第頁共頁人事出納的崗位職責(zé)模版一、崗位簡介人事出納是企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)崗位之一，主要負(fù)責(zé)管理和處理公司的人事和財務(wù)事務(wù)，包括員工薪資發(fā)放、社保公積金繳納、財務(wù)記錄和報表的生成等工作。下面是一個人事出納崗位的職責(zé)模板，供參考。二、崗位職責(zé)1.薪資核算-根據(jù)公司制定的薪資政策和流程，按時計算員工的薪資和獎金；-負(fù)責(zé)核對員工的加班工時，確保加班工資的準(zhǔn)確發(fā)放；-負(fù)責(zé)員工的考勤管理和異常情況的處理；-確保薪資核算的準(zhǔn)確性和及時性。2.薪資發(fā)放-負(fù)責(zé)編制薪資發(fā)放計劃，按時發(fā)放員工的工資和獎金；-跟進(jìn)銀行代發(fā)業(yè)務(wù)，確保薪資正確地打入員工的銀行賬戶；-負(fù)責(zé)制定和實施薪資發(fā)放的相關(guān)制度和流程，確保薪資發(fā)放的規(guī)范性和順暢性。3.社保公積金管理-負(fù)責(zé)員工社保和公積金的繳納和申報工作；-跟進(jìn)社保和公積金政策的變化，及時調(diào)整繳納標(biāo)準(zhǔn)；-將員工的社保和公積金繳費(fèi)信息報送給相關(guān)部門，并及時完成繳費(fèi)。4.財務(wù)記錄和報表-負(fù)責(zé)日常財務(wù)記錄和憑證的錄入和整理；-生成并及時交出財務(wù)報表，如收入支出表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等；-協(xié)助財務(wù)部門進(jìn)行月度和年度的財務(wù)審計。5.稅務(wù)申報-負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)申報和納稅義務(wù)的履行，如增值稅、所得稅等；-及時了解并適應(yīng)稅收政策的變化，確保稅務(wù)申報的合規(guī)性。6.現(xiàn)金管理-負(fù)責(zé)現(xiàn)金日常收付工作，確?，F(xiàn)金的安全和準(zhǔn)確性；-監(jiān)控和控制現(xiàn)金流量，及時向財務(wù)部門匯報；-負(fù)責(zé)銀行存款和取款業(yè)務(wù)，及時辦理業(yè)務(wù)手續(xù)。7.合規(guī)管理-熟悉并遵守公司的各項規(guī)章制度和財務(wù)管理規(guī)定；-參與公司的內(nèi)部控制和合規(guī)管理工作，確保崗位職責(zé)的合規(guī)執(zhí)行；-及時向上級匯報工作進(jìn)展，反饋工作中的問題和建議。8.人事辦理-協(xié)助人事部門辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)；-負(fù)責(zé)員工合同、協(xié)議的管理和歸檔工作；-跟進(jìn)員工的考勤和請假情況，及時通知相關(guān)部門。三、任職要求1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備一定的財務(wù)和人力資源管理經(jīng)驗；3.熟悉人事和財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和政策；4.熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件，如SAP、Excel等；5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；6.具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力；7.具備細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度和責(zé)任心。人事出納的崗位職責(zé)模版（二）人事出納是一家企業(yè)中重要的崗位之一，主要負(fù)責(zé)管理企業(yè)的人事工作和財務(wù)工作。下面是一個關(guān)于人事出納崗位職責(zé)的范文，供您參考。一、人事管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織招聘和招聘策略制定。根據(jù)公司的人員需求，制定招聘計劃，并組織招聘工作。同時，根據(jù)公司的人才需求和招聘情況，制定招聘策略，選擇合適的渠道和方式進(jìn)行招聘。2.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理。為新員工辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險、參加培訓(xùn)等。同時，向新員工介紹公司的組織架構(gòu)、員工福利、工作規(guī)章制度等。3.負(fù)責(zé)員工檔案管理。建立員工檔案，包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等。及時更新員工檔案，保證檔案的完整性和準(zhǔn)確性。4.負(fù)責(zé)員工考核和績效管理。制定員工考核和績效管理制度，定期對員工進(jìn)行考核和績效評價，并根據(jù)評價結(jié)果制定相應(yīng)的獎懲措施。5.負(fù)責(zé)員工福利管理。制定員工福利政策，為員工提供福利待遇，包括社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。同時，負(fù)責(zé)組織員工活動，提高員工的工作積極性和滿意度。二、財務(wù)管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算。根據(jù)公司的經(jīng)營情況和發(fā)展戰(zhàn)略，編制財務(wù)預(yù)算，提供決策參考。同時，監(jiān)控和控制財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時進(jìn)行調(diào)整和修正。2.負(fù)責(zé)核算和報告財務(wù)數(shù)據(jù)。按照公司的財務(wù)制度和法規(guī)要求，對公司的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算和報告。包括編制財務(wù)報表、制定預(yù)算控制表、編制財務(wù)分析報告等。3.負(fù)責(zé)資金管理和現(xiàn)金流預(yù)測。進(jìn)行資金需求預(yù)測，制定資金計劃，確保企業(yè)的資金流動性。同時，監(jiān)控和控制企業(yè)的現(xiàn)金流動情況，避免資金的閑置和浪費(fèi)。4.負(fù)責(zé)稅務(wù)管理和稅務(wù)籌劃。了解和熟悉相關(guān)的稅收政策和法規(guī)，及時辦理稅務(wù)登記和報稅手續(xù)。同時，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，以降低企業(yè)的稅負(fù)。5.負(fù)責(zé)審計和內(nèi)部控制。參與公司的