暑假工心得體會【三篇】

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這個暑假，我進行了為期五十多天的社會實踐，實際上就是打工演練吧。雖然這也不是第一次出來打暑假工了，但是每一次都會讓我學到東西，收獲不少。

在這里周一到周六每天準時八點上班，晚上則在混沌模糊中下班，朝朝夕夕，反復如此。總的來說，這段日子讓我深切體會一句古語：天將降大任于斯人也，必將苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能.。這句話我覺得對于我們這一類人來說，要有一番作為。這可算是必需經受的吧，或許也正由于有了這一層面的熟悉，所以當我遇到困難、生氣、尷尬等狀況時，總能掌握自己在最短的時間內做好心理建設和調適：當環(huán)境不允許你自由選擇時，你就泰然接受吧;當你必需面對時，你就英勇面對吧;當你必需忍受時，你就欣然承受吧;當然當是你應得的，你也應當無愧受之吧......

當然在這里，或應當說在社會上都存在這樣一條法則：適者生存，不適者被淘汰。這在某些層面上看來是殘忍了一些，但是現(xiàn)實就是如此，所以我們必需要讓自己能夠融入這個社會。從今年的一批暑假工來看，大部分是可以歸列到“不適者”中的，據(jù)我看來，他們有以下幾點是有待*加強的。第一個就是工作態(tài)度。有句名言說得好：態(tài)度打算一切，進入社會工作，態(tài)度是很重要的。工作懶散、沾輕怕重、馬虎大意、蔑視簡潔工種等，這些都是不應當有的態(tài)度。其次個是工作力量不強。有較多的暑假工都是缺乏熬煉的，粗重一點的活就干不來，嬌嬌弱弱的，說話侃侃而談，干活奄奄一息。第三個是脾氣浮躁、缺乏耐性、自主性差。有比較多的老員工排斥否定暑假工，或許就是由于一撒謊那個幾個理由吧。

在其職，盡其責，這始終是我做事態(tài)度，無論你到了那一個崗位上，只要你領著這份薪水，你就有義務做你該做的，也只有每個人都這樣，事情才能按質按時完成。作為暑假工，你以后的工作崗位就跟在工廠里的工人不同，要做的事不同，你會面對著更大的挑戰(zhàn)與壓力，若以這樣的態(tài)度和力量去應付，我想那工作生涯未必能順心順意吧。

不知不覺之中，暑假又到了。走進了高校距離工作就不遠了，工作也就成了高校生最關懷的話題之一。而在現(xiàn)今社會，大部分單位在聘請時都打出“有閱歷者優(yōu)先”的旗號，可剛離開校內的我們最為缺乏的就是社會工作閱歷。為了拓展自身的學問面，擴大與社會的接觸面，熬煉和提高自己的力量，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會，適應社會要求，在大一結束后的暑假里我打算去親身體驗一下真正的社會。

身在同學，真正接觸社會的機會很少，所以這次實踐的主要目地是讓自己面對更多的各種各樣的人，增加自己的閱歷，和與人交往的力量，由于在以后的學習工作中，需要與形形色色的人打交道，而我最不擅長的就是和生疏人溝通，在當今這個注意人際交往和人脈關系的時代，這無疑會成為我成長路上的絆腳石。而且中國自古以來就很時興飲食文化，許多溝通都是在飯桌上進行的，許多公司和企業(yè)都選擇這種方式來達成協(xié)議。所以，我在飯店找了份工作，在實習的過程中，我感受最深的應當是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)學問對工作的重要作用，這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先敘述我在實踐期間積累的這方面的熟悉和閱歷。高校期間的實踐是每個高校生必需擁有的一段經受，它能使我們更好地熟悉和了解社會，能讓我們學到許多在課堂上根本就學不到的學問。下面是我的心得體會：

1、敢于并擅長溝通，大多數(shù)沖突和隔閡的產生都是由于彼此不樂于也不擅長溝通，從而使原來并不簡單的問題激烈化，使原來輕松愉悅的工作環(huán)境變得劍拔弩張。而且，缺乏溝通也會使自己的信息封閉，從而沒方法把需要融合大家意見和看法的工作完滿的完成，還有可能由于不能正確理解是上級的指示又不能準時進行溝通，盲目閉門造車而導致工作中消失重大失誤。所以面對問題肯定要敢于并擅長溝通，不要由于大方或面子掛不住而止步不前，這樣才能和同事與上級之間保持良好的關系，才能完滿的完成自己的任務，才能樹立自信。

2、有急躁和熱忱：在工作的時候要常常微笑，面對顧客的問題，要不厭其煩地進行解答，面對顧客的需要要盡自己最大的可能予以滿意，還有就是要記得時刻保持微笑，學會得體而使人如沐春風的微笑是做好服務行業(yè)的第一步，是使人有賓至如歸之感的第一步，要克服對生疏人微笑的羞怯、不自然之感，有了親和力，大家才會樂于光臨。相反假如你一副冰冷、淡漠、拒人于千里之外的樣子，客人都生怕避之而不及，怎么還會愿意登門呢?假如自己不能做到急躁熱忱，就應當時刻提示自己：顧客是上帝，是一個企業(yè)抑或一個行業(yè)的得以運行和存在的根本，假如沒有客人，怎么能有企業(yè)，又怎么能有你的工資呢?

