大學(xué)生校外兼職勞動權(quán)益法律保障研究目錄TOC\o"1-3"\h\u173691.緒論 19321.1研究背景 1114091.2研究目的與意義 1192141.3研究方法 2279642.大學(xué)生校外兼職勞動權(quán)益概述 3290422.1大學(xué)生應(yīng)當(dāng)具有勞動者身份 3147202.2大學(xué)生校外兼職過程中具有勞動權(quán)益 3257213.國外大學(xué)生校外兼職的保障狀況以及對我國的借鑒意義 557773.1國外有關(guān)大學(xué)生校外兼職的保障 5291703.1.1美國大學(xué)生校外兼職保障情況 5109533.1.2德國大學(xué)生校外兼職保障情況 5326443.1.3日本大學(xué)生校外兼職保障情況 589593.2國外研究現(xiàn)狀對我國大學(xué)生校外兼職有關(guān)問題的借鑒 6136254.大學(xué)生校外兼職勞動權(quán)益受損現(xiàn)狀與原因分析 790864.1大學(xué)生校外兼職勞動權(quán)益受損具體表現(xiàn) 7227924.1.1大學(xué)生的報酬和勞動時間難以落實 7107004.1.2大學(xué)生的個人信息被泄露 7194654.1.3大學(xué)生人身安全問題難以得到保障 8116864.1.4遭受侵權(quán)問題時難以救濟(jì) 8240624.2大學(xué)生校外兼職勞動權(quán)益受損原因分析 97304.2.1現(xiàn)行國內(nèi)有關(guān)大學(xué)生校外兼職勞動權(quán)益保護(hù)的立法不健全 946814.2.2大學(xué)生缺乏自我保護(hù)意識和法律意識淡薄 9191714.2.3行政管理部門的管理力度有待加強(qiáng) 924524.2.4高校有關(guān)于大學(xué)生兼職的引導(dǎo)和管理不力 9318585.關(guān)于大學(xué)生校外兼職勞動權(quán)益保護(hù)完善建議 1176035.1要建立完善的勞動法律保障體系 11308025.2要加強(qiáng)高校對大學(xué)生校外兼職的指導(dǎo)和保護(hù) 11270095.3加大對相關(guān)兼職企業(yè)的監(jiān)督和懲罰力度 127745立大學(xué)生 1212295.5大學(xué)生要提高自我保護(hù)意識和法律意識 12106756.結(jié)論 14155097.參考文獻(xiàn) 15TOC\o"2-2"\h\z\t"標(biāo)題1,1"

大學(xué)生校外兼職勞動權(quán)益法律保障研究摘要:在當(dāng)代社會，在校大學(xué)生進(jìn)行校外兼職的現(xiàn)象已成為當(dāng)下一種普遍現(xiàn)象。但是因為受到大學(xué)生的身份和兼職工作的特征的影響，使得大學(xué)生校外兼職過程中勞動權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象時有發(fā)生，而這種現(xiàn)象的出現(xiàn)是由很多種原因?qū)е碌?，例如現(xiàn)行立法不健全、行政管理力度還需要加強(qiáng)、學(xué)校的后盾作用沒有得到充分的發(fā)揮以及學(xué)生自我保護(hù)意識和法律意識淡薄等都是其中最為主要的因素。根據(jù)上述情況，本論文針對大學(xué)生在校外兼職過程中存在的勞動權(quán)益難以得到保障的問題，通過分析當(dāng)代大學(xué)生在校外兼職在我國法律中如何保護(hù)、大學(xué)生校外兼職的法律地位如何界定、大學(xué)生兼職所遇到的問題的現(xiàn)狀等，探索大學(xué)生為什么在兼職過程中權(quán)益容易受損的原因，為大學(xué)生在校外兼職的勞動法律保障提供多方面參考借鑒的對策。關(guān)鍵詞:在校大學(xué)生；校外兼職；勞動權(quán)益；法律保護(hù)大學(xué)生校外兼職勞動權(quán)益法律保障研究緒論研究背景隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越迅速，做兼職在當(dāng)今的大學(xué)校園里早已不是什么新鮮事，目前在校的大學(xué)生中，80%以上有兼職的需求，它成為了很多大學(xué)生課余鍛煉自己能力和掙錢的重要途徑。REF_Ref103955813\r\h\*MERGEFORMAT[1]在我國就業(yè)形勢嚴(yán)峻的今天，我國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀，高校畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會受到了極大的侵害。