創(chuàng)新研究與知識產(chǎn)權(quán)保護制度第一章總則第一條為了促進企業(yè)的創(chuàng)新本領(lǐng)發(fā)展，保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，加強產(chǎn)品研發(fā)的質(zhì)量和效率，提高公司核心競爭力，訂立本制度。第二條本制度適用于全部公司的員工，包含全職員工、兼職員工以及實習(xí)生，全部員工在公司內(nèi)進行創(chuàng)新研究和知識產(chǎn)權(quán)保護都必需遵守本制度。第三條公司鼓舞員工進行創(chuàng)新研究，而且為員工供應(yīng)必需的資源支持。同時，公司將采取有效措施保護員工的知識產(chǎn)權(quán)，鼓舞員工的知識產(chǎn)權(quán)申請，并確保公司的知識產(chǎn)權(quán)合法有效。第二章創(chuàng)新研究管理第四條公司將設(shè)立創(chuàng)新研究管理委員會，負責(zé)訂立和執(zhí)行公司的創(chuàng)新研究管理政策和措施。該委員會由公司高級管理人員和技術(shù)專家構(gòu)成，由公司總經(jīng)理任命。第五條公司鼓舞員工進行創(chuàng)新研究，并設(shè)立創(chuàng)新研究項目。員工可以依據(jù)本身的專業(yè)領(lǐng)域和興趣提出創(chuàng)新項目申請，并提交給創(chuàng)新研究管理委員會審批。第六條創(chuàng)新研究項目經(jīng)過審批后，需要訂立認真的研究計劃和時間表，并由項目負責(zé)人組織相關(guān)人員進行實施。研究過程中，需要及時記錄研究過程、結(jié)果以及所獲得的知識和技術(shù)。第七條創(chuàng)新研究項目完成后，需要進行總結(jié)和評價，并提交給創(chuàng)新研究管理委員會。優(yōu)秀的創(chuàng)新研究項目將得到公司的嘉獎和認可。第八條創(chuàng)新研究項目的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，依據(jù)項目申請人、公司技術(shù)專家以及創(chuàng)新研究管理委員會共同商定確定。在知識產(chǎn)權(quán)合作協(xié)議中，應(yīng)明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，確保知識產(chǎn)權(quán)的合法歸屬。第三章知識產(chǎn)權(quán)保護第九條公司將建立完善的知識產(chǎn)權(quán)保護制度，確保公司的知識產(chǎn)權(quán)得到充分保護。公司將對知識產(chǎn)權(quán)進行有效管理、申請、維權(quán)和使用。第十條員工在進行創(chuàng)新研究過程中，如發(fā)現(xiàn)可能具有商業(yè)價值的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)及時向公司報告，由公司進行專利申請等相關(guān)手續(xù)。公司將予以員工合理的激勵和嘉獎。第十一條公司將建立收集、整理和保管知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)據(jù)庫，及時更新和維護知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。全部員工在使用公司的知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)依照公司規(guī)定的程序進行申請和使用。第十二條公司要求全部員工在參加公司項目期間，不得擅自泄露、傳播或復(fù)制公司的知識產(chǎn)權(quán)信息，嚴禁侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)。違反規(guī)定的員工將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀律處分。第十三條公司將組織員工進行知識產(chǎn)權(quán)保護的培訓(xùn)，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)保護意識和法律意識。公司還將對員工進行定期的知識產(chǎn)權(quán)保護知識測試，強化員工的知識產(chǎn)權(quán)保護意識。第四章制度執(zhí)行和監(jiān)督第十四條公司將成立特地的知識產(chǎn)權(quán)保護部門，負責(zé)公司的知識產(chǎn)權(quán)保護工作，并監(jiān)督員工的行為。第十五條公司要求全部員工遵守本制度的規(guī)定，嚴格執(zhí)行創(chuàng)新研究和知識產(chǎn)權(quán)保護工作。第十六條對于違反創(chuàng)新研究和知識產(chǎn)權(quán)保護制度的員工，公司將依照公司紀律處分規(guī)定進行處理，并可能追究其法律責(zé)任。第十七條公司將建立健全的監(jiān)督機制，對公司的創(chuàng)新研究和知識產(chǎn)權(quán)保護工作進行定期檢查和評估。公司還鼓舞員工提出改進建議，完善創(chuàng)新研究和知識產(chǎn)權(quán)保護