括()A、有求職愿望B、有較好的道德品質(zhì)C、在法定年齡范圍內(nèi)D、具有勞動(dòng)能力正確答案：ACD6、勞動(dòng)行政相對(duì)人包括()A、工會(huì)B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)C、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)D、勞動(dòng)者正確答案：ACD7、用人單位在勞動(dòng)方面的刑事責(zé)任有()A、違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪B、重大安全事故罪C、妨礙執(zhí)行公務(wù)罪D、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪正確答案：ABC8、用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。A、對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,承擔(dān)賠償責(zé)任B、由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正C、由勞動(dòng)保障行政部門處以罰款D、由勞動(dòng)保障行政部門給予警告正確答案：ABD9、下列屬于未成午工的是()A、江某,18歲,某肉聯(lián)廠合同創(chuàng)工人B、張某,17歲,某電鍍廠合同制工人C、王某,15歲。某建筑公司合同制工人D、李某,16歲,某加工廠合同制工人正確答案：AD10、下列情形中,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的是()A、李某因工負(fù)傷。治療期滿傷愈出院后欲到一家工作條件較好的單位工作B、劉某與-家外資企業(yè)在勞動(dòng)合同中約定工資按月支付,后該外資企業(yè)以資金周轉(zhuǎn)困難為由,停發(fā)劉某3個(gè)月工資,聲稱三個(gè)月后連本帶息補(bǔ)發(fā)C、張某與某建筑工程隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同后,在試用期內(nèi)感覺體力不支,萌生辭職念頭D、深圳某個(gè)體服裝生產(chǎn)企業(yè)非法延長(zhǎng)勞動(dòng)工作時(shí)間,為防止職工早退,企業(yè)將生產(chǎn)車間大門緊鎖,員工進(jìn)出必須山保安人員審查同意正確答案：BCD11、勞動(dòng)法中的法律責(zé)任,主要包括()等形式A、民事責(zé)任B、刑事責(zé)任C、行政責(zé)任D、勞動(dòng)責(zé)任正確答案：ABC12、目前,我國勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的人員組成包括()A、勞動(dòng)行政主管部門的代表B、企業(yè)聯(lián)合會(huì)代表C、工會(huì)的代表D、政府指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門的代表正確答案：ACD13、勞動(dòng)法學(xué)中的法律關(guān)系包括()A、勞動(dòng)行政法律關(guān)系B、行政法律關(guān)系C、勞動(dòng)法律關(guān)系D、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系正確答案：ACD14、我國處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)遵循以下原則()A、三方原則B、著重調(diào)解,及時(shí)處理原則C、依法處理原則D、公正處理原理正確答案：ABCD15、用人單位違反《勞動(dòng)法》對(duì)女職工或者未成年工的保護(hù)規(guī)定,侵害其合法權(quán)益的,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。A、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正B、由勞動(dòng)行政部門處以罰款C、由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓D、對(duì)女職工或者未成年工造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任正確答案：ABD16、我國現(xiàn)有的勞動(dòng)服務(wù)主體,包括()幾類A、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)B、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)C、勞動(dòng)保護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)D、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)正確答案：ABCD17、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,以下可以招用不滿16周歲未成年人的用人單位是()A、國家體操隊(duì);B、新星歌舞團(tuán)C、西部邊遠(yuǎn)地區(qū)某企業(yè)D、河