由于受教育程度的限制，大學(xué)生在提供服務(wù)的時間和能力上都受到了限制，在巨大的競爭和生存壓力下，他們大多采取了消極的態(tài)度。大學(xué)生在遭受侵害后，由于缺乏社會閱歷、法律意識、法律意識等方面的原因，導(dǎo)致其在遭受侵害后的自我保護(hù)意識較差。大學(xué)生作為還未出社會的弱勢群體難免遇到很多問題，大學(xué)生作為未來社會財富的創(chuàng)造的主力軍，備受社會關(guān)注，越來越多大學(xué)生權(quán)益受損的事件引起關(guān)注。雖然大學(xué)生有著比父母更多的知識儲備，但是面對復(fù)雜的社會，完全是一張白紙。因此，我們要從立法、司法等的角度，為大學(xué)生校外兼職的勞動權(quán)益提供更多的保護(hù)。研究目的與意義有關(guān)于立法方面的問題，立法應(yīng)當(dāng)從公民的角度去做，去回應(yīng)和關(guān)注的是社會的需要。本文旨在通過對高校學(xué)生兼職工作中存在的一些問題進(jìn)行探討，從而為當(dāng)前有關(guān)法律法規(guī)的缺陷和理論研究的不足提供一些參考，從而使學(xué)生在工作中的勞動權(quán)利受到損害時能夠獲得切實的法律保障。這樣既可以增強(qiáng)兼職大學(xué)生在工作中的自我保護(hù)意識，又可以引導(dǎo)他們在侵犯自己的勞動權(quán)利時采取合法的方式進(jìn)行維權(quán)；同時，也為高校如何有效地實施兼職大學(xué)生提供了有益的參考；同時，也為兼職大學(xué)生權(quán)利損害訴訟提供了新的途徑。本次研究針對大學(xué)生在校外打工過程中存在的勞動權(quán)益得不到保障的這一問題，通過分析當(dāng)代大學(xué)生在校外兼職在我國法律中如何保護(hù)、大學(xué)生校外兼職的法律地位如何界定、大學(xué)生兼職所遇到的問題的現(xiàn)狀等，探索大學(xué)生為什么在兼職過程中權(quán)益容易受損的原因，為大學(xué)生在校外兼職的勞動法律保障提供多方面參考借鑒的對策。REF_Ref103955892\r\h\*MERGEFORMAT[2]研究方法采用了文獻(xiàn)分析法：通過查詢知網(wǎng)、萬方、國家哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)期刊等數(shù)據(jù)庫關(guān)于國內(nèi)外大學(xué)生兼職方面的專著、論文、期刊，了解國內(nèi)外關(guān)于大學(xué)生兼職方面的研究現(xiàn)狀和相關(guān)理論，再結(jié)合實際調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，以便針對性的為文章研究提供理論資料。REF_Ref103955936\r\h\*MERGEFORMAT[3]案例分析法：結(jié)合在調(diào)查中和現(xiàn)實中發(fā)生的一些真實案例來進(jìn)行分析，歸納總結(jié)出兼職大學(xué)生所遭遇的主要侵權(quán)問題和共性原因，結(jié)合實地調(diào)研數(shù)據(jù)，分析出兼職大學(xué)生常遇到的侵權(quán)類型，并分析其原因，在結(jié)合所學(xué)知識探討這些問題的成因及解決路徑。在此基礎(chǔ)上，從立法、司法等方面對高校兼職大學(xué)生的合法權(quán)益進(jìn)行了剖析，并結(jié)合高校的具體情況，結(jié)合我國的實際，提出了相應(yīng)的、行之有效的法律對策。大學(xué)生校外兼職勞動權(quán)益概述大學(xué)生應(yīng)當(dāng)具有勞動者身份大學(xué)生校外兼職過程中具有勞動權(quán)益國外大學(xué)生校外兼職的保障狀況以及對我國的借鑒意義國外有關(guān)大學(xué)生校外兼職的保障美國大學(xué)生校外兼職保障情況德國大學(xué)生校外兼職保障情況日本大學(xué)生校外兼職保障情況國外研究現(xiàn)狀對我國大學(xué)生校外兼職有關(guān)問題的借鑒大學(xué)生校外兼職勞動權(quán)益受損現(xiàn)狀與原因分析大學(xué)生校外兼職勞動權(quán)益受損具體表現(xiàn)大學(xué)生的報酬和勞動時間難以落實大學(xué)生的個人信息被泄露大學(xué)生人身安全問題難以得到保障遭受侵權(quán)問題時難以救濟(jì)大學(xué)生校外兼職勞動權(quán)益受損原因分析現(xiàn)行國內(nèi)有關(guān)大學(xué)生校