/經(jīng)理主任崗位職責(zé)經(jīng)理主任崗位職責(zé)1一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的各項(xiàng)工作；二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃；三、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)決策和計(jì)劃的實(shí)施；四、提名分管部門經(jīng)理，指導(dǎo)協(xié)調(diào)分管部門工作的`開展與總結(jié)；五、總經(jīng)理因故不能履行職責(zé)時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；六、完成總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。經(jīng)理主任崗位職責(zé)2一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報(bào)工作；二、本部門負(fù)責(zé)園區(qū)進(jìn)出口收費(fèi)、停車場(chǎng)收費(fèi)、水電維修及收費(fèi)等物業(yè)服務(wù)工作；三、制定本部門的管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施；四、制定本部門的工作計(jì)劃；五、負(fù)責(zé)本部門人員的'考勤、工作監(jiān)督；六、做好本部門員工的培訓(xùn)及考核工作；七、規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能；八、做好服務(wù)工作，提高服務(wù)水平，服務(wù)高效、到位，讓客戶滿意；九、認(rèn)真監(jiān)督收費(fèi)人員工作，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，制定獎(jiǎng)罰措施，防止亂收費(fèi)、少收費(fèi)現(xiàn)象；十、責(zé)任落實(shí)到人，服務(wù)到位，出現(xiàn)問題，及時(shí)追究責(zé)任。經(jīng)理主任崗位職責(zé)3一、全面主持并開展辦公室工作;負(fù)責(zé)公司的宣傳工作，定期向公司做各部門工作總結(jié)；二、處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來信來訪;三、做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);四、處理公司的公關(guān)事務(wù),接待客戶來訪,負(fù)責(zé)公司對(duì)外的.聯(lián)系工作,策劃公司的對(duì)外宣傳、廣告、招商等大型活動(dòng);五、為領(lǐng)導(dǎo)起草公司規(guī)章制度、文件、報(bào)告和編制資料；六、負(fù)責(zé)公司資料、檔案的保管工作；七、策劃、安排公司的會(huì)議、總結(jié)及各類活動(dòng)；八、負(fù)責(zé)公司后勤工作；負(fù)責(zé)員工點(diǎn)名、考勤等；九、協(xié)助做好公司員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作;十、完成總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。經(jīng)理主任崗位職責(zé)4一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)保衛(wèi)科工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報(bào)工作；二、主管“三防”、保衛(wèi)、監(jiān)控、園區(qū)車輛管理工作，定期檢查、監(jiān)督各部門、各業(yè)戶；落實(shí)“三防”措施和安全保衛(wèi)、值班制度;三、制定周全的`安全保衛(wèi)措施及獎(jiǎng)罰措施、值班制度；四、領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)人員落實(shí)崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制,確保園區(qū)各項(xiàng)安全；五、負(fù)責(zé)本部門人員的考勤、工作監(jiān)督；六、負(fù)責(zé)本部門保安的培訓(xùn)及考核工作；七、規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及防范水平；八、定期進(jìn)行治安、消防安全、防盜演練；九、保衛(wèi)科長在遇有突發(fā)事件時(shí)，第一時(shí)間到達(dá)事件現(xiàn)場(chǎng)處理事件，并及時(shí)上報(bào)；十、保衛(wèi)科長應(yīng)堅(jiān)持不定時(shí)查崗制度，包括晚上值班；十一、與公安部門做好聯(lián)絡(luò)，出現(xiàn)重大治安問題，及時(shí)聯(lián)系公安部門；十二、實(shí)行安保責(zé)任到人制，如發(fā)生治安事件，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。經(jīng)理主任崗位職責(zé)5一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)信息管理中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報(bào)工作；二、負(fù)責(zé)公司信息平臺(tái)維護(hù)、信息采集、信息發(fā)布、信息服務(wù)工作；三、制定本部門的.管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施；四、制定本部門的工作計(jì)劃；五、做好本部門操作員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核、監(jiān)督工作；六、規(guī)范本部門的服務(wù)，定期培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)及操作技能；七、做好各項(xiàng)信息發(fā)布管理工作，努力為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)效益；八、遵守保密原則，嚴(yán)禁公司重要的保密信息外泄；九、落實(shí)本部門各項(xiàng)軟硬件安全責(zé)任，防止軟硬件丟失、人為損壞。經(jīng)理主任崗位職責(zé)61、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策。3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。作好接待工作、來信來訪，及時(shí)處理反饋老師和學(xué)生反映的后勤保障方面的意見、建議。6、記好企業(yè)大事記，及時(shí)收發(fā)、采訪企業(yè)在經(jīng)營決策及深化改革中的經(jīng)驗(yàn)、好人好事、先進(jìn)事跡，認(rèn)真辦好后勤通訊，樹立后勤服務(wù)新氣象。7、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及黨委做好各部門的考核、評(píng)優(yōu)、檢查等工作。8、負(fù)責(zé)處理辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的其他事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)?？偨?jīng)理辦公室職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的.布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。2、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。3、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。4、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。經(jīng)理主任崗位職責(zé)7一、完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作；二、制訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，搞好會(huì)計(jì)核算，定期提供數(shù)據(jù)、資料和財(cái)務(wù)分析報(bào)告；三、執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度、決定，堅(jiān)持原則，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益；四、監(jiān)督、檢查資金使用、費(fèi)用開支及財(cái)產(chǎn)管理情況；五、嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證，不做假帳；六、杜絕浪費(fèi)及不合理開支。經(jīng)理主任崗位職責(zé)8任職要求:1、本科或以上學(xué)歷,7年以上市場(chǎng)推廣策劃及管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、把握市場(chǎng)方向的能力;3、對(duì)化妝品行業(yè)有濃厚興趣,關(guān)注用戶體驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品有自己的見解及市場(chǎng)流行趨勢(shì);4、優(yōu)秀的審美鑒賞能力;5、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于溝通協(xié)助并一定創(chuàng)意能力。