第頁共頁安全風(fēng)險分級管控工作責(zé)任制模版第一章總則第一條為了加強企業(yè)的安全風(fēng)險管理工作，建立健全安全風(fēng)險分級管控責(zé)任制，確保企業(yè)的人員、財產(chǎn)和環(huán)境安全，制定本《安全風(fēng)險分級管控工作責(zé)任制模版》。第二章基本原則第二條安全風(fēng)險分級管控工作遵循以下原則：（一）安全第一，預(yù)防為主；（二）屬地責(zé)任，分級管理；（三）綜合治理，協(xié)同作戰(zhàn)；（四）風(fēng)險分級，分類管控；（五）事故責(zé)任追究，倒查原因。第三章責(zé)任分工第三條根據(jù)企業(yè)的安全風(fēng)險等級和工作性質(zhì)，對相關(guān)部門及人員進行責(zé)任分工，明確各方責(zé)任。第四條企業(yè)高層負責(zé)制定安全風(fēng)險分級管控方針和目標(biāo)，明確安全風(fēng)險分級管控的框架和體系，對全企業(yè)的安全風(fēng)險分級管控工作負總責(zé)。第五條安全管理部門負責(zé)安全風(fēng)險的評估、分級以及管控措施的制定、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，負責(zé)對承包商、供應(yīng)商和其他相關(guān)方的安全風(fēng)險管理工作進行審核和監(jiān)督。第六條各部門負責(zé)落實安全風(fēng)險分級管控措施，開展日常安全巡查和培訓(xùn)，及時報告和處理安全風(fēng)險隱患。第七條承包商、供應(yīng)商和其他相關(guān)方應(yīng)按照合同約定的安全管理要求，對其負責(zé)的風(fēng)險進行評估和控制，并與企業(yè)進行密切配合和協(xié)作。第四章風(fēng)險評估第八條企業(yè)應(yīng)定期開展安全風(fēng)險評估工作，包括但不限于對企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)施、工程項目和交通運輸?shù)确矫孢M行評估。第九條安全評估部門負責(zé)組織安全風(fēng)險評估工作，根據(jù)評估結(jié)果確定安全風(fēng)險等級，并及時向上級報告。第五章分級管理第十條根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，將安全風(fēng)險分為高、中、低三個等級，并相應(yīng)制定管控措施和計劃。第十一條高風(fēng)險的管理由企業(yè)高層負責(zé)，相關(guān)部門負責(zé)協(xié)助，并按照要求制定風(fēng)險管控方案。第十二條中風(fēng)險的管理由各部門負責(zé)，安全管理部門協(xié)助，并組織開展監(jiān)督檢查。第十三條低風(fēng)險的管理由各部門自行負責(zé)，安全管理部門進行監(jiān)督檢查。第六章管控措施第十四條根據(jù)安全風(fēng)險等級，制定相應(yīng)的管控措施，包括但不限于以下方面：（一）應(yīng)急救援措施；（二）安全技術(shù)措施；（三）安全培訓(xùn)措施；（四）安全檢查和巡查措施；（五）應(yīng)急預(yù)案和演練措施。第七章安全巡查和監(jiān)督第十五條安全管理部門負責(zé)組織對企業(yè)的安全風(fēng)險進行巡查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，確保管控措施的有效實施。第十六條各部門負責(zé)落實安全巡查和監(jiān)督要求，做好安全日常工作記錄，配合安全管理部門的巡查和監(jiān)督工作。第八章安全培訓(xùn)和教育第十七條企業(yè)應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和教育，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）安全意識教育；（二）安全技術(shù)培訓(xùn)；（三）應(yīng)急預(yù)案和演練；（四）安全事故案例分析。第九章處理不安全行為和事故責(zé)任追究第十八條對于違反安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的不安全行為，依據(jù)內(nèi)部規(guī)定給予相應(yīng)的處理和紀律處分。第十九條發(fā)生安全事故后，相關(guān)部門應(yīng)立即組織調(diào)查，查明事故原因，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并及時報告上級、上報有關(guān)部門。第十章懲罰措施第二十條對于嚴重違反安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為，給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于以下措施：（一）警告或記過；（二）罰款；（三）停職或降職；（四）辭退或合同解除。