全院科研與學(xué)術(shù)溝通管理制度第一章總則第一條目的和意義為促進(jìn)醫(yī)院科研與學(xué)術(shù)溝通的開(kāi)展，提升醫(yī)院科研水平和學(xué)術(shù)影響力，推動(dòng)學(xué)術(shù)創(chuàng)新和學(xué)科發(fā)展，特訂立本管理制度。第二條適用范圍本管理制度適用于本醫(yī)院全院范圍內(nèi)的科研與學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)，包含但不限于學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)會(huì)議、科研項(xiàng)目等。第三條科研與學(xué)術(shù)溝通的原則科研與學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)應(yīng)遵從公平、公正、公開(kāi)、互惠的原則，充分敬重學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)獨(dú)立，嚴(yán)禁違反法律法規(guī)和倫理道德，不得有損醫(yī)院聲譽(yù)和利益。第二章組織管理第四條科研與學(xué)術(shù)溝通領(lǐng)導(dǎo)小組醫(yī)院設(shè)立科研與學(xué)術(shù)溝通領(lǐng)導(dǎo)小組，由醫(yī)務(wù)部、科教部、護(hù)理部、藥劑科、人力資源部等部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成，負(fù)責(zé)訂立科研與學(xué)術(shù)溝通的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，協(xié)調(diào)組織相關(guān)活動(dòng)的落實(shí)。第五條科研與學(xué)術(shù)溝通組織機(jī)構(gòu)醫(yī)院設(shè)立科研與學(xué)術(shù)溝通組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體的科研與學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)的組織和管理，包含但不限于學(xué)術(shù)委員會(huì)、科研管理辦公室、學(xué)術(shù)溝通辦公室等部門。第六條學(xué)術(shù)委員會(huì)醫(yī)院設(shè)立學(xué)術(shù)委員會(huì)，由相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者、專家構(gòu)成，負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)評(píng)審、學(xué)術(shù)引導(dǎo)和學(xué)術(shù)政策的訂立，供應(yīng)學(xué)術(shù)咨詢和評(píng)價(jià)。第七條科研管理辦公室醫(yī)院設(shè)立科研管理辦公室，負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、審核、監(jiān)督和評(píng)估工作，幫助科研人員開(kāi)展科研工作，供應(yīng)相關(guān)服務(wù)和支持。第八條學(xué)術(shù)溝通辦公室醫(yī)院設(shè)立學(xué)術(shù)溝通辦公室，負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)會(huì)議等學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)的組織和運(yùn)作，促進(jìn)學(xué)術(shù)溝通和合作，提升醫(yī)院學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力。第三章科研與學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)管理第九條學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)報(bào)告醫(yī)院定期組織學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)報(bào)告活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者、專家進(jìn)行學(xué)術(shù)講座和報(bào)告，并面向全院相關(guān)人員開(kāi)放參加。第十條學(xué)術(shù)會(huì)議醫(yī)院定期舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議，圍繞醫(yī)院學(xué)科特色和研究熱點(diǎn)，組織相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的專家、學(xué)者進(jìn)行溝通和研討。學(xué)術(shù)會(huì)議的組織和論文征集應(yīng)遵從公平、公正、公開(kāi)的原則，確保學(xué)術(shù)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。第十一條科研項(xiàng)目管理醫(yī)院鼓舞和支持科研項(xiàng)目的申報(bào)和開(kāi)展，確?？蒲许?xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度。科研項(xiàng)目的立項(xiàng)應(yīng)符合醫(yī)院的科研方向和學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)進(jìn)行合理布置和使用。第十二條學(xué)術(shù)成績(jī)的評(píng)價(jià)和嘉獎(jiǎng)醫(yī)院設(shè)立學(xué)術(shù)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)科研人員的學(xué)術(shù)成績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)和嘉獎(jiǎng)。評(píng)價(jià)和嘉獎(jiǎng)應(yīng)公正、公平，制度化地進(jìn)行，激勵(lì)科研人員樂(lè)觀自動(dòng)地投身科研工作和學(xué)術(shù)創(chuàng)新。第十三條國(guó)際學(xué)術(shù)溝通合作醫(yī)院樂(lè)觀推動(dòng)與國(guó)際機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)團(tuán)體的合作與溝通，加強(qiáng)國(guó)際學(xué)術(shù)溝通和合作項(xiàng)目的開(kāi)展。國(guó)際學(xué)術(shù)溝通合作應(yīng)遵從法律法規(guī)和國(guó)際溝通的相關(guān)規(guī)定，保護(hù)醫(yī)院和國(guó)家的學(xué)術(shù)利益和權(quán)益。第四章資金管理第十四條科研經(jīng)費(fèi)的使用和管理醫(yī)院對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的使用和管理應(yīng)遵從財(cái)務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性、規(guī)范性和透亮度?？蒲薪?jīng)費(fèi)的使用應(yīng)與科研項(xiàng)目的實(shí)際需要相符，不得私自挪用或?yàn)E用。第十五條學(xué)術(shù)溝通經(jīng)費(fèi)的使用和管理醫(yī)院對(duì)學(xué)術(shù)溝通經(jīng)費(fèi)的使用和管理應(yīng)遵從財(cái)務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性、規(guī)范性和透亮度。學(xué)術(shù)溝通經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)與學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)的實(shí)際需要相符，不得私自挪用或?yàn)E用。第五章法律責(zé)任第十六條違規(guī)懲罰對(duì)違反本管理制度的科研人員或?qū)W術(shù)溝通活動(dòng)相關(guān)參加人員，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于扣發(fā)工資、警告、停職、降職或辭退，并依法追究法律責(zé)任。第十七條法律責(zé)任對(duì)違反法律法規(guī)和倫理道德的科研人員或?qū)W術(shù)溝通活動(dòng)相關(guān)參加人員，將依法追究法律責(zé)任，包含但不限于民事責(zé)任、刑事責(zé)任等。第六章附則第十八條本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸本醫(yī)院負(fù)責(zé)人全部。第十九條本制度自發(fā)布之日起生效。第二十條本制度的解釋和修改由醫(yī)務(wù)部、科教部、護(hù)理部、藥劑科、人力資源部等部門共同負(fù)責(zé)。第二十一條本制度未盡事宜由本醫(yī)院負(fù)責(zé)人進(jìn)