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司線下、線上銷售品牌推廣和市場(chǎng)策略,制定市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),根據(jù)銷售需求制定公司/品牌活動(dòng)計(jì)劃及方案、組織執(zhí)行,跟蹤及后期總結(jié)評(píng)估等;2、制定和實(shí)施年度、季度、月度市場(chǎng)推廣方案,把控整體視覺輸出以及常規(guī)品牌營銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;3、根據(jù)不同活動(dòng)、產(chǎn)品獨(dú)立策劃各類活動(dòng)方案、創(chuàng)意;4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣線上線下的'活動(dòng)組織,如年會(huì)、推廣活動(dòng)等;5、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)及合作渠道信息的匯總分析工作,并充分利用各種推廣渠道;6、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部日常管理工作。經(jīng)理主任崗位職責(zé)91.協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。2.安排總經(jīng)理辦公會(huì)議，并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。3.組織起草各種業(yè)務(wù)報(bào)告，起草和修改工作計(jì)劃、制度、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等文件，并審查簽發(fā)前的文稿。4.搞好酒店的信息管理，開展市場(chǎng)調(diào)查研究,做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作，制定酒店的規(guī)章制度和決定,供總經(jīng)理參考。5.組織制定酒店的.各項(xiàng)規(guī)定，努力使公文管理規(guī)范化、全面化，從而提高工作效率。6.加強(qiáng)本部門的自身管理，抓好職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考評(píng)等，提高工作質(zhì)量。7.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息，為總經(jīng)理決策提供咨詢和參考。8.領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好文件打印、收發(fā)、歸檔、接待、用車管理和印章管理等工作。9.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)査分析，明確責(zé)任，做出正確處理。10.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。經(jīng)理主任崗位職責(zé)10一、執(zhí)行公司章程及規(guī)章制度，主持編制并簽署公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表等，指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，定期向總經(jīng)理報(bào)告工作及財(cái)務(wù)報(bào)表等；二、制訂公司年度預(yù)、決算報(bào)告；三、監(jiān)督全公司的財(cái)務(wù)管理及活動(dòng)；四、負(fù)責(zé)公司的資金融通調(diào)拔決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事長簽署后執(zhí)行；五、編制公司員工工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)表；六、監(jiān)督部門會(huì)計(jì)人員、出納的'工作；七、對(duì)財(cái)務(wù)人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議、評(píng)定，經(jīng)總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行。經(jīng)理主任崗位職責(zé)11崗位職責(zé):1、貫徹執(zhí)行公司制定的銷售方針策略,按照公司審定的銷售價(jià)格進(jìn)行銷售,建立良好的銷售環(huán)境和秩序;2、提供階段性銷售計(jì)劃建議,參與項(xiàng)目前期策劃工作,提供銷售價(jià)格的`制訂建議;3、根據(jù)項(xiàng)目策劃方案及階段性銷售目標(biāo),進(jìn)行售后服務(wù)工作;4、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)信息反饋情況,及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴事件,進(jìn)行銷售糾紛處理;5、審核銷售報(bào)表及代理公司銷售業(yè)績、傭金報(bào)表;6、確?，F(xiàn)場(chǎng)銷控的準(zhǔn)確性,對(duì)銷售區(qū)域進(jìn)行日常管理。任職資格:1.6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、4年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中獨(dú)立完成超過4個(gè)以上商業(yè)、住宅銷售推廣,對(duì)市場(chǎng)有2年以上的摸底或研究;2.精通房地產(chǎn)銷售知識(shí),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力等,具有小汽車駕駛知照。經(jīng)理主任崗位職責(zé)12一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)綜合服務(wù)中心工作的開展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報(bào)工作；二、負(fù)責(zé)裝卸隊(duì)伍、叉車隊(duì)伍、客戶服務(wù)、保潔等后勤服務(wù)工作；三、制定本部門的管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施；四、制定本部門的工作計(jì)劃；五、負(fù)責(zé)本部門人員的考勤、工作監(jiān)督；六、做好本部門員工的培訓(xùn)及考核工作；七、規(guī)范本部門的.服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能；八、做好裝卸協(xié)調(diào)工作，及時(shí)與客戶溝通，出現(xiàn)重大糾紛時(shí)，及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；九、做好服務(wù)工作，服務(wù)高效、到位，讓客戶滿意；十、做好保潔人員的點(diǎn)名、管理、分工工作。經(jīng)理主任崗位職責(zé)13總經(jīng)理辦公室日常管理工作1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的工作安排與協(xié)調(diào)工作。2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的績效計(jì)劃制訂與考核工作。3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的組織能力建設(shè)。4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的`其他日常管理工作。企業(yè)文化建設(shè)1.組織公司企業(yè)形象設(shè)計(jì)、維護(hù)與品牌建設(shè)工作。2.組織制訂公司廣告宣傳的總體計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。3.網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)工作。4.組織策劃公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳(對(duì)內(nèi)：海報(bào)、廣播、報(bào)紙、OA、宣傳欄等；對(duì)外：報(bào)紙、雜志、電臺(tái)等)。5.組織公司重大公關(guān)、文藝、慶典等活動(dòng)的策劃，并實(shí)施。行政管理工作1.公司級(jí)會(huì)議的組織與管理，并對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行核查以及會(huì)議室管理。2.起草公司文件報(bào)告。3.組織匯編、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，定期或不定期組織對(duì)各部門的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。4.負(fù)責(zé)所有公司級(jí)行政公文的分類、傳達(dá)