第十一章安全改進和持續(xù)改進第二十一條企業(yè)應(yīng)定期開展安全管理體系的評審和改進工作，根據(jù)評審結(jié)果制定相應(yīng)的改進計劃，落實改進措施。第二十二條安全管理部門負責(zé)對管控措施的效果進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，提出改進意見和建議。第十二章附則第二十三條本責(zé)任制模版由企業(yè)安全管理部門負責(zé)制定和修訂，經(jīng)企業(yè)高層審核通過后執(zhí)行。第二十四條本責(zé)任制模版自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，原有相關(guān)管理制度同時廢止。安全風(fēng)險分級管控工作責(zé)任制模版（二）1.引言安全風(fēng)險分級管控工作是保障組織安全運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為了確保各級管理者在安全風(fēng)險管控工作中承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，制定本模板，明確安全風(fēng)險分級管控工作的責(zé)任制。2.目的本模板的目的是明確各級管理者在安全風(fēng)險分級管控工作中的責(zé)任，規(guī)范安全風(fēng)險分級管控工作的組織和實施，確保組織的安全運營。3.適用范圍本模板適用于所有組織的安全風(fēng)險分級管控工作，包括但不限于企事業(yè)單位、政府機關(guān)等。4.責(zé)任分工4.1高層管理者責(zé)任高層管理者對組織的安全風(fēng)險分級管控工作擁有最終決策權(quán)和監(jiān)督責(zé)任，具體職責(zé)包括：-制定和完善安全風(fēng)險分級管控的相關(guān)制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)；-分配安全風(fēng)險分級管控工作的資源和權(quán)責(zé)；-對安全風(fēng)險分級管控工作進行定期審查和監(jiān)督，確保有效執(zhí)行；-審批和授權(quán)相關(guān)部門和人員對重大安全風(fēng)險進行處理和應(yīng)急響應(yīng)；-組織安全風(fēng)險分級管控工作的培訓(xùn)和宣傳。4.2中層管理者責(zé)任中層管理者是安全風(fēng)險分級管控工作的具體執(zhí)行者，具體職責(zé)包括：-落實高層管理者制定的安全風(fēng)險分級管控制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)；-制定安全風(fēng)險分級管控的具體方案和措施；-組織和指導(dǎo)下屬單位和人員進行安全風(fēng)險分級管控工作；-定期檢查和評估安全風(fēng)險分級管控工作的有效性；-提出和推動安全風(fēng)險分級管控工作的改進和優(yōu)化意見；-配合高層管理者進行安全風(fēng)險分級管控培訓(xùn)和宣傳。4.3基層管理者責(zé)任基層管理者是安全風(fēng)險分級管控工作的直接參與者，具體職責(zé)包括：-落實上級管理者制定的安全風(fēng)險分級管控方案和措施；-組織和指導(dǎo)下屬單位和人員執(zhí)行安全風(fēng)險分級管控工作；-監(jiān)測和報告安全風(fēng)險分級管控工作的執(zhí)行情況；-及時處理和上報重大安全風(fēng)險事件；-配合中層管理者進行安全風(fēng)險分級管控工作的改進和優(yōu)化；-參與安全風(fēng)險分級管控培訓(xùn)和宣傳。5.工作流程5.1制定安全風(fēng)險分級管控方案-高層管理者組織相關(guān)部門和人員制定安全風(fēng)險分級管控方案，明確分級標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任分工；-中層管理者負責(zé)落實安全風(fēng)險分級管控方案，編制具體的實施方案。5.2實施安全風(fēng)險分級管控工作-基層管理者負責(zé)組織和指導(dǎo)下屬單位和人員執(zhí)行安全風(fēng)險分級管控工作，確保執(zhí)行有序、及時、有效；-中層管理者負責(zé)監(jiān)測和評估安全風(fēng)險分級管控工作的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保工作質(zhì)量。5.3檢查和評估工作效果-中層管理者定期對安全風(fēng)險分級管控工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施；-高層管理者對安全風(fēng)險分級管控工作的效果進行整體評估，及時調(diào)整和完善工作方案。