聘用合同中的知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議第一條知識產(chǎn)權(quán)1.1乙方在合同期限內(nèi)所提出的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，均屬于乙方所有。1.2乙方同意，若在合同期限內(nèi)所提出的知識產(chǎn)權(quán)涉及到甲方業(yè)務(wù)范圍，乙方應(yīng)將與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，轉(zhuǎn)讓費用由雙方另行商議。1.3乙方在合同期限內(nèi)所制作的文件、資料、報告等，均屬于乙方所有。但若這些文件、資料、報告等涉及到甲方業(yè)務(wù)范圍，則乙方應(yīng)將這些文件、資料、報告等的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。第二條保密協(xié)議2.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.2乙方的保密義務(wù)不適用于以下情況：已經(jīng)為公眾所知的信息；乙方在未違反甲方保密義務(wù)的情況下，從第三方獲得的信息；法律規(guī)定應(yīng)予披露的信息。2.3乙方同意，若違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第三條知識產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議的延續(xù)3.1合同終止后，乙方的知識產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)仍然有效，直至所涉及的知識產(chǎn)權(quán)保護期滿為止。3.2若合同終止后乙方需要使用甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)與甲方另行簽訂許可使用協(xié)議。第四條爭議解決4.1對于本合同所引起的或與本合同有關(guān)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。5.3本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：________________上面是一份聘用合同中的知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行修改和補充。##特殊應(yīng)用場合及增加條款1.場合：技術(shù)研發(fā)團隊增加條款：研發(fā)成果共享機制：明確研發(fā)成果的歸屬及共享方式，包括成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)和收益分配。研發(fā)項目參與權(quán)：規(guī)定乙方在甲方研發(fā)項目中的參與權(quán)限，以及相關(guān)保密義務(wù)。技術(shù)更新培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方的技術(shù)更新培訓(xùn)，以保持乙方的技術(shù)水平與行業(yè)發(fā)展同步。研發(fā)成果的保護：甲方應(yīng)協(xié)助乙方對研發(fā)成果進行知識產(chǎn)權(quán)保護，包括申請專利、著作權(quán)登記等。研發(fā)資料管理：規(guī)定研發(fā)資料的存儲、備份、使用和銷毀等管理措施。2.場合：銷售與市場團隊增加條款：客戶信息保護：明確乙方對客戶信息的保密義務(wù)，以及信息的使用和保護規(guī)則。市場競爭保密：乙方不得泄露甲方的市場戰(zhàn)略、價格策略等商業(yè)秘密。銷售業(yè)績共享：若乙方達到約定銷售業(yè)績，甲方應(yīng)按照約定與乙方共享收益。市場推廣費用：明確市場推廣費用的承擔(dān)方及使用規(guī)則。銷售區(qū)域劃分：規(guī)定乙方的銷售區(qū)域，以及區(qū)域間的銷售限制。3.場合：管理團隊增加條款：管理權(quán)限與責(zé)任：明確乙方的管理權(quán)限及相應(yīng)的管理責(zé)任。決策參與權(quán)：規(guī)定乙方在甲方重大決策中的參與權(quán)和建議權(quán)。公司內(nèi)部信息保密：乙方對甲方的內(nèi)部信息，如財務(wù)報告、人力資源等，承擔(dān)保密義務(wù)。違規(guī)責(zé)任追究：對于乙方在管理過程中的違規(guī)行為，應(yīng)明確追究責(zé)任和處罰措施。管理成果評估：設(shè)立定期評估機制，對乙方的管理成果進行評估。4.場合：專業(yè)顧問或咨詢團隊增加條款：咨詢項目范圍：明確咨詢項目的范圍和目標(biāo)，以及乙方的具體職責(zé)。咨詢成果交付：規(guī)定乙方應(yīng)交付的咨詢成果的形式、內(nèi)容和時間。咨詢費用支付：詳細列出咨詢費用的支付方式、時間和條件。額外服務(wù)協(xié)議：若乙方在咨詢過程中提供額外服務(wù)，應(yīng)簽訂額外服務(wù)協(xié)議。終止咨詢服務(wù)：規(guī)定合同終止的條件和程序，以及相關(guān)費用的處理。5.場合：藝術(shù)家或創(chuàng)意團隊增加條款：創(chuàng)意成果的歸屬：明確乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意成果的歸屬問題。創(chuàng)作資料的保密：乙方對創(chuàng)作過程中涉及到的所有資料承擔(dān)保密義務(wù)。創(chuàng)作修改權(quán)：甲方有權(quán)對乙方創(chuàng)作的成果提出修改意見。作品展示與推廣：甲方有權(quán)使用乙方作品進行展示和推廣。分成比例約定：約定乙方作品收益的分成比例和支付方式。6.場合：外派員工增加條款：外派工作地點：明確乙方的外派工作地點和工作內(nèi)容。