員工離職協(xié)議書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1.雇主名稱：________________1.1.2.雇主地址：________________1.1.3.聯(lián)系人：________________1.1.4.聯(lián)系電話：________________1.1.5.電子：________________1.1.6.________________1.2.1.員工姓名：________________1.2.2.性別：________________1.2.3.出生日期：________________1.2.4.身份證號碼：________________1.2.5.聯(lián)系電話：________________1.2.6.電子：________________1.2.7.戶籍地址：________________1.2.8.緊急聯(lián)系人：________________1.2.9.緊急聯(lián)系電話：________________第二章：合同的有效期2.1.合同的有效期為自雙方簽字之日起計算，有效期為____個月。2.2.在合同有效期內(nèi)，雙方應遵守合同的規(guī)定，履行各自的義務。2.3.如雙方同意續(xù)簽合同，應在合同有效期屆滿前____個月內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?。第三章：工作職責與義務3.1.員工的工作職責3.1.1.員工應按照雇主的要求，履行與其職位相關的工作職責。3.1.2.員工應遵守雇主的工作時間、工作地點和工作規(guī)定。3.1.3.員工應積極參加雇主組織的培訓和學習活動，提高自身的工作能力。3.2.雇主的義務3.2.1.雇主應提供員工履行職責所需的工作條件和工作環(huán)境。3.2.2.雇主應按時支付員工工資，并依法為員工繳納社會保險。3.2.3.雇主應保障員工的人身安全和身體健康，提供必要的勞動保護措施。第四章：薪資與福利4.1.員工的薪資4.1.1.雇主應按照合同約定的時間和金額支付員工工資。4.1.2.員工的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.1.3.雇主應依法為員工繳納個人所得稅。4.2.員工的福利4.2.1.雇主應依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2.2.雇主可為員工提供住房補貼、交通補貼等福利，具體金額和方式由雙方協(xié)商確定。4.2.3.員工享有法定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利。第五章：合同的解除與終止5.1.合同的解除5.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.1.2.雇主有權解除合同，如員工違反合同規(guī)定，嚴重違反工作紀律，或者因員工個人原因無法履行工作職責。5.1.3.員工有權解除合同，如雇主違反合同規(guī)定，嚴重違反勞動法規(guī)，或者因雇主原因無法提供工作條件。5.2.合同的終止5.2.1.合同在有效期屆滿時自動終止。5.2.2.如雙方同意續(xù)簽合同，應在合同有效期屆滿前____個月內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.2.3.在合同終止時，雙方應按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工資結算、社會保險轉移等。第六章：保密協(xié)議6.1.保密義務6.1.1.員工在合同期間及合同終止后，應對其在工作中接觸到的雇主商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等保密信息承擔保密義務。6.1.2.員工不得將保密信息泄露給任何第三方，不得利用保密信息從事與雇主業(yè)務相競爭的活動。6.1.3.雇主應對員工的保密義務進行明確告知，并在合同中列明保密信息的范圍。6.2.保密期限6.2.1.員工的保密義務自接觸保密信息之日起算，至保密信息成為公眾可知信息或雇主書面通知員工保密義務解除之日止。6.2.2.特殊情況下，雙方可另行約定保密期限。6.3.違反保密義務的后果6.3.1.如員工違反保密義務，雇主有權要求員工承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。6.3.2.雇主應采取合理措施保護其商業(yè)秘密，如發(fā)生泄露，應及時通知員工并采取補救措施。第七章：知識產(chǎn)權7.1.員工工作成果的歸屬7.1.1.員工在工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸雇主所有，除非雙方另有約定。7.1.2.雇主有權使用、轉讓、許可他人使用員工在工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權。7.2.知識產(chǎn)權的保護7.2.1.雇主應采取必要措施保護員工的知識產(chǎn)權，防止他人侵犯。7.2.2.員工如發(fā)現(xiàn)其知識產(chǎn)權受到侵犯，應及時通知雇主，并協(xié)助雇主采取維權措施。7.3.知識產(chǎn)權的收益分配7.3.1.如雇主從員工的知識產(chǎn)權中獲得經(jīng)濟利益，應根據(jù)雙方的約定給予員工相應的獎勵或報酬。第八章：勞動爭議解決8.1.協(xié)商解決8.1.1.雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2.如協(xié)商不成，雙方可提交至勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。8.2.仲裁8.2.1.仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.2.2.仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。8.3.訴訟8.3.1.如雙方對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。8.3.2.訴訟過程中，雙方應遵守法院的訴訟規(guī)則，履行各自的訴訟義務。第九章：合同變更與解除9.1.合同的變更9.1.1.雙方同意變更合同時，應書面簽署變更協(xié)議，并作為合同的一部分。9.1.2.合同的變更不影響雙方在變更前所享有的權利和承擔的義務。9.2.合同的解除9.2.1.雙方同意解除合同時，應書面簽署解除協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。9.2.2.合同解除后，雙方的權利義務即告終止，除非雙方另有約定。第十章：其他條款10.1.法律適用10.1.1.本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.1.2.如合同條款與法律法規(guī)相抵觸，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2.通知與送達10.2.1.本合同項下的通知、要求等，應以書面形式送達對方。10.2.2.通知、要求等送達對方之日起生效，除非雙方另有約定。10.3.合同的完整性10.3.1.本合同是雙方共同制定的，是雙方權利義務的完整表述。10.3.2.如本合同任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。10.4.合同的修改與補充10.4.1.本合同的修改與補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。10.4.2.修改與補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.5.合同的轉讓10.5.1.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的任何權利義務轉讓給第三方。10.5.2.合同的轉讓不影響轉讓方在合同項下的權利義務。第十一章：違約責任11.1.違約行為11.1.1.任何一方違反本合同的規(guī)定，均視為違約行為。11.1.2.違約行為包括但不限于未履行合同約定的義務、履行義務不符合約定、延遲履行義務等。11.2.違約責任11.2.1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、履行合同義務等。11.2.2.違約金的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。11.3.違約救濟11.3.1.非違約方有權要求違約方繼續(xù)履行合同，采取補救措施，消除違約后果。11.3.2.非違約方有權要求違約方承擔因違約行為而產(chǎn)生的費用，包括律師費、訴訟費等。第十二章：適用法律和爭議解決12.1.適用法律12.1.1.本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.1.2.如合同條款與法律法規(guī)相抵觸，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.2.爭議解決12.2.1.雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2.2.如協(xié)商不成，雙方可提交至勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。12.2.3.仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.2.4.仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。12.2.5.如雙方對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十三章：合同的有效期與終止13.1.合同的有效期13.1.1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。13.1.2.在合同有效期內(nèi)，雙方應遵守合同的規(guī)定，履行各自的義務。13.2.合同的終止13.2.1.合同在有效期屆滿時自動終止。13.2.2.如雙方同意續(xù)簽合同，應在合同有效期屆滿前____個月內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?3.2.3.在合同終止時，雙方應按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工資結算、社會保險轉移等。第十四章：合同的修改與補充14.1.合同的修改與補充14.1.1.本合同的修改與補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.1.2.修改與補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2.合同的轉讓14.2.1.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的任何權利義務轉讓給第三方。14.2.2.合同的轉讓不影響轉讓方在合同項下的權利義務。第十五章：其他條款15.1.法律適用15.1.1.本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.1.2.如合同條款與法律法規(guī)相抵觸，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。15.2.通知與送達15