外兼職勞動權(quán)益保護(hù)的立法不健全大學(xué)生缺乏自我保護(hù)意識和法律意識淡薄行政管理部門的管理力度有待加強(qiáng)高校有關(guān)于大學(xué)生兼職的引導(dǎo)和管理不力關(guān)于大學(xué)生校外兼職勞動權(quán)益保護(hù)完善建議要建立完善的勞動法律保障體系要加強(qiáng)高校對大學(xué)生校外兼職的指導(dǎo)和保護(hù)加大對相關(guān)兼職企業(yè)的監(jiān)督和懲罰力度立大學(xué)生大學(xué)生要提高自我保護(hù)意識和法律意識結(jié)論隨著新型冠狀病毒的不穩(wěn)定以及高校繼續(xù)擴(kuò)大招生規(guī)模，就業(yè)壓力將進(jìn)一步加大。為了增強(qiáng)自己的競爭能力，盡快了解工作環(huán)境，今后越來越多的大學(xué)生到學(xué)校打工。然而，由于供求關(guān)系的不平衡，兼職大學(xué)生的合法權(quán)利受到侵害的案例日益增多，然而，現(xiàn)行的勞動法律并未對其“勞動者”的主體地位作出明確的確認(rèn)，在司法實踐中，兼職大學(xué)生因受到用人單位的侵害而急需救濟(jì)，而缺乏具體的勞動法律。如何保障高校兼職學(xué)生的正當(dāng)權(quán)利，就成了亟待解決的問題。大學(xué)生在校外就業(yè)的權(quán)益問題越來越突出，這與國家法律法規(guī)不健全、管理不到位、學(xué)校的后盾功能不能充分發(fā)揮、大學(xué)生自我保護(hù)和法律意識淡漠有關(guān)。為此，必須完善相關(guān)制度，采取相應(yīng)的措施，切實保障高校學(xué)生的就業(yè)權(quán)利。法律應(yīng)當(dāng)穩(wěn)固，但不可停滯。法律從誕生之日起就比我們的社會的發(fā)展要晚，現(xiàn)在又要在充滿未知的未來中使用，這是法律的極限，是無法逾越的，但我們要盡可能地減少這種現(xiàn)象，因為任何將其視為缺陷的人，都會以失敗告終。為此，我國的法制要與時俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變消極為主動，積極地解決大學(xué)生兼職權(quán)利的問題，加強(qiáng)對大學(xué)生兼職工作的保障，建立健全完善的市場監(jiān)督管理體系，加強(qiáng)對兼職工作的管理，加強(qiáng)對大學(xué)生兼職工作的重視，加強(qiáng)對青年一代的培養(yǎng)責(zé)任，切實保護(hù)大學(xué)生的勞動權(quán)益，促進(jìn)社會公平，構(gòu)建一個更加和諧美好，井然有序的法治社會。參考文獻(xiàn)[1]任文思.關(guān)于勞動法的大學(xué)生兼職行為保護(hù)[J].法制博覽，2020(28):135-136.[2]吳雨婕.在校大學(xué)生兼職勞動權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀及對策分析——基于攀枝花學(xué)院的調(diào)研[J].法制與社會，2021(23):168-169.[3]吳芳哲.大學(xué)生校外兼職勞動法律保障探析[J].法制與社會，2018，(17):169-170.[4]唐仲江.大學(xué)生兼職的權(quán)利保護(hù)及其救濟(jì)[J].青少年研究(山東省團(tuán)校報)，2009(01):37-39.[5]雷芳，王杰兵.論兼職大學(xué)生的勞動法保護(hù)[J].知識經(jīng)濟(jì)，2008，(09):24-25.[6]張璐.大學(xué)生校外兼職勞動權(quán)益保護(hù)法律問題探析[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)科技，2019，30(06):237-238.[7]唐其寶.大學(xué)生校外兼職若干法律問題探微[J].經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展，2008，(07):99-102.[8]李佳恒.當(dāng)代在校大學(xué)生兼職現(xiàn)象調(diào)查與反思——以天津市部分高校為例[J].天津工程師范學(xué)院學(xué)報，2007(01):75-78.[9]曹婷，李鴻建.兼職大學(xué)生勞動權(quán)益保護(hù)的困境及對策[J].遼寧行政學(xué)院報，2007，(2):33[10]陳坤、朱文靜、賈姣等.論大學(xué)生兼職中的侵權(quán)事件及法律救濟(jì)途徑[J].法制與社會，2009年第4期[11]陳寒.論在校生作