5.4完善工作制度和培訓(xùn)宣傳-高層管理者負責(zé)不斷完善安全風(fēng)險分級管控的工作制度和政策，確保工作的規(guī)范性和可操作性；-中層管理者負責(zé)組織安全風(fēng)險分級管控的培訓(xùn)和宣傳工作，提高各級管理者和從業(yè)人員的安全意識和技能。6.責(zé)任追究對于違反安全風(fēng)險分級管控工作責(zé)任制的管理者，將按照組織的相關(guān)制度進行責(zé)任追究，包括但不限于通報批評、記功獎勵、組織處理等。7.總結(jié)本模板明確了安全風(fēng)險分級管控工作的責(zé)任分工和工作流程，有助于各級管理者明確職責(zé)，加強安全風(fēng)險分級管控工作的組織和實施。同時，通過責(zé)任追究機制，促使管理者履行自己的責(zé)任，確保組織的安全運營。安全風(fēng)險分級管控工作責(zé)任制模版（三）第一章總則第一條為了加強組織架構(gòu)內(nèi)部安全風(fēng)險分級管控工作，確保組織的資產(chǎn)和人員安全，提升組織的整體安全防護能力，特制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于組織內(nèi)部所有成員，包括但不限于管理人員、員工、承包商等。第三條安全風(fēng)險分級管控工作是組織內(nèi)部安全管理的基本要求，是對內(nèi)部各類安全風(fēng)險進行評估和控制的基礎(chǔ)工作。第四條所有成員都應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度，且有責(zé)任和義務(wù)履行本責(zé)任制規(guī)定的各項職責(zé)。第二章安全風(fēng)險分級管控工作責(zé)任制實施要求第五條組織應(yīng)設(shè)立安全風(fēng)險分級管控工作組織機構(gòu)，明確組織內(nèi)部安全風(fēng)險分級管控工作的職責(zé)、權(quán)限和工作流程。第六條安全風(fēng)險分級管控工作應(yīng)根據(jù)組織的實際情況，制定相應(yīng)的工作計劃，并定期進行回顧和更新。第七條安全風(fēng)險分級管控工作應(yīng)根據(jù)風(fēng)險的重要性、緊急性和復(fù)雜性，確定相應(yīng)的工作優(yōu)先級和時間節(jié)點。第八條安全風(fēng)險分級管控工作中的重要問題和突發(fā)事件，應(yīng)及時通報組織領(lǐng)導(dǎo)層，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。第九條安全風(fēng)險分級管控工作應(yīng)充分調(diào)動組織內(nèi)部成員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵成員提出改進意見和建議。第十條安全風(fēng)險分級管控工作應(yīng)定期進行評估和監(jiān)測，及時整改和改進。第三章安全風(fēng)險分級管控工作責(zé)任分工第十一條組織領(lǐng)導(dǎo)層是安全風(fēng)險分級管控工作的最高決策和重要組織者，負責(zé)組織整體安全風(fēng)險分級管控工作。第十二條組織領(lǐng)導(dǎo)層負責(zé)制定安全風(fēng)險分級管控工作的總體策略和方針，明確各級負責(zé)人的職責(zé)和權(quán)限。第十三條組織領(lǐng)導(dǎo)層要定期組織安全風(fēng)險分級管控工作的會議，聽取工作報告，分析和研究當(dāng)前的安全風(fēng)險態(tài)勢，提出針對性的改進意見和建議。第十四條組織部門負責(zé)協(xié)調(diào)和推進安全風(fēng)險分級管控工作的落實，明確各級負責(zé)人的具體工作任務(wù)，并定期進行工作檢查和評估。第十五條組織部門負責(zé)進行安全風(fēng)險評估和監(jiān)測工作，及時報告風(fēng)險情況，提出相應(yīng)的控制措施，并監(jiān)督各部門的落實情況。第十六條各部門負責(zé)制定本部門的安全風(fēng)險分級管控工作方案，明確本部門的具體工作職責(zé)和權(quán)限，并定期進行工作檢查和評估。第十七條各部門負責(zé)組織本部門的安全風(fēng)險分級管控工作培訓(xùn)，提高本部門成員的安全風(fēng)險防范意識和知識水平。第十八條各部門負責(zé)制定本部門的安全風(fēng)險整改和改進計劃，落實整改措施，并定期開展安全風(fēng)險分級管控工作的回顧和總結(jié)。第四章安全風(fēng)險分級管控工作責(zé)任制的考核和獎懲第十九條為了確保本責(zé)任制的有效實施，組織應(yīng)建立相應(yīng)的考核機制，定期對各級負責(zé)人的安全風(fēng)險分級管控工作進行評估。第二十條對安全風(fēng)險分級管控工作表現(xiàn)突出的成員