外派期間權(quán)益：保障乙方在外派期間享有與甲方員工同等的權(quán)益。工作成果歸屬：規(guī)定乙方在外派期間的工作成果歸屬問題。保密義務(wù)延續(xù)：合同終止后，乙方對在任職期間獲取的甲方信息仍需承擔(dān)保密義務(wù)。社會保險和福利待遇：明確乙方在外派期間的社會保險和福利待遇。7.場合：實習(xí)生增加條款：實習(xí)內(nèi)容與目的：明確實習(xí)生的實習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)目的。實習(xí)成果歸屬：規(guī)定實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。實習(xí)評價機制：設(shè)立實習(xí)評價機制，對實習(xí)生的表現(xiàn)進行評估。實習(xí)報酬：若實習(xí)生需獲得報酬，應(yīng)在合同中明確報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。實習(xí)風(fēng)險提示：對實習(xí)生在實習(xí)過程中可能面臨的風(fēng)險進行提示。附件列表及要求附件1：知識產(chǎn)權(quán)清單要求：詳細列出甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。附件2：保密信息清單要求：詳細列出應(yīng)保密的信息類別，如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件3：研發(fā)項目計劃書要求：包含研發(fā)項目的目標(biāo)、內(nèi)容、時間表、預(yù)算等關(guān)鍵信息。附件4：銷售與市場策略文件要求：詳細列出在聘用合同中的知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議實際操作過程中，可能會遇到以下問題及注意事項，并給出具體的解決辦法。1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議問題：在合同執(zhí)行過程中，甲方和乙方對某一知識產(chǎn)權(quán)的歸屬產(chǎn)生爭議。解決辦法：首先應(yīng)回顧合同中的知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，確認(rèn)雙方的權(quán)益。若條款不明確，可由雙方協(xié)商解決，必要時可尋求法律咨詢。若協(xié)商無果，可依據(jù)法律規(guī)定和previouscases進行判斷。2.保密信息泄露問題：乙方在合同期限內(nèi)或合同終止后，未經(jīng)授權(quán)泄露甲方保密信息。解決辦法：加強保密意識培訓(xùn)，確保乙方了解保密義務(wù)的重要性。設(shè)立保密協(xié)議違約責(zé)任條款，明確違約責(zé)任和后果。一旦發(fā)現(xiàn)泄露事件，立即啟動調(diào)查，并采取相應(yīng)的補救措施。3.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)問題：乙方在合同期限內(nèi)或合同終止后，侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：在合同中增加知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任條款，明確侵權(quán)責(zé)任和后果。一旦發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，立即停止侵權(quán)，并商討解決方案。若涉及第三方，與第三方協(xié)商或通過法律途徑解決。4.合同條款不明確或不完善問題：合同中的某些條款不明確或不完善，導(dǎo)致執(zhí)行困難。解決辦法：在合同簽訂前，仔細審查和討論每一條款，確保條款的明確性和完整性。可在合同中設(shè)置修訂條款，以便在合同執(zhí)行過程中進行調(diào)整。5.合同終止后的知識產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)問題：合同終止后，乙方對知識產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)的持續(xù)性產(chǎn)生爭議。解決辦法：在合同中明確合同終止后知識產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)的持續(xù)時間和范圍。若存在爭議，可依據(jù)合同條款和法律規(guī)定進行判斷和解決。6.技術(shù)或市場變化問題：由于技術(shù)或市場變化，原合同無法滿足雙方的需求。解決辦法：定期評估合同的適用性，并在必要時進行修訂。可設(shè)立合同修訂委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)控技術(shù)市場變化，并提出修訂建議。7.跨境合同執(zhí)行問題：合同涉及跨境執(zhí)行，受到不同法律法規(guī)的約束。解決辦法：在合同中明確適用的法律法規(guī)，并遵守相關(guān)國家的法律要求?？蓪で髮I(yè)法律咨詢，確保合同在跨境執(zhí)行中的合法性和有效性。8.合同違約問題：乙方違反合同條款，如未達到業(yè)績指標(biāo)或泄露保密信息。解決辦法：依據(jù)合同違約條款，采取相應(yīng)的違約責(zé)任措施?？膳c乙方協(xié)商解決方案，如違約金、賠償損失等。9.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)訴訟問題：甲方或第三方對乙方提出的知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)發(fā)起訴訟。解決辦法：立即采取法律行動，保護乙方的權(quán)益。可尋求專業(yè)法律咨詢，準(zhǔn)備相應(yīng)的法律文件和證據(jù)。10.員工流動問題：