雇傭合同條款范本甲方（雇主）：【公司名稱】地址：【公司地址】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（雇員）：【姓名】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付報(bào)酬的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供【職位名稱】的工作，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為【工作小時(shí)/周】，每周休息【天數(shù)】。2.2乙方在甲方加班，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，獲得相應(yīng)的加班工資。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為【金額】元（人民幣），每月【發(fā)放日期】發(fā)放上月工資。3.2乙方試用期為【試用期時(shí)長】，試用期間工資為【金額】元（人民幣）/月。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并根據(jù)甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。四、社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。六、保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密。七、合同解除和終止7.1合同期限為【起始日期】至【終止日期】。7.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除合同，但需提前【通知期限】書面通知對方。7.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。八、爭議解決8.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，如發(fā)生合同爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：【公司名稱】乙方（雇員）：【姓名】簽訂日期：【簽訂日期】乙方提供的個人簡歷及身份證明文件甲方提供的職位要求及相關(guān)規(guī)章制度注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。特殊應(yīng)用場合及增加條款：技術(shù)研發(fā)崗位：增加條款：1.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的技術(shù)秘密和研發(fā)成果。1.2乙方參與的研發(fā)項(xiàng)目，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。1.3乙方在離職前需將所有研發(fā)資料、代碼、文檔等交還給甲方。銷售崗位：增加條款：2.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的銷售工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的銷售政策和價(jià)格策略，不得以低于甲方規(guī)定的價(jià)格銷售產(chǎn)品。2.3乙方需定期向甲方匯報(bào)銷售情況和客戶反饋。高級管理崗位：增加條款：3.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密和管理機(jī)密。3.2乙方在離職前需將所有管理權(quán)限、公司文件、郵件等交還給甲方。3.3乙方不得在離職后立即加入與甲方有競爭關(guān)系的公司。外派崗位：增加條款：4.1乙方在外派期間，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定。4.2乙方在外派期間的工作成果，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.3乙方在外派期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，按照甲方的規(guī)定報(bào)銷。兼職崗位：增加條款：5.1乙方在兼職期間，不得影響其主要工作職責(zé)。5.2乙方在兼職期間的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)由甲方指定。5.3乙方在兼職期間的報(bào)酬，按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。實(shí)習(xí)崗位：增加條款：6.1乙方在實(shí)習(xí)期間，需遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)定和實(shí)習(xí)導(dǎo)師的指導(dǎo)。6.2乙方在實(shí)習(xí)期間的工作成果，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方不提供工資，但可提供實(shí)習(xí)證明。特定項(xiàng)目臨時(shí)崗位：增加條款：7.1乙方在項(xiàng)目期間，需嚴(yán)格按照項(xiàng)目要求和時(shí)間表完成工作。7.2乙方在項(xiàng)目期間的工作成果，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3乙方在項(xiàng)目期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，按照甲方的規(guī)定報(bào)銷。附件列表及要求：乙方個人簡歷和身份證明文件，要求：最近一年的個人簡歷，身份證復(fù)印件。甲方提供的職位要求及相關(guān)規(guī)章制度，要求：詳細(xì)描述職位職責(zé)、任職要求和公司規(guī)章制度。乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密，要求：詳細(xì)描述保密內(nèi)容和保密期限。乙方參與的研發(fā)項(xiàng)目，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，要求：詳細(xì)描述研發(fā)項(xiàng)目的范圍和知識產(chǎn)權(quán)歸屬。乙方在離職前需將所有研發(fā)資料、代碼、文檔等交還給甲方，要求：詳細(xì)描述交還資料的具體要求和時(shí)間。注意事項(xiàng)及解決辦法：確保合同中的條款符合國家和地方的法律法規(guī)。在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。合同中的保密條款和知識產(chǎn)權(quán)條款，需明確具體的內(nèi)容和期限。合同中的工作成果歸屬條款，需明確具體的工作成果范圍。在實(shí)際操作過程中，注意保存好相關(guān)證據(jù)，如工作記錄、溝通郵件等。如發(fā)生合同爭議，首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再提起訴訟。定期檢查合同的履行情況，確保雙方履行合同義務(wù)。后續(xù)問題及解決辦法：問題：乙方在保密期限內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：根據(jù)合同中的保密條款，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。同時(shí)，甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。問題：乙方在離職后加入與甲方有競爭關(guān)系的公司。解決辦法：根據(jù)合同中的競業(yè)限制條款，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。同時(shí)，甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。問題：乙方在兼職期間影響其主要工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方合理安排時(shí)間，確保不影響其主要工作職責(zé)。如乙方未能改善情況，甲方有權(quán)解除合同。問題：乙方在項(xiàng)目期間未能按照要求完成工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出問題并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作。如乙方未能按照要求完成工作，甲方有權(quán)解除合同。問題：乙方在離職前未將所有研發(fā)資料交還給甲方。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，明確要求其在離職前將所有研發(fā)資料交還給甲方。如乙方未按要求交還資料，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。加強(qiáng)合同履行過程中的監(jiān)督和溝通，確保雙方履行合同義務(wù)。對于涉及商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的條款，可以考慮