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HENsystemofficeroom【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】幼兒園施方案工作積極性，促進資源，提高管理水平和主和雙向選擇，結(jié)合我領(lǐng)導小組英白雪梅陳相如劉存艷象(一)聘任對象為幼兒園上屆畢業(yè)班的在編教師和聘用教班教研組長和班主任(二)聘任崗位分類：、崗位基本任職條件(一)競聘教研組長的人員，班主任工作經(jīng)驗需滿5年以上(二)競聘班主任的人員，帶班工作經(jīng)驗需滿2年以上。(一)自主申請多報三個崗位位，至少要報一個崗(二)現(xiàn)場演說什么要競聘該崗位，自身的優(yōu)勢，競聘后研組長由園領(lǐng)導現(xiàn)場商議后選聘。班主商議后選聘；其次由班主任自主選擇本(三)公示選聘結(jié)果行聘任，聘期為一年，聘期滿后參加下一輪競聘。(聘期內(nèi)如果發(fā)生重大事故或出現(xiàn)特，班主任的競聘由。副班教師和保育員由班主任直接驟：(一)組織準備階段(2015年7月10日至2015年8月22日)(二)動員學習階段(2015年8月23日至8月24日):召開教職(三)制定方案階段(2015年8月25-定《幼兒園崗位競聘實施方案。(四)組織實施階段(2015年8月28日上午9:00)：按照“(五)處理問題階段(2015年8月28日至8月29日):在此期用程序、聘用合同期限、定期或置等問題上發(fā)生爭議時，由爭議及時化解矛盾，確保聘用工作順(六)總結(jié)驗收階段(2015年8月30日)：對園內(nèi)聘用工作徹執(zhí)行情況，向園長匯報工作總體情況。聘人員安置通過聘任后，對未聘(落聘)人員采取單位內(nèi)部消化和離搬弄是非，自覺接受園內(nèi)教師(三)對聘任工作中有疑問或異議的逐級咨詢、反映，凡考核分，具體：普通教師工作量每5分。烏審旗第二幼兒園競聘上崗申請表教研任配班教師在受聘崗位期間，能夠認真履行園規(guī)定的崗位職責，完成目標任務(wù)，達到工作標準

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