3、勤奮：堅信有付出就肯定會有回報。這次實踐我切實地熟悉到了自己的缺點和不足，例如社會閱歷比較缺乏，常常會做一些錯事，有時也會得罪老板;剛開頭也不大會和人溝通，所以那時總是覺得自己很受委屈，雖然這些都是我的比較辛酸的歷史，但在這其中，我領悟到了許多的東西，而這些東西都將會讓我終生受用。學校讓我們去社會實踐真的很有作用，社會實踐讓我明白工作的辛苦，也讓我熟悉到了合理規(guī)劃錢財?shù)闹匾浴?/p>

為了提高自己的實踐力量、交際力量、思索力量以及為了使自己的假期過得有意義，也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，熬煉自己的才能，培育自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己能否被社會所用，自己的力量能否被社會所承認。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。

我根據(jù)學校的要求，進行了暑期社會實踐，到天津塘沽開發(fā)區(qū)的清太郎打工，清太郎是一家日本料理。老板是日本人，顧客也有許多日本人，我由于不會說日語，所以不用負責點菜，只是做一些基本的服務員應當做的工作。

不知不覺，我在這為期一個多月的打工生活就這樣結束了，這是我第一次真真正正的打工，感慨許多，在這里做服務員，我也學到了許多的東西...下面我就來談談自己的切身感受吧......

首先，通過觀看和了解，我覺得一個領導者的管理是很重要的。雖然她不是老板，在清太郎干了八年仍是個服務員，不過她是領班。但她所經受的很多事或許只有她自己知道，她曾經也是被別人領導，而如今她也作為一個管理者去帶領她的下屬去做好工作，雖然有時她也會小題大做沖我們發(fā)火。我們因此心理不舒適，私下對她懷恨在心。但漸漸相處了才發(fā)覺其實她為人還是不錯的，由于她大大咧咧的性格，總難免在忙的時候會有些心急批判別人的時候沒有留意語氣。而她又何嘗不是一樣要受老板的管制嗎?那里雖然管吃管住，但是伙食的確很差，一天管兩餐，午餐當早餐吃，經常是饅頭、大餅、咸菜或者涼菜;而晚餐每天都是素菜，有時最多一個月一次葷菜?；蛟S我不應當埋怨這些，我也覺得埋怨不是好習慣，但是假如我是老板，我會讓我的員工吃得好，至少吃的健康，要讓員工“心甘情愿”的為我干活，就要讓員工真真正正的去為自己工作負責，而不是敷衍，而這最基本的需求都不能保障，怎么讓員工有充分的體力去工作呢。我覺得員工需要管制也需要激勵，而且激勵賽過一切的管制。另一個深刻的體會是每天保持心情開心做任何事情都會更加順當，假如工作中沒有樂趣，就會在熬日子，這是我這段時間總結的閱歷。我覺得一個人的心態(tài)很重要，假如由于領班批判我，而我對她布滿怨恨，那么我依舊會犯錯卻依舊要接受別人的批判，而假如我心平氣和仔細改正錯誤，那么我就能贏得別人的贊許，領班也不會有意犯難我了。

另外，我開頭始終覺得自己作為一個假期工，那些長期工會欺侮我，會什么都讓我自己做，所以開頭去的時候總是當心翼翼，生怕出錯，可是事實并不是那樣，她們對我都

非常好，好像對我都比較敬重。我非常感謝她們教了我那么多在學校里學不到的東西，也

非常愉快熟悉了那么多可愛的人們。我不是個自命清高的人，但也不盼望自己是一個軟弱的人，為人處事應當謙卑，也要有原則。

以前花錢時從不覺得累，當拿到通過自己的勞動換來的酬勞之后，才知道這些錢來的有多不易。從剛開頭由于不習慣那種厚跟的拖鞋因此只是腳后跟疼，接著由于床板太硬睡的全身酸痛，后來由于忙的時候來回不停的上菜走的雙腿疼，那段時間幾乎身上每一塊肌肉都疼過一遍。之后就剩下疲乏了，由于睡眠不足，但我仍舊布滿熱忱去做好我的工作，而我最大的樂趣就是看著客人進進出出，每當心情不好時遇到友好的客人，就會覺得一切都沒什么大不了的(這個世界上還是好人比較多)。雖然這次實踐與我的專業(yè)沒有任何關系，但也是一次不錯的經受，也是一個難得的熬煉的機會。

還有，在那我也學到了一些學問，在日本料理的制作上，要求材料新奇，切割講究，擺放藝術化，注意“色、香、味、器”四者的和諧統(tǒng)一。主食以米飯、面條為主。米飯按配菜分為咖喱類、炒菜類、油炸類、蓋澆飯4類。面條有烏冬面、拉面、蕎麥面等。天婦羅聽起來好像是一個很難理解的名詞，它實際上是一種油炸食品，是用面粉、雞蛋、水調成漿狀，再將魚、蝦、蔬菜裹上漿放入油鍋炸成金黃色，吃時蘸醬油和蘿卜泥的調汁，鮮嫩美味，香而不膩。是而生魚片和壽司由前臺師傅負責。閑暇之余我間或能觀賞到師傅們制作這些美食，有時還能品嘗到師傅做的壽司，味道